Coördinator Team Wonen Middenkust

Job content

• Je draagt samen met het team verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de werking van het team Wonen en het realiseren van de operationele, beleidsmatige, financiële en personele doelstellingen binnen het team.
• Je geeft leiding aan de medewerkers van het team (11 collega’s).
• Je draagt verantwoordelijkheid voor het uitschrijven en het waarborgen van de hulp- en dienstverlening van het team dat beantwoordt aan de kwaliteitseisen en de maatschappelijke noden.
• Je participeert aan samensturing binnen het CAW en faciliteren van zelforganisatie binnen het team, vanuit gedeelde verantwoordelijkheid.
• Je bent een brugfunctie tussen beleid, team en medewerkers en je staat in voor een performantie informatiedoorstroming.

• het begeleiden van thuislozen die ineen tijdelijke CAW-opvang verblijven
• begeleiden van cliënten die een woning hebben maar begeleiding nodig hebben om hun woonst te kunnen behouden
• bemiddelen tussen cliënten en verhuurders om uithuiszetting te voorkomen

• Je gelooft met hart en ziel in de visie en werking van het caw.
• Je bent integer, geëngageerd en gaat respectvol om met mensen.
• Je kan zelfstandig werken en neemt samen met collega’s verantwoordelijkheid op.
• Je hebt een goed gevoel voor humor.
• Moeilijke vragen en verontrustende verhalen schrikken je niet af.
• Je beschikt over een grote dosis gezond boerenverstand.
• Je weet van aanpakken en met jouw creatieve vaardigheden ga je aan de slag om teamleden te coachen en vlot in te spelen op nieuwe situaties.
• Je hebt een professionele bachelor in een menswetenschappelijke richting.
• Jouw troef is een langdurige opleiding leidinggevenden gevolgd te hebben (of bereid te zijn om die te volgen) en 5 jaar relevante ervaring in de welzijnssector.
• Je hebt een rijbewijs B want het werkgebied van je team omvat de volledige regio Middenkust.

• Veiligheid creëert en werkt vanuit vertrouwen.
• Knopen kan doorhakken vanuit een helikopterperspectief.
• Vanuit dialoog ’samen’ verhaal wil schrijven.
• Focust op mogelijkheden en kansen ipv op problemen.
• Diversiteit en verschil als meerwaarde beschouwt.
• Het proces even belangrijk vindt als een doel op zich.
• Helder, open en eerlijk kan en wil communiceren.
• Integer is en waardering toont.
• Out of the box kan meedenken.
• Zorgzaam en empathisch kan handelen en optreden.
• Een pak ervaring heeft binnen het werkveld.

• Een voltijds contract van onbepaalde duur als opvolger van de huidige teamverantwoordelijke die op pensioen gaat.
• Plaats van tewerkstelling is centrum Oostende en het werkgebied van je team ligt in regio Middenkust.
• Een boeiende en uitdagende job waarin jij het verschil kan maken.
• Zelfstandig werk gecombineerd met de nodige coaching door de directeur hulpverlening en en ondersteuning door stafteam, coördinator facility en collega’s teamverantwoordelijken.
• Opleidingskansen doorheen je hele loopbaan.
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1a, relevante beroepservaring wordt meegenomen.
• Extralegale voordelen voor woon-werkverkeer: gratis treinabonnement/abonnement De Lijn/kilometervergoeding voor privé vervoer/ fietsvergoeding, omnium verzekering en vergoeding (auto/fiets) voor dienstverplaatsingen.
• Bovenop de wettelijke vakantie- en feestdagen zijn er 4 extralegale dagen. Vanaf 35 jaar heb je recht op extra verlofdagen, afhankelijk van de leeftijd.
• Mogelijkheid tot thuiswerk (structureel 20% van de werktijd).
• En tenslotte, af en toe maken we tijd voor een feestje of iets leuks met het team of met alle collega’s.