Un électricien H/F/X

Toute personne a droit à l’aide sociale. Celle-ci a pour but de permettre à chacun de mener une vie conforme à la dignité humaine". Les CPAS ont été créés par la loi organique des Centres Publics d’Action Sociale afin d’assurer cette aide.

Dans ce cadre, le CPAS d’Ixelles propose, aux Ixellois ainsi qu’aux étudiants sur le territoire de la commune, de nombreux services dans les domaines de l’action sociale : attribution du Revenu d’Intégration ou équivalent, aide médicale, épicerie sociale, réinsertion socioprofessionnelle, aide au logement, transport social, médiation de dettes, etc.

Le CPAS propose également une aide aux familles et aux personnes âgées, un accueil et de l’hébergement pour les aînés (Centre de jour Audrey Hepburn, résidences Van Aa et Heures Douces) ou encore de l’aide aux mineurs par le biais sa Maison de la Jeunesse.

Pour remplir ses nombreuses missions, le CPAS d’Ixelles emploie près de 800 agents, statutaires, contractuels et sous contrat d’insertion (article 60§7 de la loi organique des CPAS de 1976).

Vous ferez partie d’une équipe d’électricien du service Travaux au sein du département Infrastructure. Cette équipe est composée de trois à cinq personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes techniques composant le service. Vous travaillerez sur des nouvelles installations domestiques (rénovation d’appartement), tertiaires (chantier de refonte d’un bâtiment administratif et sera amené à réaliser des dépannages.

Le CPAS d’Ixelles recherche, au sein du Service Travaux :Un électricien.

MISSION

Vous planifiez et exécutez les travaux de maintenance et de dépannage des installations électriques dans les bâtiments. Vous assurez le fonctionnement optimal des installations électriques et veillez à leur mise en conformité dans le respect des consignes de sécurité et du Règlement général des installations électriques (RGIE).

VALEURS

• Vous agissez avec professionnalisme et intégrité. Vous avez le sens du service public et en respectez les grands principes. Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction. Vous veillez à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers (orienté public).
• Vous agissez dans le but de rendre un service orienté résultats. Vous mettez de l’énergie et vous vous montrez déterminé(e) à réaliser vos objectifs avec le souci constant de la qualité.
• Vous travaillez volontiers en collaboration avec d’autres à la réalisation d’objectifs. Vous partagez les ressources avec vos collègues et agissez en vous montrant soutenant et solidaire.
• Vous agissez avec l’objectif d’amélioration continue et êtes ouvert(e) au changement: vous considérez votre cadre de travail comme un lieu privilégié d’apprentissage et de développement (auto-développement, adaptation).

ACTIVITES

• Vous réalisez des travaux d’installation, de maintenance et de réparation liés à votre domaine d’expertise ;
• Vous identifiez la source d’un problème technique et proposez des solutions dans votre champ d’expertise ;
• Vous listez, préparez le matériel, l’outillage et les documents techniques nécessaires au travail à réaliser, vérifiez la disponibilité du matériel et procède au réassortiment ;
• Vous testez l’installation après entretien et/ou réparation ;
• Vous prenez en charge l’entretien quotidien des machines et des outils ;
• Vous nettoyez et rangez votre poste de travail, triez et évacuez les déchets.
• Vous informez la hiérarchie des anomalies rencontrées selon les procédures en vigueur ;
• Vous accompagnez les ouvriers polyvalents et agents en parcours d’insertion.

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

• Vous avez l’esprit d’initiative, de collaboration et de gestion de l’imprévu ;
• Vous veillez à la qualité du travail et au maintien d’une organisation efficace ;

COMPETENCES TECHNIQUES

• Vous maîtrisez le règlement général des installations électriques (R. G.I.E) et normes incendies en vigueur ;
• Vous êtes capables de déceler les causes des pannes avec différents outils (multimètre, etc.) et pouvez dépanner des installations.
• Vous êtes capable de dimensionner une installation électrique simple (section de câble/longueur de ligne, etc.)
• Vous savez rédiger et lire des plans, des schémas électriques.

PROFIL

• Vous êtes titulaire d’un certificat de formation professionnelle délivré par le Forem, l’IBFFP, le VDAB, l’ADG, l’Armée, l’IFAPME ou par un centre de formation des classes moyennes ou par le Fonds communautaire pour l’Intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées, ou d’une attestation des capacités acquises, délivrée dans le cadre de la législation relative à l’apprentissage industriel ou d’un diplôme des cours secondaires inférieurs ;
• Vous avez une expérience minimum d’un an en chantier de rénovation électrique domestique, industrielle ou domotique ;
• Vous avez la maîtrise de l’autre langue régionale (SELOR art.9§2 niveau élémentaire) ou vous êtes disposé(e) à l’obtenir ;

NOUS OFFRONS

• Contrat à durée indéterminée à temps plein (37h30/semaine) ;
• Barème salarial Niveau D :
  • Montant brut annuel indexé minimum : 23.942,96 EUR
• Chèque repas d’une valeur faciale de 6 € ;
• Prime de bilinguisme (sous réserve de l’obtention du certificat Selor art.9§2) ;
• Reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des ancienneté utiles dans le secteur privé ou en tant qu’indépendant ;
• Régime de congés attractif (26 jours de congés légaux) ;
• Intervention de l’employeur dans les frais de transport en commun ;
• Facilité d’accès : tram-bus-train ;
• Prime pour les déplacements domicile-lieu de travail en vélo ;
• Formations spécifiques au domaine ;
• Tarif préférentiel dans le réseau des hôpitaux IRIS ;
• Accès au Service Social Collectif (service vacances et différentes primes) ;
• Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ;
• Travail dans un environnement en constante évolution à finalité sociale.

MODALITÉS D’INTRODUCTION DES CANDIDATURES

Si vous êtes intéressé(e) par une nouvelle expérience, merci de nous envoyer un dossier de candidature comprenant :

• Un curriculum vitae ;
• Une lettre de motivation ;
• Une copie de votre diplôme ;

Votre dossier de candidature sera adressé au CPAS d’Ixelles à l’attention de Monsieur Emmanuel CORRA, Secrétaire général temporairepar courriel au plus tard le 27 septembre 2021 à l’adresse rh@cpasixelles.brussels en mentionnant dans l’objet du mail la référence 25/21.

CLOTURE DES CANDIDATURES :LE 27 SEPTEMBRE 2021

Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai (date du courriel ou du cachet de la poste faisant foi) ne pourra être pris en considération. Les candidat(e)s retenu(e)s seront informé(e)s par courriel et invité(e)s à se présenter aux fins de vérifications des qualifications professionnelles.

Les candidatures retenues seront convoquées à passer une épreuve écrite le 4 octobre 2021 et une épreuve pratique le 11 octobre 2021.

L’entretien oral aura lieu le 13 octobre 2021.

INFORMATIONS SUR LA FONCTION DISPONIBLE AUPRÈS DE :

Julien PLATIAUX, directeur du département Infrastructure,
par mail julien.platiaux@cpasixelles.brussels ,

Fatiha AZZOUZI, Gestionnaire de dossiers RH,

par mail fatiha.azzouzi@cpasixelles.brussels

Arielle DELTENRE, Gestionnaire de dossiers RH,

par mail arielle.deltenre@cpasixelles.brussels