Verbindend Medewerker Minderjarigenwerking

Ben jij op zoek naar een gevarieerde job in een dynamische organisatie die instaat voor het welzijn en de begeleiding van kinderen en jongeren met een bijzondere kwetsbaarheid? Begeleid je graag medewerkers in hun uitdagende opdracht? Dan ben jij misschien de persoon die we zoeken …

De 200 medewerkers van onze minderjarigenwerking werken in 13 teams samen om 400 kinderen, jongeren en hun context te begeleiden. Daarbij werken we nauw samen met onze ondersteunende diensten, met onze interne partners in onderwijs en welzijn voor volwassenen én talloze externe diensten en scholen. Als verbindend medewerker ga je aan de slag in die complexiteit en zorg je er mee voor dat alles zo goed mogelijk afgestemd geraakt, om onze gezamenlijk opdracht zo krachtig mogelijk uit te voeren.

Kerntaak

Prioritair in de opdracht van een verbindend medewerker staat volgende taakinhoud :

Je coacht en ondersteunt op maat. Je bent beschikbaar voor alle medewerkers, en in het bijzonder voor teamcoaches, overkoepelende medewerkers en directie. Via structurele gesprekken, intervisie en coaching op maat.

Je ondersteunt en faciliteert overleg tussen de teams van de minderjarigenwerking onderling en het overleg tussen de verschillende departementen van het geheel van de organisatie.

Je werkt actief mee aan overkoepelende activiteiten voor kinderen, jongeren of medewerkers.

Je bent samen met directie verantwoordelijk voor de opvolging van de beleidsplanning van de minderjarigenwerking.

Je bent aanspreekpunt voor een aantal externe partners (opleidingen, stage, vrijwilligers, …)

Je draagt de visie van de organisatie uit.

We zoeken vooral mensen met een hart voor onze doelgroep. Dat vertaalt zich in het geloven in positieve mogelijkheden én het blijven bieden van kansen. Het houdt ook in dat je als medewerker bij ons veerkrachtig bent, en rustig kan blijven. Elk van de jongeren die we begeleiden is uniek en vergt een aanpak op maat. Een open, lerende houding is dan ook essentieel om blijvend nieuwe oplossingen te zoeken. Bepaalde problematieken kunnen we enkel samen goed aanpakken waardoor we medewerkers zoeken die echt in teamverband kunnen samenwerken.

Als verbindend medewerker is het essentieel dat je zelf heel actief en betrokken aan de slag gaat. We zoeken iemand die gemakkelijk de weg vindt in een grote organisatie, en zelf manieren ziet om overzicht te behouden en linken te leggen die de werking ten goede komt. Je haalt energie uit het samenwerken met veel verschillende mensen.

• Contract onbepaalde duur

• Barema en anciënniteit volgens de officiële barema’s van het Vlaams Agentschap (barema : hoofdopvoeder)

• Tewerkstelling bij voorkeur 38u – verminderde arbeidsduur is bespreekbaar

• Indiensttreding: 01/01/2022

• Variabele dienstregeling (geen structureel avond- en weekendwerk, maar kan occasioneel voorkomen)

• Plaats van tewerkstelling is Roeselare/Moorslede

Schriftelijke sollicitaties (met CV) zo spoedig mogelijk en uiterlijk tot en met 15/10/2021 richten naar Sint-Idesbald, t.a.v. Sigrid Pollentier, De Zilten 52 te 8800 Roeselare, vacatures@sint-idesbald.broedersvanliefde.be, met vermelding ‘sollicitatie verbindend medewerker’. Via het bovenstaand mailadres kan u ook het meer gedetailleerd functieprofiel aanvragen.