Vliegende opvangmedewerker.ster in de Franstalige gemeentescholen

VACATURE:

‘VLIEGENDE’ OPVANGMEDEWERKER IN
DE FRANSTALIGE VORSTSE GEMEENTESCHOLEN (M/V/X)

3/4E TIJDS CONTRACT VAN BEPAALDE DUUR

Het Gemeentebestuur van Vorst is op zoek naar een‘vliegende’ opvangwerker(m/v/x)
binnen het departement Franstalige Gemeenschapszakenvoor de dienst Buitenschoolse
Opvang.

OPDRACHT EN VOORNAAMSTE TAKEN

OPDRACHT VAN DE DIENST BUITENSCHOOLSE OPVANG

De dienst Buitenschoolse Opvang van Vorst biedt degelijke kinderopvang buiten de schooluren, alsook
speelpleinwerking tijdens vakanties, met naleving van de omkaderingsnormen vastgelegd door het
ONE (Office de la Naissance et de l’Enfance) en het decreet ATL (Accueil Temps Libre). De dienst
coördineert de gemeentelijke speelpleinwerking en de voor- en naschoolse opvang.
Er worden animatieactiviteiten georganiseerd (stages, sportweken, samenwerking met vzw’s,
recreatieve en culturele uitstappen).
Voor de terreinwerkers leidt de dienst de opvangwerkers op met het oog op de verbetering van het
aanbod en/of de kwaliteit van de opvang (in toepassing van de kwaliteitscode, ...).
De dienst staat in voor de administratieve opvolging van de opvangmedewerkers.

OPDRACHT

Ik kan me zeer goed aanpassen aan allerlei veranderingen. Ik vind gemakkelijk aansluiting bij de teams
en heb voeling met de eigenheden van de scholen. Ik ben flexibel en goed georganiseerd. Ik werk
samen met alle pedagogische medewerkers.
Ik zie toe op de naleving het opvangproject en de geldende regelgeving om de veiligheid, de hygiëne
en het welzijn van de kinderen te waarborgen. Ik organiseer activiteiten met de kinderen onder mijn
hoede. Ik ben goed bereikbaar en ik heb regelmatig contact met de dienst Buitenschoolse Opvang om
de behoeften te kennen en naar de aangegeven school te gaan. Ik plan mijn vakanties in samenwerking
met de dienst Buitenschoolse Opvang. Ik neem mijn verlof uitsluitend op tijdens de schoolvakanties
en werkt in voorkomend geval op speelpleinen.
Ik werk nauw samen met de teams en wend me tot de referent van de school waar ik naartoe ga. Ik
hou het dagelijkse aanwezigheidsregister bij dat mij is toevertrouwd door de school waar ik ga werken.
Ik geef alle belangrijke informatie door voordat ik mijn groep aan het eind van de dag verlaat.

Ik ben bereid om vorming te volgen die nuttig is voor mijn functie.

PROFIEL

Opleiding

Houder zijn van een pedagogisch of sociaal diploma of een attest van animator in vakantiecentra
+ minstens houder zijn van een getuigschrift lager secundair onderwijs

Technische vaardigheden

• Veiligheidsregels en -voorschriften

• Deontologische regels

• Goede communicatievaardigheden

• Goede spreekvaardigheid

• Zeer goede beheersing van het Frans

Gedragsvaardigheden

• Professioneel en integer handelen

• Resultaatgericht zijn

• Samenwerken

• Kunnen luisteren

• Analyseren

• Zijn eigen werk structureren

• Communiceren
  

Vereiste documenten

• Uittreksel uit het strafregister model 596.2

• Het gevraagde diploma of getuigschrift

ONS AANBOD

• 3/4 contract (23 uur/week 27 uur bezoldigd) van bepaalde duur

• Verloning volgens de barema’s van het plaatselijk openbaar ambt (niveau D)

• Mogelijkheid tot inachtneming van de anciënniteit uit de privésector als die rechtstreeks

verband houdt met de functie (maximum 6 jaar) en uit de openbare sector (zonder beperking)

• Taalpremie op basis van Selor-attest

• Terugbetaling (100 %) van de kosten voor openbaar vervoer – vakantiegeld –

• Uurrooster in 3 deelopdrachten (27 uur betaald, maar 23 gepresteerde uren, compensatie

De 3 deelopdrachten spelen zich af rond de volgende tijdstippen:

• Van 7u30 tot 8u30

• Van 12u tot 13u40

• En van 15u10 tot 17u10 op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag

- Op woensdag van 7u30 tot 8u30 en van 12u tot +/- 15u

KANDIDAATSTELLING

Gelieve uw kandidaatstellingsdossier met de volgende documenten te mailen naar

aes@forest.brussels:

• uitvoerige motivatiebrief

• gedetailleerd curriculum vitae

• kopie van het vereiste diploma of getuigschrift (verplicht!)

ONVOLLEDIGE AANVRAGEN WORDEN NIET BEHANDELD

Met als onderwerp: vliegende opvangmedewerker

De kandidaturen moeten uiterlijk op 12 december 2022 worden ingezonden.

De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een interview op donderdag 15 december in
de voormiddag.

Gewenste indiensttreding: maandag 9 januari 2023.

Voor nadere inlichtingen over de functie kan u telefoneren naar 02 370 26 49.

DIVERSITEITSBELEID

De Gemeente Vorst voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en gelijkheid van rechten; wij

garanderen gelijkheid van behandeling en van toegang tot de selecties voor iedereen.

De vaardigheden zijn doorslaggevend, ongeacht leeftijd, origine, handicap, gender of seksuele

geaardheid.

Indien u een voorziening nodig hebt, ongeacht uw handicap, in de selectiefase voor deze functie of in

een latere fase, aarzel dan niet ons dat te melden.