Vacature ref. 2022-43 Hulpverleners JAC/Overkop - CAW Limburg

☞ CAW groep

看过: 180

更新日: 16-11-2025

位置: Peer Limburg

类别: 其他

行业: Non-profit Organizations

水平: Entry level

工作类型: Full-time

Loading ...

工作内容

CAW Limburg is op een zoek naar een dynamische Hulpverlener (M/V/X) voor Team JAC LIMBURG

Hulpverlener JAC en Overkop beringen/Peer en medewerker project schoolverlaters binnen de hele provincie

Profiel

Opleiding: Bachelor maatschappelijk werk of humane wetenschappen

– bijkomende opleiding weten we naar waarde te schatten –

– goede kennis van het Nederlands –

Contract

Wij bieden een halftijds contract aan voor vervanging langdurige ziekte binnen Overkop Beringen en een voltijds contract binnen JAC/Overkop Peer.

Daarnaast twee voltijdse contracten tot einde 2022 voor het project schoolverlaters.

Start tewerkstelling

Vanaf juni/juli 2022.

Plaats van tewerkstelling

Beringen/Peer en hele provincie

Vergoeding

Volgens Paritair Comité 319.01 – aangevuld met extralegale voordelen

Solliciteren

Mail een gemotiveerd schrijven met jouw CV voor 8 juni 2022 naar koen.albregts@cawlimburg.be en vacatures@cawlimburg.be

Te vermelden referentie: 2022-43

Voor meer info kan je terecht bij Koen Albregts, teambegeleider JAC Limburg – koen.albregts@cawlimburg.be– 0477/67.37.90.

Selectieprocedure

Preselectie aan de hand van de ontvangen sollicitatiebrieven en CV’s. Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek en dienen een uittreksel uit het strafregister (attest van goed gedrag en zeden model 2) voor te leggen.

CAW Limburg kenmerkt haar personeelsbeleid door een openheid om te werken met medewerkers van verschillende culturen en/of die beschikken over interculturele competenties.

Wie zijn wij?

CAW Limburg, een dynamisch Centrum Algemeen Welzijnswerk, met ambulante en residentiële hulpverleningsteams, actief in de provincie Limburg, biedt maatschappelijke dienst- en hulpverlening die ter beschikking staat van alle personen van wie de welzijnskansen bedreigd of verminderd worden ten gevolge van persoonlijke, relationele, gezins- of maatschappelijke factoren.

JAC Limburg is een ambulante rechtstreeks toegankelijke eerstelijnsvoorziening binnen CAW Limburg. We bieden laagdrempelige hulpverlening voor jongeren tussen 12 en 25 jaar, waarbij we het Decreet Rechtspositie van de Minderjarige steeds in acht houden. Bij het uitvoeren van ons aanbod maken we gebruik van aangepaste werkvormen en methodieken. Hierbij houden we rekening met regionale noden en behoeften van onze doelgroep. Daarnaast werken we gratis en zo vrijblijvend en anoniem mogelijk. JAC Limburg werkt kwaliteitsvol en onderhoudt daarom een uitgebreide samenwerking en netwerking.

De medewerk(st)er vormt mee de basis van ons CAW en vertaalt dit in een kwalitatief onthaal- en begeleidingsaanbod, voornamelijk aan jongeren tussen 12 en 25 jaar, maar ook hun ouders, leerkrachten en andere intermediairen.

Wat verwachten we van jou?

Takenpakket met betrekking tot de problematiek van de cliënt:
  • bereidheid tot aan de slag gaan met de jongere(n) in een laagdrempelig
  • onthaal-, digitaal-, mobiel-, outreach- en vindplaatsgericht model in scholen;
  • onthaal en vraagverduidelijking;
  • samen met de jongere en/of context de hulpvraag analyseren en zoeken naar
  • de meest geschikte/minst ingrijpende oplossing;
  • informatie verstrekken en advies en ondersteuning geven;
  • hanteren van crisissituaties, risico-inschatting kunnen doen;
  • een begeleidingsvoorstel kunnen formuleren;
  • vaardig in het uitwerken, opvolgen en organiseren van een hulpverleningsplan
  • waar ook externe diensten bij betrokken zijn;
  • gericht kunnen doorverwijzen met de nodige kennis van de sociale kaart;
  • niet enkel kijken naar het probleem, ook oog hebben voor mogelijkheden,
  • veerkracht en competenties;
  • werken met jongeren die in een situatie leven die sterk bepaald wordt door
  • factoren zoals: etnische culturele minderheden, armoede, lage scholing,
  • problematische opvoedingssituaties;
Takenpakket Ten Aanzien Van Het Team
  • Constructief samenwerken met medewerkers.
  • Actief en constructief participeren aan de overlegmomenten.
  • Meewerken en optimaliseren van het onthaal- en begeleidingsconcept.
  • Inspringen bij afwezigheden.
Competenties
  • Integriteit
  • Flexibiliteit
  • Cliëntgerichtheid
  • Samenwerking
  • Zelfreflectie
Algemene Verwachtingen
  • Praktische ingesteldheid
  • Generalistisch werken
  • De jongere centraal zetten
  • Affiniteit met de doelgroep
  • Ervaring in het werken met jongeren
Werkregime
  • 3 of 5 dagen werkweek
Wat bieden we je?
  • Een uitdagende, afwisselende job
  • Een inspirerend en enthousiast team
  • Verloning volgens Paritair Comité 319.01
  • Vergoeding voor dienstverplaatsingen volgens Paritair Comité met omniumverzekering
  • Interessant systeem van groepsverzekering: pensioensparen
  • Sociaal abonnement
  • Vakantiegeld en eindejaarspremie volgens wettelijk tarief
Loading ...
Loading ...

最后期限: 31-12-2025

点击免费申请候选人

申请

报告工作
Loading ...

相同的工作

Loading ...
Loading ...