2023-082 Verpleegkundige-hygiënist voor het HOST-project (m/v/x) COD 38 u

Onderneming

Het UMC Sint-Pieter kreeg in 2021 als coördinerend ziekenhuis een van de 25 nationale proefprojecten toegewezen voor de oprichting en werking van een multidisciplinair ziekenhuisteam met expertise in het beheer van infectie- en epidemiologische risico’s, het ‘Hospital Outbreak Support Team (HOST) Iris’ genoemd. Het project HOST Iris is een samenwerking tussen de drie Brusselse openbare ziekenhuizen, het UMC Sint-Pieter, het UVC Brugmann en de Iris Ziekenhuizen Zuid.

De twee rollen die zijn weggelegd voor dit team, bestaan erin om zowel ondersteuning te bieden op transmuraal niveau (aan partners binnen en buiten ziekenhuizen (psychiatrische ziekenhuizen, rust- en verzorgingstehuizen, psychiatrische verzorgingstehuizen, …) om opleidingen te geven en te helpen bij de implementatie van aangepaste procedures), als op het vlak van infectiebeheersing en voor het gebruik van infectiewerende middelen. De expertise die de ziekenhuisteams reeds hebben opgebouwd in die domeinen, zal het voorwerp uitmaken van kennisoverdracht en kennisdeling. Anderzijds treedt dit team ook op lokaal-regionaal niveau op door versterking te bieden en samen te werken met de reeds bestaande teams, namelijk de ATBG en de operationele hygiëneteams.

Het HOST-team heeft dus een drievoudige doelstelling bij zijn partners:

• bijdragen tot een betere infectiepreventie en -beheersing (infection prevention & control, IPC);
• een beter gebruik bevorderen van de infectiewerende middelen (antimicrobial stewardship, AMS);
• de rol van de klinische farmacie met betrekking tot infectiologie versterken.

Om deze doelstellingen te realiseren, is het team samengesteld uit, naast de coördinator, een arts-hygiënist en infectioloog die verantwoordelijk is voor het project, PCI-verpleegkundigen, klinische apothekers en administratief personeel.

Functie

De PCI-verpleegkundige valt onder de directe verantwoordelijkheid van de coördinator van het HOST-project.

Zijn/haar opdracht bestaat erin het infectiepreventie- en beheersingsbeleid binnen en buiten het ziekenhuis uit te voeren, in samenwerking met de operationele teams voor infectiepreventie en -beheersing van de drie partnerziekenhuizen van het project, het team HOST Iris en de residentiële voorzieningen (bv. ROB/RVT).

Daartoe doet hij/zij het volgende:

• Ontwikkelt een cross-functionele aanpak in zijn handelingen en communicatie met de interne en externe partners van het ziekenhuis.
• Bevordert aspecten van infectiepreventie en -beheersing met het oog op voortdurende verbetering van de kwaliteit van de zorg.
• Volgt de meldingen op van de identificatie van kiemen die de toepassing van extra voorzorgsmaatregelen vereisen.
• Volgt cluster-/epidemie-uitbraken op.
• Neemt deel aan de opbouw van basis- en voortgezette opleidingscycli voor referentieverpleegkundigen in infectiepreventie en -beheersing van het HOST Irisnet en voor het personeel van de geconventioneerde ROB/RVT.
• Registreert, analyseert en doet aanbevelingen over gegevens met betrekking tot het toezicht op ziekenhuisinfecties, antibioticaresistentie en het voorkomen van geclusterde gevallen (bv. MRSA, Clostridium difficile, bacteriëmie, VAP, ...)
• Werkt mee aan de opstelling van netwerkprocedures op basis van de aanbevelingen van de Hoge Gezondheidsraad.
• Voert audits uit met de operationele hygiëneteams van de 3 ziekenhuizen.
• Brengt verslag uit over de activiteiten en de problemen tijdens de multidisciplinaire HOST-vergadering en tijdens de Inter PCI HOST-besprekingen, en indien nodig in het comité ziekenhuishygiëne van elk ziekenhuis.
• Neemt deel aan vergaderingen buiten het ziekenhuis en werkt samen met het regionale platform inzake hygiëne, BICS, HOST, OST, ...
• Neemt deel aan diverse campagnes op nationaal niveau: handhygiënecampagne, PPS, Internationale dag van de handhygiëne, ...
• Werkt samen met de arts-hygiënist/infectioloog van HOST aan AMS-initiatieven binnen en buiten het ziekenhuis.
• Helpt opleidings- of sensibiliseringsprojecten over PCI en AMS uitwerken en bedenken.

Profiel

Toelatingsvoorwaarden

• U hebt:

• Een bachelordiploma in de verpleegkunde;
• Een masterdiploma in de gezondheidszorg of gelijkwaardig diploma;
• Het interuniversitair certificaat ziekenhuishygiëne (of u verbindt zich ertoe dit binnen 2 jaar te behalen).

• Ten minste 5 jaar ervaring in een ziekenhuisomgeving.
• Troeven:

• Een specialisatie als ’Intensive care and emergency medical aid’, in oncologie
• Werkervaring op het gebied van infectieziekten
• Ervaring als referentie inzake ziekenhuishygiëne
• Opleiding in tropische geneeskunde, communicatie of CIMQES
• Kennis van een andere taal

• U voldoet aan de tweetaligheidsvereisten (Selor).
• U slaagt voor het selectiegesprek.

Uw kwaliteiten

• U hebt een luisterend oor, observatievermogen, onderscheidingsvermogen en u kunt objectief zijn;
• U kunt in teamverband werken;
• U hebt overtuigingskracht en legt hierbij de nodige diplomatie aan de dag;
• U hebt pedagogische vaardigheden;
• U past uw communicatie aan het doelpubliek aan;
• U beheert complexe situaties terwijl u het overzicht behoudt;
• U kunt omgaan met stress en met noodsituaties;
• U hebt interesse in projectbeheer;
• U richt zich op voortdurende verbetering;

Aanbod

Wij bieden u een loon dat gebaseerd is op uw opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een ruime tegemoetkoming in de kosten voor het openbaar vervoer. Daarnaast genieten u en de mensen die met u samenwonen voorkeurtarieven in de ziekenhuizen van het Irisnet.

Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• een aanmoedigingspremie;
• een eindejaarspremie;
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Loonschaal

• Gelijkgesteld met de graad van verpleegkundige ziekenhuishygiënist

Jaarloon voltijds: barema IF-IC 17

Min.: € 47.322,83 bruto/jaar

Max.: € 72.659,01 bruto/jaar

Afwikkelingspercentage: 1.9999

Het maximum wordt bereikt na 35 jaar geldelijke anciënniteit.

Werkuren:Voltijds (of deeltijds) - werktijden gespreid over vijf dagen/week van maandag tot en met vrijdag.

Datum indiensttreding: Onmiddellijk

Voorwaarden om de kandidatuur in te dienen: dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de desbetreffende vacature (cv en motivatiebrief).

Talen

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal en een andere taal.
U bent ook bereid om die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).