Actiecoach - Kwetsbare ouderen

☞ VDAB

View: 140

Update day: 26-11-2025

Location: Tienen Flemish Brabant

Category: Other

Industry: IT Services IT Consulting Computer Software Financial Services

Job type: Full-time

Loading ...

Job content

VDAB publiceert deze vacature in opdracht van een bedrijf. Om de vacature volledig te bekijken, klik je op ’Solliciteren’.
We delen je LinkedIn-profiel niet met het bedrijf dat aanwerft.

Functieomschrijving

Verbonden in ZOHrg werft aan: Actiecoach kwetsbare ouderen

Deeltijds 0.80 VTE, bepaalde duur

Werkingsgebied: De actiecoach is werkzaam binnen het volledige grondgebied van ELZOH (Boutersem, Geetbets, Glabbeek, Hoegaarden, Kortenaken, Landen, Linter, Tienen, Zoutleeuw).

Context:

De actiecoach kwetsbare ouderen maakt deel uit van het projectteam van Verbonden in ZOHrg, een project rond “geïntegreerde zorg” in Zuid-Oost Hageland.

De actiecoach zorgt voor (1) het gericht of het (proactief) detecteren van multidimensionele kwetsbaarheid bij ouderen (fysieke, sociale, psychologische, omgevingskwetsbaarheid) en dit zowel op populatieniveau als op individueel niveau in een lokaliteit (buurt, gemeente, …) én voor (2) een warme doorverwijzing naar gepaste zorg en ondersteuning met daarbij voldoende aandacht voor follow up. Daartoe is een goede kennis van de zorgaanbieders, initiatieven en organisaties in de lokaliteit een must.

Het doel is om in een zo vroeg mogelijke fase een zo gepast mogelijke zorg en ondersteuning te bieden aan ouderen (60 plussers) die hier nood aan hebben. Een goede detectie en toeleiding vormt de basis voor het zogenaamde ‘stepped care’ model dat we hanteren. Via vroegtijdige detectie van kwetsbaarheid en noden op vlak van zorg en welzijn, kan zo vroeg mogelijk gepaste zorg en ondersteuning worden ingeschakeld. Zo kan een gerichte detectie van de actiecoach bijvoorbeeld uitmonden in een aanmelding bij het OuderenExpertiseTeam (OET), in het geval van een gedetecteerde psychologische kwetsbaarheid. Daarnaast kan de detectie van een sociaal kwetsbare ouderen aanleiding zijn voor een warme doorverwijzing naar aanwezige initiatieven in de buurt (bv. sociaal cafe, …).

Als projectmedewerker heb je volgende opdrachten:
  • Je spoort, met de hulp van vrijwilligers, individuele kwetsbare ouderen en kwetsbare buurten op, mede aan de hand van risicoprofielen voor multidimensionele kwetsbaarheid (cfr. Smetcoren et al., 2017 https://tvgg.nl/artikelen/detectie-en-preventie-van-kwetsbaarheid-op-zoek-naar-risicoprofielen-voor-fysieke-psychische-sociale-en-omgevingskwetsbaarheid/ );
  • je bent op de hoogte van alle mogelijke “doorverwijzingsinitiatieven” over de hele breedte vanuit perspectief “ouderen”: lokale dienstencentra, zorgaanbieders, lokale projecten, …
  • dankzij een goed analysevermogen kan je snel verbanden leggen tussen de noden en zorgen en de aanwezige ondersteuningsmogelijkheden;
  • je zorgt voor de administratieve opvolging het project (registratie inclusies);
  • je bent mede-verantwoordelijk voor de auto-evaluatie van het project (opstellen van indicatoren en nagaan van de effectiviteit);
  • je hebt voldoende kennis van het netwerk van organisaties van “kwetsbare ouderen” en staat in voor een goede communicatie met hen;
  • je werkt nauw samen met de Actiecoach Zorgzame buurt, de actiecoach OET en de verschillende partners uit ELZOH.
Profiel

Als projectmedewerker heb je volgende competenties/eigenschappen:
  • Je bent bekend met – of bent bereid je bij te scholen in – de methodiek van populatiemanagement;
  • je hebt ervaring of interesse in het projectmatig werken;
  • je kan analytisch werken;
  • je kan gestructureerd en planmatig werken;
  • je bent ondernemend, dynamisch, creatief en oplossingsgericht;
  • je kan partners achter een gezamenlijke visie scharen;
  • je bent ondernemend;
  • je bent een facilitator;
  • je bent een bruggenbouwer;
  • je kan helder communiceren op maat, zowel mondeling als schriftelijk.
Profiel:
  • Minimum een bachelordiploma in de menswetenschappen of evenwaardig door ervaring;
  • je bent mobiel en beschikt over een rijbewijs en een eigen wagen voor dienstverplaatsingen;
  • je ben bereid tot sporadisch avond-en weekendwerk;
  • je bent bereid tot vorming en overleg.
Aanbod

Wij bieden:
  • Deeltijdse opdracht (80%) tot en met 31/12/2022, mogelijks verlengbaar;
  • verloning cfr. de geldende ziekenhuisbarema’s (PC 330), relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht, extralegale voordelen;
  • onmiddellijk indiensttreding;
  • job met uitdaging en verantwoordelijkheid in een gedreven netwerk van zorgpartners en experten.
Loading ...
Loading ...

Deadline: 10-01-2026

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...