Analyste, Informatique Service Développement IT (réf: ADEVIT-2022) H/F/X

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:

• Le 2ème plus grand CPASde la Région de Bruxelles-Capitale.
• Une nouvelle culturemanagériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
• Un lieu de travail agréableet desservi par les transports publics.
• Plus de 1000 travailleursdont 350 en insertion socio-professionnelle.
• Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d’égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.

Mission du service Développement

Le service Développement fait partie du département Informatique du CPAS de Schaerbeek. Sa mission est de fournir des solutions logicielles adaptées aux besoins des travailleurs du CPAS.

Pour répondre à sa mission, l’équipe de développement utilise la méthodologie AGILE.

Fonction

• Au sein de l’équipe Développement, vous êtes la personne en charge de la définition détaillée des besoins logiciels.
• Dans cette fonction, vous accomplissez les tâches suivantes :
• Conceptualiser les besoins sous forme d’analyse fonctionnelle.
• Ecrire les critères d’acceptation.
• Assurer la revue fonctionnelle de la solution mise en oeuvre.
• Participer à l’élaboration des manuels d’utilisation.
• Assurer le suivi des tests d’acceptation.
• Participer aux différentes réunions au sein de l’équipe Développement : Sprint Planning, Daily Meeting, Sprint Review, Retrospective.
• Assister, au besoin, les services opérationnels à la mise en production des solutions.

• Diplôme : Bachelier ou master ou équivalence belge
• Pour les personnes en dehors de l’UE : carte de séjour avec permis de travail illimitée
• Expérience professionnelle en matière de simplification administrative et connaissance du secteur de la sécurité sociale, un atout
• Connaissance UML et BPMN
• Connaissance de la méthodologie Agile
• Orientation solutions et résultats
• Esprit d’équipe
• Possession d’une compréhension générale des techniques de programmation
• Rigueur, curiosité, autonomie et polyvalence
• Adhésion à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative.
• Connaissances en néerlandais (possession du brevet Selor ou disposition à l’obtenir).

• CDI temps plein
• Horaires flexibles
• En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
• Télétravail possible après 6 mois d’ancienneté
• Prime de télétravail possible
• Échelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : A1/B4
• Barème A1 :
• Sans ancienneté = 3.180,82 €
• 10 années d’ancienneté = 3.760,86 €
• Barème B4 :
• Sans ancienneté = 3.105,98 €
• 10 années d’ancienneté = 3760,86 €
• Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction
• Prime de fin d’année
• Prime linguistique mensuelle si réussite de l’article 8 du SELOR (montant brut B4: 271,65 €; A1: 242,10 €
• Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros
• Mise à disposition d’un téléphone à usage professionnel et privé et abonnement
• Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
• Assurance pension
• Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
• Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois
• Indemnité vélo possible
• Programme de formation.

CONVAINCU(E) ?

Envoyez-nous votre candidature

• Par mail :grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels
• Ou par courrier :CPAS de Schaerbeek Ressources Humaines 70, boulevard Reyers 1030 Schaerbeek

Les dossiers de candidatures doivent impérativementêtre accompagnés :

• de la référence du poste dans l’objet de votre candidature
• d’un CV à jour
• d’une lettre de motivation
• d’une copie du diplôme requis (ou équivalence).