Compensation&Benefits Manager

Job content

VDAB publiceert deze vacature in opdracht van een bedrijf. Om de vacature volledig te bekijken, klik je op ’Solliciteren’.
We delen je LinkedIn-profiel niet met het bedrijf dat aanwerft.

Functieomschrijving

In je functie van Compensation&Benefits Manager heb je in samenwerking met het management van Mens&Organisatie een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van het Compensation & Benefits Beleid. Samen met je medewerkers verzorg je het operationele dagdagelijks beheer van de activiteiten binnen de comp&ben afdeling (hospitalisatieverzekering, mobiliteit, groepsverzekering, verlof en loonvoorwaarden bij aanwerving).

Als Compensation & Benefits Manager zijn jouw verantwoordelijkheden veelvoudig:

• Je coördineert de werkzaamheden van het comp&ben en het payroll team en geeft leiding aan 5VTE.
• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen, beheren en uitvoeren van een aantrekkelijk en billijk loonbeleid zodat we het juiste talent kunnen aantrekken en behouden en dit in lijn met de cultuur, strategie en de objectieven van de VUB.
• Het vormgeven van een duurzaam mobiliteitsbudget behoort eveneens tot je verantwoordelijkheden.
• Als expert ben je de SPOC inzake Comp&Ben gerelateerde vragen voor alle VUB-personeelsleden en externe partners.
• Je bent de eindverantwoordelijke voor HR-gerelateerde zaken van Compensation & Benefits, inclusief de payroll en post-payroll activiteiten.
• Je rapporteert Comp&Ben stuurgetallen op regelmatige basis aan het management van M&O en verzorgt de interne communicatie naar de VUB gemeenschap.
• Je documenteert de resultaten van je werkzaamheden op een gestructureerde manier.
• Je draagt bij tot de opstelling van het budget inzake personeelskosten.
  

Voor deze functie zal Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden.

Tijdens corona varieert het thuiswerkbeleid naargelang de richtlijnen van de overheid, zo werken we momenteel grotendeels thuis. Na de corana-periode is het de bedoeling om deels ’ on campus" en deels van thuis uit te werken (halftijdse verdeling).

Profiel

Wat verwachten wij van jou?

• Vereiste deskundigheid en/of diploma’s: je hebt minimaal een diploma Bachelor of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een degelijke sociaal-juridische kennis. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in Comp&Ben aangelegenheden.
• Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands en Engels en past je boodschap gemakkelijk aan afhankelijk van je doelpubliek.
• Je bent analytisch en cijfermatig aangelegd.
• Je hebt een goede kennis van MS Office (zeker Excel) en kan je snel inwerken in de diverse IT HR tools.
• Je bent een people manager die personen weet aan te sturen en te motiveren.
• Je stelt je flexibel ingesteld en voel je goed in een omgeving in volle beweging en met snelle beslissingen.
• Je hebt organisatorisch talent in het plannen, uitvoeren en opvolgen van taken.
• Je bent klantgericht, resultaatgericht en positief ingesteld.
  

Aanbod

Word jij onze nieuwe collega? Dan bieden we je een contract van Contract onbepaalde duur aan met een salaris gekoppeld aan graad 6 of graad 7 afhankelijk van je competenties en eerdere relevante werkervaring.

Bij de VUB garanderen we een open, betrokken en diverse werkplek en bieden we je kansen om je carrière (verder) uit te bouwen. Daarnaast geniet je van voordelen als:

• Smartphone en abonnement
• Een thuiswerkvergoeding om o.a. je "home office" in ter echten zodat je op een ergonomisch verantwoorde maniernier kan werken
• Maximale terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding;
• Een kosteloze hospitalisatie- en groepsverzekering met gewaarborgd inkomen;
• De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via VUB LRN;
• Voordelige sportmogelijkheden;
• Ecocheques;
• Heerlijke maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief;
• Een open en familiale werkomgeving met aandacht voor je work-life balance én een uitzonderlijke verlofregeling met 42 verlofdagen (bij voltijdse tewerkstelling) en een uitgebreid mogelijkheid tot thuiswerken.
  

Geïnteresseerd?

Spreekt deze functie je aan? Laad dan vóór 2 maart volgende documenten op via onze VUB-jobsite: je cv, motivatiebrief en hoogst behaalde diploma (niet van toepassing voor VUB-alumni).

Ons sollicitatieproces voor deze vacature ziet er als volgt uit:

• Stap 1: CV-screening door een van onze recruiters.
• Stap 2: Een vergelijkende proef gaat door op 9 maart (onder voorbehoud van wijzigingen).
• Stap 3: Een finaal gesprek staat gepland in de week van 14 maart (onder voorbehoud van wijzigingen).
  

Vragen over de functie-inhoud? Contacteer Majlinda Abduli via majlinda.abduli@vub.be of 0476/ 96 18 47

Vragen over de selectieprocedure? Contacteer Bruno Verwee via bruno.verwee@vub.be.

Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB?

Ga dan naar jobs.vub.been ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega’s.

Kenmerken

Personeelsformatie:Patrimonium

Contract: Contract onbepaalde duur

Hoofdeenheid: Mens&Organisatie

Omvang: 1

Functie: Medewerker arbeidsvoorwaarden

Gradengroep: 6-7

Wijze van begeven:werving