COORDINATEUR DEPARTEMENT SOUS TRAITANCE INDUSTRIELLE (H/F)

Job content

Nous recrutons COORDINATEUR DE DEPARTEMENT (H/F) expérimenté afin de prendre en charge la gestion et le pilotage stratégique de notre département sous-traitance industrielle.

Ce département comprend 3 secteurs d’activités : le conditionnement, la réparation et le reconditionnement télécom et l’assemblage électromécanique.

Ce poste clé, à la fois stratégique et opérationnel, qui dépend du Directeur de production, nécessite une forte capacité d’analyse, un sens aigu de l’organisation, ainsi qu’une aptitude à travailler en étroite collaboration avec nos équipes et nos clients.

RESPONSABILITES

Pilotage stratégique et budgétaire :

• Élaborer et suivre le business plan ainsi que le budget du département, en alignement avec les objectifs globaux de l’entreprise.
• Analyser les résultats financiers et opérationnels, mesurer la rentabilité, et proposer des actions d’amélioration continue pour optimiser les performances.

Gestion des projets et des relations clients :

• Identifier de nouvelles opportunités commerciales, négocier, et formaliser les projets rentables.
• Assurer la gestion de la relation client, en définissant les besoins en termes de reporting et en garantissant un suivi efficace des indicateurs de performance.

Optimisation des processus et des coûts :

• Mettre en place des méthodes d’optimisation des coûts de revient et des processus opérationnels.
• Analyser les investissements nécessaires et proposer des solutions pour soutenir le développement du département.

Organisation et gestion du département :

• Organiser le département pour garantir la continuité des activités, avec une gestion efficace des risques et des solutions de back-up.
• Standardiser les outils et méthodes de travail pour assurer une cohérence dans les processus à travers toutes les équipes.

Management et accompagnement des équipes :

• Manager une équipe directe : formation, coaching, évaluation des performances.
• Définir des objectifs individuels clairs, soutenir le développement des compétences et favoriser un environnement de travail motivant et collaboratif.

PROFIL

Expérience et Qualifications :

• Diplôme d’études supérieures exigé : minimum bachelier ou universitaire dans un domaine pertinent pour la fonction.
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle à la fois technique et managérial, idéalement dans le secteur de la sous-traitance industrielle.

Compétences Techniques :

• Capacité à évaluer, prendre des décisions stratégiques et valider des choix opérationnels en toute autonomie.
• Bonne maîtrise des outils d’analyse de rentabilité, de suivi des KPI, ainsi que de gestion budgétaire.
• Connaissances techniques en électromécanique et en production pour collaborer avec les équipes internes et pour représenter le département auprès des clients.

Compétences Organisationnelles :

• Flexibilité et réactivité face aux imprévus, capacité à gérer plusieurs priorités en simultané.
• Recherche constante de l’excellence en qualité de service, avec un fort sens de l’amélioration continue.

Compétences Relationnelles :

• Excellente communication et capacité à travailler en collaboration avec les coordinateurs(trices) et responsables de production.
• Aptitude à fédérer les équipes et à les engager autour de projets communs.

OFFRE

• Un contrat de travail à durée indéterminée
• Une rémunération et des avantages spécifiques à l’entreprise (véhicule de société, assurance groupe, assurance hospitalisation, chèques-repas, écochèques, etc …)
• Un environnement de travail favorisant l’autonomie, la collaboration et le sens des responsabilités
• L’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et solidaire dans une entreprise où l’humain est au cœur de l’activité

Intéressé ? Envoyez votre candidature via recrutement@entra.be en indiquant l’intitulé de la fonction en objet du mail. Seuls les candidats sélectionné seront contacté pour une entrevue.