Jobtyp: Voltijds

Loading ...

Jobinhalt

Onze interne personeelsdienst zoekt versterking! Ons team is op zoek naar een voltijdse administratief medewerker (m/v/x) om te ondersteunen in de diverse aspecten van een HR-beleid. Van rekrutering en selectie tot payroll, de volledige opvolging gebeurt binnen ons team van gespecialiseerde en gemotiveerde medewerkers. Afhankelijk van je profiel en de wisselende noden op onze personeelsdienst, ondersteun je op tal van gebieden:

  • Ondersteuning bij rekrutering en selectie.
  • Opmaken van diverse documenten zoals contracten, attesten, formulieren, enz.
  • Verzorgen van het onthaal van nieuwe medewerkers.
  • Meewerken aan diverse projecten binnen ons personeelsbeleid.
  • Opvolgen van het dagelijks personeelsbeheer en tijdsregistratie.

Dit is uiteraard niet alles, een volledige functieomschrijving kan je terugvinden in bijlage. Door de aard van onze job hebben we ook steeds tal van nieuwe projecten! Variatie troef.

Wie zoeken wij?

Als administratief medewerker ben je uiteraard een administratieve duizendpoot. Zo werk je steeds nauwkeurig en ben je organisatorisch sterk! Daarnaast ben je zeer klantgericht en zorg je steeds voor een correcte en kwalitatieve dienstverlening naar al onze medewerkers.

Aanwervingsvoorwaarden:

  • Je beschikt min. over een diploma hoger secundair onderwijs. Bij voorkeur in een administratieve richting.
  • Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed.

Heb je ervaring binnen de HR-sector en loonadministratie? Dan heb je zeker een extra troef!

Wat bieden wij?

Zoals gezegd kom je terecht in een super tof team! Momenteel zijn wij met 8 collega’s op onze personeelsdienst om onze medewerkers van ons lokaal bestuur te ondersteunen. Een uitdagende job, met tal van variatie, maar ook een zeer mensgericht HR-beleid en tal van voordelen! Naast een marktconforme verloning op niveau C1-C3 bieden wij tal van extralegale voordelen:

  • Maaltijdcheques van € 8 (€ 1.09 werknemersbijdrage)
  • Ecocheques
  • Plus-pas (tal van kortingen bij o.a. pretparken, bioscopen, reizen, winkels, ...)
  • Tweede pensioenpijler als contractueel personeelslid: 3%
  • Fietsvergoeding aan € 0.25/km
  • Mogelijkheid tot fietsleasing
  • Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
  • Glijdende werktijdregeling met structureel thuiswerk
  • Diverse opleidingsmogelijkheden
  • Vakantie: 35 dagen op jaarbasis (fulltime)


Het gaat om een contract bepaalde duur.

Loading ...
Loading ...

Frist: 31-12-2025

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...