Teammanager Waterzuivering Gent

Jouw team

Het Operations-team in regio Gent bestaat uit tien collega’s die elke dag het verschil maken voor onze waterlopen en het milieu. Vanuit de standplaatsen in Gent staan jullie in voor het waterzuiveringsproces en het onderhoud van onze installaties. Procescontroles uitvoeren, stalen analyseren, storingen oplossen; het hoort er allemaal bij. Een heel uiteenlopend takenpakket, want elke installatie vraagt een specifieke aanpak. Het team neemt zelf veel verantwoordelijkheid, en als teammanager ondersteun je en bewaar je het overzicht. Zo werken jullie als een goed geolied team aan zuiver water in jullie regio.

Jouw rol

Als Teammanager Operations zie je elke dag opnieuw de impact van je teamwerk: zuiver water rechtstreeks in de beek. Dat doe je door het coachen, inspireren en coördineren van je collega’s. En dat vanuit een helikopterview: in de eerste plaats voor je mensen, maar ook financieel en organisatorisch. Dankzij je ruime blik binnen én buiten de organisatie stel je makkelijk prioriteiten en breng je verbinding tussen interne afdelingen. Jij enthousiasmeert je collega’s om autonoom aan de slag te gaan en ondersteunt hen waar nodig. Daarnaast ben je ook een uithangbord voor de organisatie in je contacten met klanten, leveranciers en aannemers. Samen met je team groeien is jouw doel.

Als jouw compagnon de route bieden wij

• autonomie en verantwoordelijkheid
  Zowel voor jou als voor je team: jij stelt de prioriteiten, zij krijgen de autonomie om de taken in te delen

• heldere milieu-impact
  Elke dag duidelijk resultaat: zuiver water zien stromen en een leefomgeving in harmonie met water

• warme en toegankelijke organisatie
  Familiaal contact met je collega’s, toegankelijk management, mensgerichte cultuur

• variatie en uitdaging
  Aquafin is constant in verandering. Jij schrijft mee aan onze toekomst

• aandacht voor jouw talent
  Je groeipotentieel blijvend ontwikkelen

• loonpakket met duidelijk groeipad
  Uitgebreide extralegale voordelen, zoals een eigen dienstvoertuig, fietslease, GSM-abonnement, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, …

Zo maak jij het verschil

• bakens willen verzetten
  Jij wil het verschil maken met je team en voor je leefomgeving

• echt contact leggen
  Cohesie vormen met je team, elkaar écht leren kennen en een ploeg bouwen die voor elkaar in de bres springt

• empoweren
  Met goede instructies en duidelijke prioriteiten, autonomie bij je team leggen

• planmatig en gestructureerd
  Overzicht behouden en de planning bewaken, duidelijk kader schetsen

• people skills
  Coachende leidinggevende zijn voor elk talent in je team

• toeziend oog
  Ervoor zorgen dat alle partijen (jouw team, externe aannemers, leveranciers) hun werk kunnen doen, zowel technisch, procesmatig als qua veiligheid
  
• technische achtergrond
  Je hebt bij voorkeur een stevige basis in elektriciteit / elektromechanica. Vakspecialist hoef je niet te zijn, maar je begrijpt de nodige technische processen