Loading ...

Jobinhalt

Functieomschrijving:
MFC Meetjesland is een jeugdhulpvoorziening die kwetsbare kinderen, jongeren en gezinnen ondersteunt. Een ploeg van ruim 95 medewerkers begeleidt 126 kinderen, jongeren en hun gezin – in verblijf of bij hen thuis.
Als voorziening ontwikkelen we een groeigerichte aanpak die stoelt op een psycho-pedagogische visie en kader. Binnen dit kader willen we alle kinderen, jongeren en gezinnen de juiste vitamines voor hun groeiproces en ontwikkelingstraject verzekeren. We werken daarbij met hun mogelijkheden, functioneren en moeilijkheden. Door onze hulp hopen we bij te dragen aan hun groei naar meer autonomie in verbondenheid met wie hen omringt.
Wij zijn op zoek naar een medewerker voor de loon
  • en personeelsadministratie.
Je komt terecht in een geëngageerd team en stevige voorziening met een waardenverhaal waarin professionaliteit, collegialiteit, respect en hartelijkheid centraal staan.
Je bent verantwoordelijk voor de algemene personeelsadministratie, loonverwerking en alle individuele personeelsdossiers. Je werkt samen met een voltijdse collega en overlegt met én rapporteert aan de coördinator financiën en personeelsadministratie.
I. Functieomschrijving
Taken
  • Je bent verantwoordelijk voor de creatie en opvolging van personeelsdossiers
  • Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loon- en personeelsadministratie
  • Je bent de contactpersoon voor de coördinatoren en medewerkers voor concrete vragen inzake sociale wetgevingen
  • Je hebt ervaring met en kennis van Connect (Acerta) of een gelijkaardige interface
  • Je werkt zelfstandig en bent bovendien een sterke teamspeler
  • Je bent sociaal en communicatief
  • Je handelt discreet en vertrouwelijk
  • Je functioneert flexibel en bent bestand tegen stress
  • Je staat positief en loyaal tegenover de missie en waarden van de voorziening
  • Je verhoudt je professioneel, collegiaal, respectvol en hartelijk tot je collega’s
  • Je wil professioneel groeien in je taken en competenties
  • Je bent kritisch-constructief ingesteld jegens veranderingen en verbeterprocessen.
I

Profiel:
Aanbod:
AANBOD
  • Je krijgt een aanstelling van 80% voor bepaalde duur met reële kansen op verlenging
  • Je ontvangt een loon als bachelor volgens barema’s van het Agentschap Opgroeien (Paritair Comité 319.01)
  • Je wordt actief betrokken in het verder stroomlijnen van onze personeelsadministratie
  • Je komt terecht in een boeiende en leerrijke werkomgeving binnen een innovatieve organisatie die voortdurend in beweging is.
Loading ...
Loading ...

Frist: 31-12-2025

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...