Technical Lead Mobile

工作内容

Organisatie

House of HR is een toonaangevende Europese dienstverlener actief in de wereld van HR. Het hoofdkantoor is gevestigd in Roeselare (België) en de groep is voornamelijk actief in België, Nederland, Frankrijk en Duitsland. De groep bestaat uit tien PowerHouses die samen + 40 boutiques vertegenwoordigen, allen gericht op twee segmenten: ’specialised talent solutions’ en ‘engineering & consulting’.

De IT omgeving binnen de House of HR wordt erkend door een vrij vlakke organisatiestructuur. Elk individu binnen het scrum team speelt een cruciale rol en heeft een ‘doeners’-mentaliteit. Het team bestaat uit multi-competente mensen waarbij eenieder in staat is om verschillende issues binnen de development cyclus op te nemen.

Er wordt gekozen voor de functietitel Technical Lead Mobile. De nadruk ligt op het begeleiden van agile projecten. Dan zijn er twee deelfacetten. Enerzijds is de rol een aanspreek- en escalatiepunt voor technische IT software uitdagingen van het team. Anderzijds een ervaren development rol die de groei, het vertrouwen, het engagement en de motivatie van het team naar het juiste niveau brengt om de groeiambities van House of HR te realiseren. Hiernaast ben je nog dagelijks hands-on mee aan de slag om het technische niveau van de mobiele portefeuille van de organisatie naar een hoger niveau te tillen.

Functie

• Je bent van nature een ‘doener’ en werkt ook graag nog mee aan de technisch, complexere vraagstukken. Je hebt zelf geen schrik om nog steeds in de code te duiken.
• Je zal de lead nemen over de mobile projecten binnen de organisatie en de ( nearshore ) collega’s begeleiden bij hun technische problemen en uitdagingen.
• Je zal heel nauw samenwerken met het team om technische problemen te identificeren en op te lossen.
• Je bekijkt ook de aankomende projecten en haalbaarheid voor het huidige mobile team. Indien nodig schakel je bijkomende technische consultants in om het team te ondersteunen. De technische begeleiding van deze mensen valt ook onder jouw verantwoordelijkheid.
• Je bent in staat om de functionele behoeften te analyseren, te prioriteren en vervolgens technische oplossingen te vinden om deze aan te pakken met het mobile team.
• Je zorgt ervoor dat de software en applicaties kwalitatief en up to date zijn.
• Je bent in staat om security audits uit te voeren en verbeterpunten te identificeren om performantie te verzekeren.
• Projecten worden opgeleverd volgens de scrum, agile methodologie.

Huidig technologisch (mobile) landschap

• Mobile frontend : Angular, Ionic 5 en Capacitor 3
• Mobile backend : Azure DevOps, Azure pipelines, Azure cloud, CI/CD
• Auth0 als IDP
• Twilio als omnichannel messaging
• IOS en Android

Aanbod

• Werken bij House of HR geeft je de kans om deel uit te maken van de derde grootste HR speler in Europa.
• Vooruitstrevende innovatieprojecten
• Doorgroeimogelijkheden
• Aantrekkelijk salarispakket
• Tal van extralegale voordelen