Clusterverantwoordelijke ‘Begeleiding Relaties & Persoonlijke problemen’

Zoek je een leidinggevende functie in een organisatie in verandering?

Zie jij innovatie echt zitten en zoek je een job waar je impact hebt op pyscho-sociale hulpverlening?

Dan ben jij de clusterverantwoordelijke die we zoeken.

Over ons

CAW Boom Mechelen Lier vzw versterkt de mogelijkheden van mensen die in hun welzijn bedreigd zijn. Zo kunnen zij hun rechten realiseren en zich opnieuw verbinden met zichzelf, hun omgeving en de samenleving.

De cluster ‘Begeleiding Relaties en Persoonlijke problemen’ biedt psychosociale begeleiding aan mensen met persoonlijke en psychische problemen. Dit met oog op het bevorderen van het dagelijks functioneren en sociale inclusie, vroegdetectie van psychische en psychiatrische stoornissen, het voorkomen van escalatie van problemen en herstel.

Daarnaast bieden medewerkers van de cluster ook begeleiding aan personen met relationele problemen of in een scheidingssituatie. Door een divers aanbod van begeleidingsvormen beperken we de bedreigingen waaronder intrafamilaal geweld en conflicten, alsook de opvoedingsproblemen die het gevolg kunnen zijn van relatieproblemen of scheiding. We maximaliseren de welzijnskansen van het gezin en alle betrokkenen en creëren betekenisvolle en betrouwbare relaties tussen ouder en kind.

Als CAW worden wij voortdurend uitgedaagd om in te spelen op nieuwe ontwikkelen en veranderingen in onze sector en de samenleving. We denken na over onze regionale rol, onze relatie met andere sectoren en onze toekomst als sociale onderneming.

Ons aanbod speelt in op tendensen van outreachend werken, netwerk- en krachtgerichte hulpverlening, casemanagement en nieuwe kansengroepen. Wij formuleren antwoorden op de veranderende relatie met de verschillende overheden en op de keuzes die zij maken.

Om ons leidinggevend kader te versterken zijn we op zoek naar een inspirerende Clusterverantwoordelijke voor de cluster ‘Begeleiding Relaties & Persoonlijke problemen’

Over de job

Als clusterverantwoordelijke maak je op organisatieniveau samen met je collega’s clusterverantwoordelijken van 5 andere clusters, deel uit van het Stuurteam. In nauwe samenwerking met de Algemeen Directeur en de Inhoudelijk Verantwoordelijke bepaal je mee de visie en beleidslijnen van de organisatie. Als clusterverantwoordelijke ben je ook het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers van de cluster ‘Begeleiding Relaties en Persoonlijke problemen’.

• Jouw belangrijkste taak is de operationele en inhoudelijke aansturing van de aan jou toegewezen teams en dit binnen de visie en de doelstellingen van de organisatie, zodat een kracht- en herstelgerichte hulpverlening aanwezig is in de cultuur en structuur van jouw teams.
• Je geeft vanuit een empowerende benadering leiding en ondersteunt rechtstreeks jouw (betaalde en vrijwillige) medewerkers met als doel om samen kwalitatieve hulpverlening te bieden aan de cliënten van het CAW.
• Je organiseert en coördineert de vertaling van het strategisch plan naar het operationeel niveau.
• Je legt en onderhoudt contacten met relevante actoren/partners, vertegenwoordigt het CAW op verschillende overlegfora en werkt samen met en voert gericht overleg met interne en externe partners in functie van beleidsontwikkeling.

Je staat in voor de operationele aansturing van 3 teams, namelijk het team BeGRIPenéén gezin één plan (1G1P), team Bezoekruimte en team Herstelacademie, met in totaal 19 medewerkers.

De Bezoekruimte is er voor herstel van persoonlijk contact na contactbreuk ten gevolge van een vechtscheiding van het minderjarige kind met ouders, grootouders, broers en zussen en andere voor het kind belangrijke personen. De Bezoekruimte biedt een plaats waar een omgangsregeling tussen deze persoon en het kind kan worden uitgebouwd. Uiteindelijk is het de bedoeling dat de omgangsregeling zonder onze tussenkomst verdergezet kan worden. We bieden een begeleiding die daarop gericht is.

De HerstelAcademiebiedt een laagdrempelig vormingsaanbod rond herstel aan. De cursussen zijn opgebouwd vanuit formele kennis en ervaringskennis, zijn kortdurend en focussen op het vaardiger worden in het leven met een psychische kwetsbaarheid.

Over jou

We zoeken een inspirerende teamspeler met een toegankelijk en communicatief ingestelde persoonlijkheid die zich vlot beweegt tussen de operationele en beleidsmatige aspecten van de functie.

Je beschikt over het nodige organisatietalent, een duidelijke visie op krachtig sociaal werk en voelt je als een vis in het water in het uitbouwen en onderhouden van netwerken.

Voor meer info over de functie kan je terecht bij indrani.muyldermans@cawboommechelenlier.be

We zorgen voor jou

• Je komt terecht in een organisatie in beweging waar samenwerking, integriteit en deskundigheid centraal staan
• We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur
• Een verloning volgens barema B1a PC 319.01
• Een smartphone en laptop voor werkgebruik
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een groepsverzekering en een hospitalisatieverzekering
• Tussenkomst in vervoersonkosten, zowel woon-werkverkeer als dienstverplaatsingen
• Glijdende werktijden om werk en privé optimaal op elkaar af te stemmen en een gunstige verlofregeling

Interesse?

Herken jij jezelf in deze vacature? Overtuig ons dan door je motivatiebrief en cv door te sturen naar; personeelsdienst@cawboommechelenlier.be en dit vóór 12 januari 2022.