Assistant(e) logistique pour la maternité 608A - CDD 3 mois 30h (Réf. 161-2021)

Détails de la société

Le pôle Mère - Enfant est un secteur important du CHU Saint-Pierre.

Chaque année plus de 2900 nouveau-nés y voient le jour. Le service compte 60 lits de maternité dont 20 lits de maternal intensive care et son centre néonatal justifie 22 lits intensifs.

Ce qui nous caractérise c’est notre faculté d’adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines

Les maternités 508 et 608A sont composées de 40 lits au total. Par an, ces unités accueillent plus de 2900 mamans et leurs bébés.

Vos interlocuteurs au quotidien sont les gynécologues, pédiatres, assistantes sociales, etc…

Fonction

Conditions d’accès

• Etre en possession d’un diplôme de l’enseignement inférieur
• La possession du brevet d’assistant logistique en milieu hospitalier est souhaitée
• Une expérience professionnelle en maternité ou en salle d’accouchement est un plus
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l’examen Selor)
• Satisfaire à l’examen de sélection ou promotion
• Satisfaire aux conditions du profil

Vos qualités

• Vous êtes en bonne forme physique (charges parfois lourdes et nombreux déplacements)
• Vous êtes capable de prendre des initiatives ;
• Vous priorisez vos tâches selon le degré d’urgence ;
• Vous êtes motivé et dynamique;
• Vous êtes flexible ;
• Vous êtes méthodique, rigoureux et organisé;
• Vous êtes résistant au stress;
• Vous êtes autonome et capable de travailler dans différentes équipes;
• Vous faites preuve de discrétion et respectez le secret professionnel.

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

Des avantages extra légaux :

• des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• la gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• une prime annuelle d’attractivité
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Barème de rémunération

• Assimilé au grade de : Assistant logistique
  Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale): D 1-2-3

Min. : 24.423,89 € indexés

Max. : 36.728,35€ indexés

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 1.7758

Horaire : 7-15h30, 8-20h, 8-16h, nuit (20h30-7h30) et WE.

Date d’entrée en fonction : Immédiatement
Modalités d’introduction des candidatures : introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation) avant le 25 octobre 2021.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)