Beleidsondersteunend medewerker

☞ ACV

View: 160

Update day: 16-11-2025

Location: Brussels Brussels Capital

Category: Human Resources

Industry:

Job type: Onbepaalde duur

Loading ...

Job content

In lijn met de ACV visie, missie, strategie en waarden hebben we een eigen groene lijn op vlak van het personeelsbeleid uitgetekend. Mensen staan centraal zowel onze leidinggevenden als hun team. Daarom werken we samen aan een geïntegreerd personeelsbeleid gebaseerd op competenties en talenten, rekening houdend met alle levens- en loopbaanfasen. We streven naar balans tussen werkbaar werk en optimale inzetbaarheid.

WIJ ZOEKEN

Wil jij verder meewerken aan dit personeelsbeleid?

Als beleidsondersteunend medewerker personeelsdienst sta je in voor:

  • Leerbeleid: meewerken aan de voorbereiding, uitwerking en opvolging van het leerbeleid, administratieve en praktische taken, opvolging van het dossier educatief verlof/VOV, occasioneel vorming geven.
  • Binnen meerdere domeinen van het personeelsbeleid (oa welzijnsbeleid) zal je inhoudelijk en ondersteunend werk verrichten gaande van opzoekingen, netwerk uitbouwen, voorbereidende beleidsnota’s opmaken, voorstellen uitwerken,...
  • Beantwoorden van vragen van personeelsleden (schriftelijk, telefonisch en mondeling).

JE COMPETENTIES

  • Vaktechnische kennis en expertise: zeer goede actieve kennis van het Nederlands en het Frans, een grondige kennis van de courante informaticaprogramma’s (Word, Excel, Outlook), kennis arbeidsrecht is een pluspunt.
  • Plannen en organiseren: structureren van opdrachten rekening houdende met objectieven, budget, prioriteiten.
  • Samenwerkingsgericht handelen: zich actief inzetten om samen met anderen het gewenste doel te bereiken, anderen te betrekken, naar verbinding zoeken.
  • Communicatieve vaardigheden: luisteren en bevragen, informeren en verduidelijken
  • Kwaliteitsvol en klantvriendelijk handelen: zich respectvol opstellen, hecht veel belang aan de kwaliteit van het eigen werk, discretie.
  • Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: kan zich aanpassen aan veranderende werkomstandigheden, kunnen omgaan met nieuwe of wisselende mensen of situaties.
  • Leer- en ontwikkelingsgerichte attitude: actief op zoek gaan naar bijkomende informatie om kennis te verruimen, bereidheid om te leren in functie van nieuwe ontwikkelingen of veranderingen.

PROFIEL

  • Je kan zowel autonoom als in team werken
  • Je hebt reeds kennis en ervaring met HR-beleid
  • Tweetalig

ONS AANBOD

  • Contract onbepaalde duur voor een opdracht van normaal 2 jaar.
  • Voltijdse tewerkstelling.
  • Een boeiende en zinvolle job, je werkt autonoom en in teamverband.
  • Looncategorie 6
Loading ...
Loading ...

Deadline: 31-12-2025

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...