Commercieel Manager

☞ Eribel

View: 175

Update day: 26-11-2025

Location: Hoogstraten Antwerp

Category: Human Resources IT - Software IT - Hardware / Networking Information Technology Executive management Production / Operation Sales

Industry:

Loading ...

Job content

De Haerens groep is een sterk groeiende familiale onderneming, actief in hoogtechnologische brand- en beveiligingsdeuren, internationale museuminstallaties en high-tech glas onder de merken Eribel, Meyvaert en Haerens. Ons team bestaat uit meer dan 230 medewerkers in 2 productievestigingen in België en verschillende hubs in het buitenland. Naast de productie van onze materialen zorgen we ook voor een excellente montage en plaatsing op de werven.

Vanwege een sterke groei binnen onze onderneming, zoeken we bij Eribel in Rijkevorsel een M/V/X voor de rol van

COMMERCIEEL MANAGER

Verantwoordelijkheden
Als commercieel manager vervul je een belangrijke rol binnen onze groep. Als natuurlijk commercieel leider sta jij in voor het dagelijks management van het sales team.
  • Door jouw motiverend en vooruitstrevend vermogen stimuleer je het sales team tot het behalen van optimale resultaten, dit zowel individueel als in team
  • Je helpt mee aan een vloeiende samensmelting van onze Fire & Security business in Gent en Eribel in Rijkevorsel, door de hierdoor nieuwe dynamieken in het sales team goed vorm te geven
  • In samenwerking met directie, zorg je voor het opstellen, implementeren en beheren van een stevig commercieel strategisch plan inclusief heldere KPI’s, die in lijn ligt met de bedrijfsvisie en missie
  • Met jouw ervaring in sales en people management weet je ieder individu op een accurate manier te coachen tot zijn/haar hoogste potentieel
  • Je inventariseert en beheert interne projecten en zorgt voor een efficiënte teamverdeling, waarin eenieder op zijn talenten kan werken
  • Moeilijke project- en klantvraagstukken help je mee tot een goed eind te brengen door teamleden hierin te coachen en zelf actief te ondersteunen waar nodig
  • Je bent eindverantwoordelijk voor een goed relatiebeheer van bestaande klanten en bouwt nieuwe samenwerkingen met key-accounts mee uit
  • Je coördineert een goede samenwerking van het sales team met de collega’s van andere afdelingen voor een kwalitatieve oplevering van projecten
  • Je rapporteert rechtstreek aan de BU director Eribel
Profiel
  • Je hebt ervaring in het succesvol managen van een commercieel team
  • Je hebt affiniteit met techniek, de bouwsector en projectmatig werken
  • Jouw positieve energie, gedrevenheid en teamgerichtheid maken je een natuurlijk commercieel leider
  • Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich door een hoge mate van betrokkenheid, aansturing op output en aanmoediging van teamleden om te werken vanuit hun hoogste potentieel
  • In gesprekken met tegenstrijdige belangen weet je voor beide partijen optimale resultaten te behalen op zowel korte als lange termijn
  • Je durft risico te nemen om zakelijke voordelen te behalen
  • Je komt optimaal tot je recht in een no-nonsense omgeving, waarin open communicatie en een hands-on aanpak onderdeel zijn van de bedrijfscultuur
  • Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands en een professionele kennis van het Engels en Frans (of bent bereid de Franse taal eigen te maken)
  • Je kunt goed overweg met hedendaagse IT-systemen
Wij bieden
  • Een dynamisch bedrijf in volle ontwikkeling als onderdeel van een grote groep
  • Werken in een bloeiende internationale groep met daarbij een constante toename van doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een functie waarin autonomie, initiatief en verantwoordelijkheid worden aangemoedigd
  • Een vooruitstrevend HR-beleid met aandacht voor ieder individu
  • Diverse initiatieven rond welzijn op het werk
  • Marktconform salaris naar opleiding en ervaring
  • Firmawagen en tankkaart
  • Extralegale voordelen
  • ADV dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen
  • Glijdende werkuren
Interesse?
Vormt deze functie een goede match met jouw ervaring en ambities? Solliciteer met jouw cv en motivatiebrief naar jobs@eribel.be. Graag ontvangen wij in jouw motivatiebrief ook jouw antwoord op volgende vragen:
  • Op welke realisatie(s) ben je fier?
  • Welke 5 adjectieven omschrijven jou het best?
  • Wat is recentelijk jouw grootste uitdaging/leerpunt geweest?
Eerst even bellen voor wat meer informatie?
  • Inne Lemmens – HR Business Partner Rijkevorsel: +32 494 89 66 09
  • Màxime van Merkensteijn – HR Business Partner Gent: +32 470 81 47 30
Loading ...
Loading ...

Deadline: 10-01-2026

Click to apply for free candidate

Apply

Report job
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...