Chargé·e de recrutement et de sélection (Réf.: 2021-V35) H/F/X

Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l’énergie de la Région de Bruxelles-Capitale.

Nous sommes chargés d’un large éventail d’activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’oeuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tous les Bruxellois·e·s. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050. Notre but est de réduire les émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre, ainsi que de limiter les impacts du changement climatique et tous types de nuisances environnementales. Grâce à l’implication de nos collaborateur·rice·s, aux valeurs que nous partageons (Respect - Innovation - Responsabilité) et à notre approche transversale en faveur de l’environnement, nous sommes en mesure, en tant qu’organisation, de nous adapter aux défis actuels et à venir, et d’atteindre notre vision à long terme.

Vous travaillerez à la division RH et Finances , département GRH, service Sélection, dans une équipe de 9 personnes. Le service Sélection est responsable du recrutement contractuel et statutaire, de la mobilité interne, de la promotion et des stages scolaires.

Bruxelles Environnement cherche un Chargé de recrutement et de sélection(H/F/X)

Tâches recrutement et sélection

• Vous organisez le déroulement des recrutements et sélections qui vous sont attribués, de la rédaction du profil jusqu’au choix final du candidat.
• Vous dirigez des procédures de sélection des contractuels surtout au niveau Master et management.
• Vous analysez les profils des postes vacants et identifiez les éléments (compétences, connaissances, expérience, diplôme...) à évaluer en entretien ou par tests.
• Vous déterminez les canaux de diffusion pour la publication des offres d’emploi et gérez les candidatures réceptionnées.
• Vous établissez des contacts avec des partenaires emploi et vous réalisez, quand nécessaire, du search afin de diversifier et d’augmenter l’entrée de candidatures correspondant aux besoins d’exercice du poste concerné.
• Vous présidez les jurys de sélection, vous réalisez les rapports comparatifs de sélection et vous répondez aux questions de feedback des candidats. Vous informez les services sur les sélections en cours.
• Vous gérez les sélections de mobilité interne.
• Vous gérez les sélections de promotion.
• Vous pouvez être impliqué·e dans l’organisation d’épreuves statutaires à l’issue d’un parcours de certification.

Compétences techniques

• Vous êtes familiarisé·e à la technique d’interview STAR.
• Vous traitez des dossiers de sélection et vous participez activement à des réunions dans les deux langues. Vous communiquez aisément en néerlandais et en français à l’écrit comme à l’oral.
• Vous avez des connaissances générales d’autres domaines des ressources humaines.
• La connaissance de tests psychotechniques est un atout. Une formation interne sur nos tests est prévue.

Compétences comportementales.

• Vous analysez et intégrez de l’information provenant de différentes sources.
• Vous prenez des décisions et initiez des actions.
• Vous fournissez des conseils adaptés à vos interlocuteurs et acquérez de la crédibilité.
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
• Vous avez de l’impact et savez négocier pour arriver à une situation ¿gagnant-gagnant¿.
• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l’environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles.
• Vous êtes orienté·e résultats et vous atteignez vos objectifs

• Diplôme* : Master en Ressources Humaines ou Master en Sciences Humaines (Psychologie, Sciences du Travail, etc.) ou master complété d’une formation ou expérience probante en recrutement et sélection.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.

• Expérience : 1 an d’expérience en recrutement et sélection et dans la réalisation d’entretiens de sélection.

• Un contrat à durée déterminée avec possibilité de contrat de durée indéterminé
• Un travail à temps plein
• Un emploi au sein d’équipes motivées dans une administration éco-dynamique avec possibilité de télétravail
• Minimum 35 jours de congés par an (sur base de temps plein)
• Un salaire selon les barèmes de la fonction publique (pécule de vacances et prime de fin d’année)
• Outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de bénéficier d’une reconnaissance pour 6 ans maximum de services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant.
• Des chèques-repas (8 €)
• Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
• Une assurance hospitalisation
• Abonnement offert pour les transports en commun domicile - travail
• Une prime vélo ou possibilité de vélo d’entreprise
• Une formation continue
• Un horaire flexible
• Possibilité d’inscription dans la crèche à proximité

Intéressé(e) ?

FR : https://jobs.environnement.brussels/fr/vacature/62383/chargee-de-recrutement-et-de-selection-h-f-x-ref-2021-v35-/

Postulez au plus tard le 24/10/2021 via notre site (CV et lettre de motivation).

http://jobs.environnement.brussels/fr/index.aspx

http://www.environnement.brussels

Bruxelles Environnement garantit une procédure de sélection sans discrimination, sur base des compétences requises. « Parce que la diversité, c’est dans notre nature... »