Position: Entry level

Job type: Full-time

Loading ...

Job content

Taken en verantwoordelijkhedenBen jij een administratieve duizendpoot en zorg jij er graag voor dat alles op kantoor letterlijk op wieltjes loopt? Lees dan vooral verder, deze vacature is mogelijk wat jij zoekt!Plaats in de organisatieJe maakt deel uit van de dienst infrastructuur en werkt onder leiding van de facility manager en stafmedewerker infrastructuur. Je bent tevens één van de verbindingsfiguren tussen jouw team en andere (interne en externe) werkingen.Takenpakket
  • Je digitaliseert en klasseert binnenkomende documenten
  • Je brengt alle installaties, keuringen en lopende onderhoudscontracten in kaart
  • Je houdt het overzicht van het patrimonium up to date in Topdesk (platform voor gebouwenbeheer)
  • Je volgt de ticketing op in Topdesk
  • Je behandelt verzekeringsdossiers en volgt deze verder op
  • Je bezorgt leidinggevende en medewerkers de nodige en relevante info
Profiel kandidaatOpleiding
  • Secundair ASO of TSO
  • Goede kennis van het Nederlands
Kennis en ervaring
  • Microsoft Office 365 (cloud omgeving)
  • Microsoft collaboratietools (Onedrive, teams en sharepoint)
  • Kennis van Topdesk is een pluspunt
  • Basiskennis van bouwtechnische aspecten is een pluspunt
Kerncompetenties
  • Integriteit
  • Cliëntgerichtheid
  • Flexibiliteit
  • Samenwerking
  • Reflectief vermogen
Geboden wordt
  • Een afwisselende job
  • Contract onbepaalde duur van 50% (19u00) met een vast uurrooster
  • Startdatum: 02/11/2022
  • Een intern uitgewerkt ondersteuningsaanbod met intervisie en supervisie
  • De mogelijkheid tot zelfontplooiing via vorming, training en opleiding
  • De garantie dat geen dag dezelfde is
  • Verloning volgens PC 319.01, barema A2
  • Vergoeding voor dienstverplaatsingen volgens PC met omniumverzekering
  • Sociaal abonnement inclusief fietsvergoeding
  • Interessant systeem van groepsverzekering: pensioensparen
  • Eindejaarspremie
Meer informatieVoor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).SelectieprocedurePreselectie aan de hand van de ontvangen sollicitatiebrieven en CV’s. Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek en dienen een uittreksel uit het strafregister (attest van goed gedrag en zeden model 2) voor te leggen.Solliciteren?Solliciteer direct via onderstaande button.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Loading ...
Loading ...

Deadline: 31-12-2025

Click to apply for free candidate

Apply

Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...