Wetenschappelijk medewerker Duurzame Businessmodellen

Bij HOGENT maken we de toekomst via toponderwijs, innovatief onderzoek en maatschappelijke dienstverlening. Wil je helpen bouwen aan een hogeschool die toekomstgericht is en waar we de student centraal stellen? Hou jij ervan om samen met collega’s te werken aan kwalitatief hoogstaand praktijkgericht onderzoek? Dan is deze baan echt iets voor jou!

Jouw job

• Je wordt tewerkgesteld in het departement Bedrijf en Organisatie.
• Je staat in voor onderzoek aan het Research Centre for Sustainable Organizations. Je zet meer specifiek je schouders onder de onderzoekslijn Business Modeling. In deze onderzoekslijn brengen we diverse businessmodellen in kaart die duurzame impact bewerkstelligen. Dit omvat geen one size fits all… we inventariseren en exploreren reeds beproefde en nieuwe businessmodellen om complexe maatschappelijke uitdagingen aan te gaan. Jouw kennis over en inzicht in bedrijfsprocessen en strategie zijn hiervoor een noodzakelijke vertrekbasis. Verder schrijf je mee aan externe projectvoorstellen, wat je de kans biedt om de onderzoekslijn mee vorm te geven.
  
  Het Research Centre for Sustainable Organizations focust op het maximaliseren van duurzame waardecreatie door organisaties. Via interdisciplinair, praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek en dienstverlening ondersteunen we kleine en middelgrote organisaties om meer duurzame impact te genereren op sociaal, ecologisch en economisch vlak. Onze expertise en ontwikkelde tools stellen deze organisaties in staat om de touwtjes in handen te nemen en hun eigen werking op een onafhankelijke manier verder te versterken.
  
• Als vakexpert verleen je medewerking
  • (1) aan het ontsluiten van kennis en expertise in functie van onderwijs, en
  • (2) aan maatschappelijke en wetenschappelijke dienstverlening.
• Je bent bereid om coördinerende taken op te nemen gerelateerd aan je opdracht en expertise.
• Als teamplayer bouw je een professionele werkrelatie uit met je collega’s en neem je desgevallend teamgebonden taken op.
• Je past je binnen je functie aan veranderingen in opdrachten en werkomstandigheden aan teneinde tegemoet te komen aan wijzigende omstandigheden, opdrachten en doelstellingen binnen je onderzoekscentrum en HOGENT.

Jouw profiel

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106, 107 en 148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
• Je bent in het bezit van een masterdiploma in een economische richting (Handelsingenieur, Economie, Toegepaste Economische Wetenschappen, Handelswetenschappen) of een ingenieursdiploma of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.
• Je beschikt over aantoonbare, kwaliteitsvolle onderzoeksvaardigheden bij voorkeur in het domein van duurzame businessmodellen.
• Je hebt aantoonbare allround kennis over en inzicht in bedrijfsprocessen, strategie, die een noodzakelijke vertrekbasis zijn voor jouw onderzoeksopdracht.

• Je kan je identificeren met de waarden van HOGENT.
• Je bent gemotiveerd voor de functie en toont betrokkenheid bij HOGENT.
• Je bent ondernemend en je floreert in een ondernemende omgeving.
• Je neemt je eigen ontwikkeling in handen en gaat continu op zoek naar professionaliseringsmogelijkheden.
• Je kan de vakinhoud overbrengen in een authentieke leeromgeving, gelinkt aan het praktisch werkveld
• Je hebt ervaring in het begeleiden en coachen van studenten.
• Je bent een teamspeler en werkt mensgericht.
• Je draagt bij tot internationalisering en tot diversiteit.
• Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk, zowel in het Engels als Nederlands) om optimaal te kunnen werken in teamverband, om contacten te kunnen leggen met de projectpartners (onderzoeksinstellingen en bedrijven), om te kunnen rapporteren en om studenten te begeleiden.

• Je hebt een Phd behaald en hebt kennis van duurzame businessmodellen.
• Je hebt aantoonbare relevante onderzoekservaring.

Ons aanbod

Wij bieden tijdelijke een contractuele aanwervingmet indiensttreding ten vroegste met ingang van 18-09-2023 tot 15-09-2024.

De verloning gebeurt volgens barema 502.

Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.

We bieden daarnaast een internetvergoeding van €20 per maand (vanaf 20% tewerkstelling), gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, een interessante vakantieregeling en een personeelskaart met extra voordelen.

Interesse?

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een aangename sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

HOGENT wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of beperking.

Vragen?

Voor vragen in verband met deze vacature kan je terecht bij Tom Houbrix, HR partner. Dit kan via e-mail (tom.houbrix@hogent.be).

Wegens de verlofperiode zijn we minder bereikbaar tot 01 augustus. Na 1 augustus staan we opnieuw klaar om al je vragen te beantwoorden.

Contactpersoon: