uitzendconsulent

工作内容

Accent Jobs is een recruitment specialist die over het grootste netwerk van gespecialiseerde kantoren in Belgïe beschikt (212 kantoren, 600 medewerkers). Accent Jobs stelt elke dag meer dan 10 000 personen te werk. Bij het selecteren van vacatures weerhoudt Accent Jobs enkel die vacatures die uitzicht bieden op een vaste aanwerving. Accent hertekent voortdurend de wereld van human resources management volgens de noden en opportuniteiten die zich voordoen en aankondigen, en dat over geografische en disciplinaire grenzen heen. Accent is actief in het volledige landschap van HR-oplossingen, met Business Units in jobs optie vast (Accent jobs), payroll (Accent payroll), outsourcing ( Logi-technic), professional staffing, training en HR-advies(Peak6), outsourcing ingenieurs (Abylsen) en dienstencheques (Home maid). Accent is actief in Belgïe en Nederland, met concrete uitbreidingsplannen binnen Europa. Accent telt circa 1200 eigen medewerkers en realiseert een geconsolideerde omzet van EUR 410 miljoen euro.

Functiebeschrijving
Een eerste werkervaring in sales of rekrutering is een troef Verder beschik je over volgende competenties en talenten: Je bent leergierig en houdt van een uitdagende werkomgeving. Jouw troeven zijn doorzettingsvermogen en overtuigingkracht. Je bent een plantrekker en een echte doener. Je bent organisatorisch sterk en kan prioriteiten leggen. Je houdt van een gezonde druk & van werken met targets. Professionalisme, Positivisme en Prestatiegerichtheid kenmerken jou. Je weet hoe stress achter je te laten wanneer je de deur van het kantoor dichttrekt.

Functie-eisen
Jouw ideale dag ziet er als volgt uit: 80% sales: Je dag start met een briefing: samen met je team leg je de prioriteiten en de te behalen doelen voor die dag vast. Je werkt enerzijds vanuit een vacature en gaat op zoek via de verschillende jobboards naar de juiste match. Anderzijds werk je vanuit een sterke kandidaat en ga je proactief op zoek naar een gepaste vacature. (Prospectie) In beide situaties is de telefoon het middel om je doel te bereiken: smeer alvast je stem en bewaak je smile om tot zelfs 90 uitgaande calls te doen. Jouw enthousiasme, professionalisme en sales-technische skills zorgen ervoor dat je de nodige prospecten overtuigt en de juiste kandidaten tot bij jou krijgt. Je bent verantwoordelijk voor een uitgebreid intake gesprek, afnemen van testen en referenties. Door deze uitgebreide screening weet jij de juiste match te maken zowel naar job inhoud als naar bedrijfscultuur toe. Ook het telefonisch voorstellen van je kandidaat aan klanten/prospecten met als doel de vooropgestelde targets (aantal sollicitatiegesprekken) van die dag te behalen, behoren tot je verantwoordelijkheid. Alle voorgaande stappen moeten resulteren in het behalen van het aantal "starters": kandidaten die je een job met optie vast hebt bezorgd. 20% administratie: Het opstellen van contracten, uitvoeren van loonadministratie als ook het invullen van sociale documenten HR advies als toegevoegde waarde verlenen aan je klanten (kennis sociale wetgeving).

Arbeidsvoorwaarden
Een leuke en uitdagende werkomgeving met heel veel toffe collega’s. Een bedrijf dat jong van geest is, met de aandacht op commerciële targets. Opleidingen om van u een echt sales talent te maken. Ook bieden wij de nodige begeleiding vanuit ons sales support center voor allerlei vragen. Uiteraard loon naar werken. Wij voorzien voor jou: Een intensieve opleiding binnen de 1ste 3 maand Onze Accent Business School maakt van jou in twee jaar een echte expert in sales en recruitment . Een werkplek dicht bij huis. Een doorgroeitraject. Een marktconform salaris met een vast en een variabel gedeelte, maaltijdcheques. Daarenboven kan je targets halen voor extra opleidingen.