3 Planificateurs·trices (F/H/X)

Jobinhalt

Type de contrat: Contrat à durée indéterminée

Temps de travail: Temps plein

Auprès de: PÔLE CONTENUS - PRODUCTION 360

Site: 2 postes sont localisés sur le site de Reyers (pour le cercle Culture, Musique et Patrimoines, et pour le cercle Nouvelles Générations & Jeunes Adultes) et 1 poste est localisé sur le site de Mons (pour le cercle Nous)

Le/la planificateur·trice prend en charge, au moyen des différents outils mis à disposition, la planification des ressources dont il/elle est responsable. Il/elle assure l’affectation des collaborateurs et/ou du matériel/équipement dans un souci d’optimisation du planning, la bonne gestion des compétences, dans le respect du règlement de travail. Il/elle est le point de contact des agents pour tout ce qui concerne leur planification.

Auprès du pôle Contenus, le/la planificateur·trice évolue au sein de la Direction de la Prod 360 et sous la responsabilité d’un·e responsable de cercles de production. Il/elle travaille dans une équipe de planificateurs·trices répartie sur plusieurs sites de production.
Cette fonction nécessite une flexibilité et une capacité d’adaptation notamment en lien avec les évolutions organisationnelles (Néoplanner/Mode projet/transversalité).

• Répondre aux demandes de planification récurrentes du plan de charges quotidien et autres activités de l’entreprise et veiller à l’optimisation de la planification gestion des compteurs et équilibrage de la planification en fonction du règlement des prestations ;
• Analyser les demandes et vérifier la faisabilité du plan de production/projets en moyens humains et techniques dans le respect du règlement des prestations et en proposant des solutions alternatives le cas échéant ;
• Gérer les urgences en trouvant des solutions à tout changement ou modification de dernière minute (absences, demandes urgentes et imprévisibles) ;
• Communiquer les informations aux différentes parties prenantes et veiller à la préparation et l’envoi des horaires des collaborateurs planifiés ;
• Faire le suivi et l’encodage rigoureux des différentes données (heures prestées, congés annuels, formations et toute autre information liée au reporting) dans l’outil de planification ;
• Participer à l’amélioration continue des processus de planification, en concertation avec votre hiérarchie et être force de proposition dans les évolutions des modes de planification, de méthodes de fonctionnement et de travail en équipe.

a. Aptitudes et compétences spécifiques

• Très bonne connaissance des outils de bureautique et de travail collaboratif ;
• Bonne connaissance de la règlementation en matière de planification ;
• Bonne connaissance des procédures et processus RH.

b. Aptitudes et compétences comportementales

• Travailler de manière collaborative ;
• Prendre des mesures pour stimuler son propre développement personnel et professionnel ;
• Adhérer et respecter les valeurs de l’entreprise ;
• Se montrer organisé·e et capable de prendre des mesures pour atteindre efficacement les objectifs de l’entreprise ;
• Être ouvert·e au changement et se montrer flexible ;
• Demeurer compétent·e et efficace dans les situations de stress, de forte pression ou dans les situations critiques ;
• Répondre aux attentes des client·e·s internes et/ou des publics de manière qualitative et quantitative ;
• Démontrer de bonnes capacités de communication.

• Être titulaire d’un bachelier ou équivalent par expérience ;
• Avoir une expérience de 1 an minimum en planification de ressources de production dans l’audiovisuel ;
• Une expérience RTBF est un atout.

En intégrant la RTBF, vous participerez activement à notre engagement de media de service public, celui d’informer, de divertir et d’éduquer tous les publics, sur toutes les plateformes, avec un accent particulier donné au digital.Travailler à la RTBF, c’est évoluer dans un cadre de travail convivial, professionnel et challengeant, entouré.e de personnes passionnées et engagées. Nous rejoindre, c’est aussi avoir l’opportunité de se développer au travers de formations enrichissantes proposées par la RTBF Academy. Enfin, nous vous proposons un salaire attrayant assorti d’avantages extra-légaux et des possibilités de télétravail.  N’attendez plus !

• Adressez votre candidature à M. Fabrice Pellemele (Chargé de recrutement, mobilité et compétences) accompagnée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae pour le dimanche 20 août au plus tard, via le bouton "Postuler" ;
• Merci de préciser dans votre candidature le site souhaité (et le cas échéant, le cercle concerné) ;
• Conseils et informations complémentaires sur la procédure de recrutement.