Un Juriste (h/f/x)

工作内容

Le Centre Publique d’Action Sociale recrute

Un Juriste (h/f/x)

sous contrat à durée indéterminée, àtemps plein, au niveau de barème A1 de la fonction publique, avec une entrée en fonction la plus rapide possible, pour sonDépartement des Ressources Humaines.

Rattaché aux responsables des ressources humaines, le Juriste est tenu de les conseiller pour tout ce qui concerne les aspects juridiques liés à la gestion des ressources humaines, au droit social, du travail, individuel et collectif.

Le Juriste participe en qualité de conseil juridique et d’expert en droit du travail à la prévention et à la défense des intérêts de l’institution et garantit le respect de la législation.

Pour ce faire, le Juriste sera amené à réaliser principalement les tâches suivantes :

o Assurer le respect de toutes les obligations légales en matière de droit du travail ;

o Fournir des analyses et des conseils juridiques dans tous les domaines du droit social (droit de la sécurité sociale et droit du travail) ;

o Rédiger et tenir à jour un règlement de travail, un statut administratif et pécuniaire et des fiches techniques ;

o Rédiger des courriers demandant une expertise juridique et assurer la création/refonte/mise à jour de l’ensemble des canevas de gestion administrative du personnel ;

o Rédiger des modèles de contrats de travail, de conventions spécifiques, de notes et de protocoles ;

o Participer activement à la préparation des négociations avec les partenaires sociaux, y participer si nécessaire et élaborer des projets d’accords collectifs.

Profil :

Conditions de participation au recrutement :

- Posséder un master ou doctorat en droit, avec de préférence une spécialisation en droit du travail et de la sécurité sociale.

Compétences comportementales :

- Démontrer de la réactivité et proactivité, un sens de l’initiative et de l’autonomie ;

- Être organisé, structuré et capable de gérer les priorités ;

- Faire preuve de rigueur et méthode, d’un esprit analytique, d’une très bonne capacité de raisonnement et d’argumentation ;

- Être soucieux du respect des délais ainsi que la confidentialité des informations traitées ou communiquées.

Compétences techniques :

- Maitriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit pour pouvoir communiquer efficacement et rédiger des messages clairs ;

- Disposer de très bonnes connaissances en Word, Excel et Outlook et être capable d’apprendre rapidement à utiliser les outils informatiques utilisés au sein de l’Institution ;

- Être capable de gérer un agenda et des tâches administratives de façon optimale.

Atouts :

- Disposer d’une première expérience pertinente en gestion juridique d’une institution publique ;

- Avoir la connaissance du néerlandais et être en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de fonction.

Avantages :

Ø Un salaire mensuel brut sur base d’un temps plein de minimum 3.761,34 euros avec une reprise de l’ancienneté utile et en lien avec la fonction sous réserve de remise de justificatifs complets et valables (jusqu’à 10 ans dans le secteur privé et 15 ans dans le secteur public)

Ø Une prime de fin d’année ;

Ø Une prime de bilinguisme mensuelle (si brevet Selor adéquat) ;

Ø Des tickets restaurant ;

Ø Des interventions transport domicile-lieu de travail possibles selon la situation personnelle :

• La gratuité des transports en commun (STIB, de Lijn, SNCB, Tec) ;
• L’accès au parking gratuit ;
• Une prime vélo (0,27€/km) ;
• Une prime piéton (0,27€/km) ;

Ø Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;

Ø Une assurance hospitalisation ;

Ø Une réduction de 10% auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;

Ø Un environnement de travail agréable, respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée et en pleine évolution :

• Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel ;
• Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein) ;
• Un crédit de congés dès l’entrée en fonction ;
• Une plage de travail mobile permettant une arrivée entre 6h30 et 10h00 et un départ entre 15h00 et 20h00 ;
• Une possibilité de télétravail (selon notre règlement) ;
• Soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu’au développement des compétences au travers d’un plan de formation individuel et adapté.

Ø Mise à disposition d’un ordinateur portable à usage professionnel.

Intéressé ?

Date limite de candidature : le 07/01/2024

è Pour postuler, rendez-vous sur notre site web : http://www.cpas1200.be sur lequel vous retrouverez toutes nos offres d’emploi dans l’onglet « Jobs ».

Procédure de sélection :

Pour le poste de Juriste aux Ressources Humaines, les candidats retenus seront contactés aux alentours du 11/01/2024.

Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les

dates suivantes :

=> Une épreuve orale, le 17/01/2024 en matinée

Ce planning peut être sujet à modifications par l’institution.