Teamleider Curriculum (Onderwijs, Trajecten en Toetsing) - Educatieve Bachelor Kleuteronderwijs

工作内容

Context
Arteveldehogeschool is een expertisecentrum voor onderwijs, onderzoek en maatschappelijke dienstverlening, waar studenten, medewerkers en strategische partners in een motiverende omgeving samenwerken.
Je gaat aan de slag in de Educatieve bachelor Kleuteronderwijs binnen ons expertisenetwerk (ENW) Onderwijs. Dit expertisenetwerk omvat de lerarenopleidingen (graduaat, bachelor en bachelor-na-bachelor), het aanbod voor levenslang leren, dienstverlening aan de onderwijssector en onderwijsonderzoek. Je deelt de passie om leraren voor de toekomst op te leiden en zo het onderwijs van de toekomst mee vorm te geven.
De ENW directeur leidt het expertisenetwerk Onderwijs, en wordt daarin bijgestaan door hoofden, coördinatoren en teamleiders.
De teamleider curriculum die we zoeken maakt deel uit van de bacheloropleiding kleuteronderwijs en hij/zij stuurt de opleiding mee aan samen met het opleidingshoofd en de teamleider stage. De teamleider is gedelegeerd leidinggevend binnen de opleiding (met focus op het curriculum) en maakt deel uit van het opleidingsmanagementteam. De teamleider rapporteert aan het opleidingshoofd van de opleiding. Waar nodig vervangt hij/zij het hoofd van de opleiding. Samen met het opleidingshoofd zorgt de teamleider voor de dagelijkse organisatie van de opleiding. Ze dragen dus samen het leiderschap, onder verantwoordelijkheid van het hoofd. Functie
Voor de opdracht van de teamleider curriculum in de educatieve bachelor kleuteronderwijs is 50% beschikbaar. Dit teamleiderschap is te combineren met een andere 50% opdracht, die minstens stagebegeleiding en het opdrachthouderschap voor blended leren omvat.
Als teamleider stuur je bepaalde medewerkers aan, motiveert, coacht en inspireert.
Je staat in contact met de verschillende stakeholders (studenten, medewerkers en een netwerk van partners zoals alumni, werkveld, onderwijsinstellingen) en draagt zo mee bij tot de positieve uitstraling van de opleiding en het expertisenetwerk.
Je bewaakt de (onderwijs)kwaliteit en denkt na over optimalisatie en procesverbeteringen.
Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs, onderwijsontwikkeling, toetsing, onderwijsorganisatie, trajectbeheer en -beleid in de opleiding. Dat betekent dat je samen met het opleidingshoofd en in afstemming binnen het ENW een sterke en gedragen visie uitbouwt op vlak van deze aspecten. Meer concreet betekent dit dat:
je deze visie vertaalt in de nodige initiatieven in de opleiding en deze coördineert (o.a. proces van curriculumontwikkeling aansturen, de vertaling van het programma in heldere ECTS-fiches in Bamaflex, procedure EVK’s,…) en de kwaliteit bewaakt.
je de nodige professionalisering voorziet voor docenten op vlak van onderwijs en toetsing en in staat bent om hen hierin inspirerend te coachen. Je bewaakt de kwaliteit van de bereikte resultaten op vlak van onderwijs en toetsing, en volgt docenten hierin op.
Je werkt hiertoe samen met de andere leden van het OMT, opdrachthouders en andere betrokkenen in het ENW (vb. coördinator onderwijsbeleid en digitaal leren,…).
Je stuurt de curriculum- en toetscommissie van de opleiding aan. Je neemt deel aan de opleidingsraad en de opleidingsadviesraad. Profiel
De teamleider

heeft sterke people management vaardigheden:
Je kan medewerkers waarderend coachen. Je inspireert medewerkers door in voorbereiding van beslissingen te luisteren en te dialogeren en door genomen beslissingen standvastig uit te voeren.
Je communiceert transparant en in een aangepaste stijl naar alle partijen die bij de opleiding betrokken zijn.
heeft affiniteit met het domein. Je hebt een visie en expertise op vlak van onderwijs, onderwijsontwikkeling, toetsing, onderwijsorganisatie, trajectbeheer en -beleid in de context van een opleiding.
heeft onderwijskundige bagage.
is resultaatgericht en formuleert heldere doelen.
kan processen begeleiden en optimaliseren, en is sterk in planning en organisatie.
is vaardig in het gebruik van ICT-toepassingen (vb. Excel) en is bereid zich snel in te werken in toepassingen als Bamaflex en Smart.
is gericht op een constructieve en loyale samenwerking met het opleidingshoofd, leden van het opleidingsteam en de medewerkers in het ENW.
is flexibel inzetbaar. Aanbod
Voor de opdracht van de teamleider curriculum is 50% opdracht beschikbaar. Deze opdracht wordt aangevuld met 50% opdracht als docent binnen de opleiding (oa stagebegeleiding, opdrachthouderschap blended leren).
Statuut: praktijklector/lector, vacant.
Start: zo spoedig mogelijk. Aanstelling tot 31/8/2022, met verlenging na gunstige beoordeling.
Verloning: jouw salarisschaal als master ligt op barema 502 (lector), als bachelor op barema 316 (praktijklector), aangevuld met een mandaatsvergoeding (50%) voor de opdracht van teamleider.
Mandaatperiode van de teamleiders in de hogeschool loopt tot 31/8/2024, dit kan verlengd worden mits gunstige evaluatie. Meer informatie
Arteveldehogeschool omarmt diversiteit als motor voor kwaliteit en groei van en voor elke student en medewerker. Een diverse en multiculturele hogeschool is immers rijker en heeft oog voor elk talent. We zetten iedereen aan om zichzelf uit te dagen en nieuwe kansen te grijpen. Zo maken we onze ambities waar en verleggen we grenzen.
Solliciteren kan enkel online via https://jobs.arteveldehogeschool.be/ . We ontvangen graag jouw CV en motivatiebrief. Op basis hiervan zal de eerste selectie gebeuren. Kandidaten die geselecteerd worden, krijgen een uitnodiging voor een eerste gesprek. Alle kandidaten ontvangen in elk geval een bericht, waarna feedback mogelijk is.
Met vragen over de functie-inhoud kan je contact opnemen met Veerle Martens (opleidingshoofd) via veerle.martens@arteveldehs.be. Met andere vragen over deze vacature of selectieprocedure, contacteer Annelies Depuydt (coördinator HRD) via annelies.depuydt@arteveldehs.be.
Meer informatie over werken in hogescholen (informatie Vlaamse overheid) .