arbeidspsycholoog

Beschrijving

Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars.

Dit is dé job voor jou, want je houdt van een gevarieerd takenpakket, waarbij je jouw ervaring kan inzetten op vlak van rekrutering, selectie en loopbaanbegeleiding:

• Je bent gebeten om je te verdiepen in de complexiteit van het onderwijs enerzijds en de wereld van de Human Resources (in al zijn facetten) anderzijds.
• Samen met je collega’s zorg je voor de verdere optimalisatie van het HR-beleid binnen het Stedelijk Onderwijs Gent en dit zowel op vlak van rekrutering, selectie, loopbaanbegeleiding en welzijn.
• Je zet samen het Stedelijk Onderwijs Gent in de spotlights, zowel op jobbeurzen als tijdens de jaarlijkse infosessies bij onze partners ( o.a. hogescholen).
• Je bent een krak in het uitvoeren en opvolgen van selectieprocedures voor diverse vacatures binnen het Stedelijk Onderwijs Gent.
• Je geeft opleidingen en begeleidt intervisies met directies rond het voeren van selectiegesprekken, het geven van feedback Je houdt vinger aan de pols met betrekking tot ruimere vormings- en opleidingsnoden binnen het Stedelijk Onderwijs Gent en neemt hiertoe de nodige initiatieven.
• Naast het opvolgen van selectieprocedures zet jij graag mee je schouders onder onze evaluatie- en functioneringscyclus. Je neemt eigenaarschap over dit project en beantwoordt vragen van collega’s.
• Om een duurzame loopbaan te garanderen, zet je in op loopbaanbegeleiding. Je voert individuele gesprekken met personeelsleden van het Stedelijk Onderwijs Gent en gaat ook groepsgericht aan de slag tijdens onze loopbaanateliers. Je kan ook betrokken worden bij teambegeleidingen.
• Je bent sterk in het opnemen van een coachende rol, zowel naar leidinggevenden toe maar ook ruimer naar alle onderwijzende personeelsleden toe om hen te stimuleren hun loopbaan of werksituatie in handen te nemen.
• Inzetten op een proactief welzijnsbeleid geeft je energie. Concreet betekent dit dat je werkt maakt van:
  • het bewaken van een proactief welzijnsbeleid en het implementeren op organisatieniveau. Je ondersteunt ook scholen om dit ook uit te dragen;
  • het faciliteren en ondersteunen van personeelsleden ivm terugkeer na langdurige afwezigheid in nauwe samenwerking met alle betrokken partners (dossierbeheerder, leidinggevende, arbeidsgeneesheer,…);
  • mee vormgeven van processen mbt gezondheid en welzijn: vb reintegratietrajecten coördineren, terugkeergesprekken begeleiden en ondersteunen,….

Flexibel is jouw tweede naam!

• Een dynamische omgeving drijft jou!
• Je houdt ervan afwisselend ondersteunend, adviserend dan wel coördinerend op te treden, in functie van het specifieke project, traject of proces dat je mee vorm geeft.
• Je bent multi-inzetbaar, samenwerkings- en oplossingsgericht om op die manier op snel wisselende omstandigheden te kunnen inspelen, in nauwe samenwerking met je directe collega’s en externe partners.
• Je bent kritisch ingesteld, communicatief sterk en neemt graag initiatief.
• Je beheerst gesprekstechnieken en zet die in in uiteenlopende contexten: selectiegesprekken, loopbaangesprekken, herstelgesprekken, intervisies, adviesgesprekken,…

Wat krijg je van ons?

• Een halftijdse contractuele tewerkstelling van bepaalde duur (6 maanden) op A-niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf 1821 euro (halftijds - 0 jaar ervaring);
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
• Ecocheques (200 euro per jaar/pro rata);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 17,5 verlofdagen (voor een halftijdse tewerkstelling);
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
• De plaats van tewerkstelling is Jubileumlaan, Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is.Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures (ook voltijds en contracten onbepaalde duur).

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een master diploma psychologie optie arbeids- en organisatiepsychologie of optie bedrijfspsychologie of optie bedrijfspsychologie en personeelsbeleid of gelijkwaardig.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe arbeidspsycholoog?
Schrijf je in ten laatste op 11 september 2023door onderaan op de knop ’Solliciteer nu’ te klikken.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv.
• Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Voeg tegen de uiterste inschrijvingsdatum een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons tegen de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Een kort mondeling deelwaarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview (enkel vanaf 7 geldige kandidaten).
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Zich een oordeel vormen
• Omgevingsbewust handelen
• Samenwerken
• Organiseren
• Technische vaardigheden beheersen
• Mondeling communiceren

Meer info vind je in het competentiehandboek.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud:
  Contacteer Inge Dellaert, directeur IVA Stedelijk Onderwijs, 0474 049 878.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden:
  Onze collega van dienst Selectie staat voor je klaar: Petra Bonnet 0475 801 545
  Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw uniekheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.