Technical roles at Mondelez Herentals

工作内容

Job DescriptionAre You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.As expert you will bring a deep technical mastery of the process and equipment. That expertise allows you to lead the planning, process development and implementation of Planned Maintenance Elements in a Continuous Improvement manufacturing environment. You will manage this through teams consisting of various technical and non-technical personnel, key support contractors and operations personnel.How You Will ContributeYou will:

• Partner & Enable the line leader(s) to deliver the SQCDSM targets-Safety, Quality, Cost, Delivery, Sustainability & Morale for the lines, to ensure Process stability; Participates in the DMS- Daily Management systems meetings at the shift and line level
• Own the technology and process and centerline settings for the equipment and process and have deep technical mastery of the process and equipment; Owns the PM-Progressive maintenance systems and work processes and the PM-Progressive Maintenance Key Performance Indicators for the line/s along with Centerline Management systems; owns the R&M-Repairs & Maintenance budget of the line
• Develop, own and execute the line/s preventive and time-based maintenance systems and plans and build capability of the team to execute themselves; Build (spends at least 50% of time) technical and maintenance skills of the technicians working in the shifts, so that they are able to operate and maintain their equipment themselves; be part of the PM Pillar, own all PM systems and work process at the line level and lead some of them at the department level
• Partner with the Asset and Reliability team for system improvement and execution of special maintenance tasks; be responsible for Change Management on the line/s, localization of spares and proper break-down analysis and R&M cost reduction for the line/s; Represents the department/line/s as the site technology owner in the regional and global technology forums
• Assist in VSU for the new initiatives and enable the VSU team; Help the line leader in internal and external benchmarking and reapplication; be the subject matter expert on one of the component categories and be a trainer of PM related subjects for the plant

What You Will BringA desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge:

• Advanced knowledge (including AM-Autonomous Maintenance Step 4 systems & Progressive Maintenance Step 3) & skill to maintain the dedicated equipment(s)at basic conditions independently, including the execution of AM & PM (BD-Breakdown maintenance, planned maintenance) standards on dedicated equipment(s) and TPM - Phase 3 & 4 tools problem solving tools
• The capability to lead a Role for the Line. Qualify and coach the next level SWP owners and drive the common opportunity areas across the line in PDCA-Plan Do Check Adjust approach
• The capability to work as the Line Leader, developing and aligning goal/master plan for the line, deploying and managing IDP for the members, coaching team members on their performance management and career development

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.Als technieker ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig oplossen en uitvoeren van elektrische, mechanische en pneumatische herstellings-, onderhouds- en investeringswerkzaamheden om een correcte opslag, behandeling en toevoer van ingrediënten te waarborgen.How will you contribute

• Je lost (mechanische, elektrische, …) storingen op en haalt indien nodig een andere afdeling van techniekers erbij voor ondersteuning.
• Je voert constructie- en optimalisatiewerken aan de machines uit, doet opmetingen, en vervaardigt/monteert onderdelen.
• Je voert veiligheidswerken uit (bv. de werking van veiligheden controleren, beveiligingen aanpassen, verwittigen van de juiste pers(o)on(en) bij onregelmatigheden).
• Je verricht revisies, preventief onderhoud aan machines en loopt controlerondes (inspectie).
• Je werkt op vrijwillige basis als key-technieker mee aan investeringswerken volgens een opgemaakt plan en maakt onderdeel uit van de projectgroep.
• Je vervult administratieve taken (bv. het registreren van de uitgevoerde werkzaamheden en de vastgestelde gebreken aan machines (inspecties), het invullen van werkbons, …).
• Je neemt actief deel aan verbeteringswerkgroepen en draagt jouw kennis en expertise over aan collega’s.
• Je houdt de werkruimte en toebehoren schoon en ordelijk.

What will you bring

• Een uitgesproken zin voor veiligheid, kwaliteit en hygiëne.
• Minimum een diploma Elektromechanica TSO , aangevuld met enkele jaren ervaring of gelijkwaardig in ervaring.
• Je hebt een grondige mechanische kennis en kunde. (Revisie – Lagers, dichtingen, .. – mechanisch onderhoud)
• Je hebt een grondige elektrische kennis en kunde. (inclusief elektrische veiligheidsvoorschriften) (Schema’s lezen, storingen zoeken).
• Je hebt een grondige kennis en kunde van frequentieregelaars.
• Je hebt een basiskennis van PLC’s.
• Je bent bereid om continue bij te leren en hebt een positieve houding.
• Je beschikt over een goed analytisch vermogen en denkt oplossingsgericht.
• Je wil werken in een meerploegensysteem.
• Je bent stressbestendig en een goed teamplayer.
• Je kan goed overweg met MS Office.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van BA4, BA5 of bent bereid deze te behalen.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een brevet voor het besturen van een heftruck en hoogtewerker.
• Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed.

aanbod

• 20 wettelijke en een 20 tal bijkomende vakantiedagen (waaronder 18 ADV)
• Mooie vergoeding met opleidingstraject
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Maaltijdcheques €8/dag
• Ecocheques €120/jaar
• Cafetariaplan
• Regime: meerploegensysteem

INTERESSEStuur je kandidatuur naar jobsherentals@mdlz.com t.a.v. Sarah Goris. Graag CV en motivatiebrief toevoegen.The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland .Business Unit SummaryAt Mondelez Europe, we are proud, not only of the iconic brands we make, but also of the people who make them. Our delicious products are created in 52 plants across Europe by more than 28,000 passionate people. We are the top maker of chocolate and biscuits and a leading maker of gum and candy. We make sure our powerful global brands and local jewels like Cadbury, Milka and Alpen Gold chocolates, Oreo, belVita, LU and Tuc biscuits, and Stimorol and Dirol gums get safely into our customers hands—and mouths. Great people and great brands. That’s who we are. Join us on our journey to continue leading the future of snacking around the world by offering the right snack, for the right moment, made the right way.Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.Job TypeRegularManufacturing supportManufacturing