Attaché RH et stratégie organisationnelle H/F/X

La Fédération Wallonie-Bruxelles recherche 1 Attaché- Gestionnaire des ressources humaines et stratégie organisationnelle (H/F/X)pour l’Administration générale de l’Enseignement (AGE).

Plus d’informations sur les tâches qui sont attendues de vous ?Retrouvez le profil complet sur notre portail : http://www.recrutement.cfwb.be/index.php?id=12087

• Gérer et analyser des dossiers dans différentes matières des ressources humaines (conseils RH, relevé de données, transmission d’information concernant les congés-absences, soutien aux recrutements et promotions, etc.);
• S’impliquer dans les projets en ressources humaines et stratégie organisationnelle du SGAT, de la DGPE, de l’AGE et du Ministère FWB (notamment en ce qui concerne les bilans de compétence, les nouvelles manières de travailler et le bien-être au sein du Service général) ;
• S’investir dans une équipe de travail, collaborer avec la Direction des Affaires générales et participer à des projets menés en équipe.

Diplôme(s)

• Soit, vous êtes en possession d’un diplôme de l’Enseignement supérieur de type long (Licence/Master)en Gestion desRessources humaines, en Sciences du travail ou en Psychologie du travailou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature sans expérience professionnelle requise;
• Soit, vous êtes en possession d’un diplôme de l’Enseignement supérieur de type long (Licence/Master)avec une expérience professionnelle requise de minimum 1 andans le domaine des ressources humaines ou de la stratégie organisationnelle.

Expérience(s) professionnelle(s)

• Si vous ne disposez pasd’un diplôme en Gestion des Ressources humaines, en Sciences du travail ou Psychologie du travail, vous devez disposer obligatoirement d’une expérience professionnelle de minimum 1 an dans le domaine des ressources humaines ou de la stratégie organisationnelle;
• Une expérience professionnelle dans les matières « soft RH » (recrutement, formation, évaluation, gestion et développement de compétences ...) constitue un premier atout.
• Une expérience professionnelle en gestion et analyse de données est un second atout

Compétences techniques

• Bonne connaissance du fonctionnement de la Fédération Wallonie-Bruxelles et de l’organigramme de l’Administration générale de l’enseignement ;
• Bonne connaissance du schéma institutionnel de l’enseignement en Fédération Wallonie-Bruxelles et de ses interlocuteurs ;
• Connaissances de base des principaux concepts de gestion des ressources humaines ;
• Technique d’expression écrite approfondie ;
• Technique d’expression orale approfondie.

Compétences comportementales

• Intégrer l’information
• Résoudre les problèmes
• Conseiller
• Atteindre les objectifs

Attention ! Les compétences en graset la motivation sont considérées comme particulièrement importantes.

Expérience: Vous devez posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base de votre C.V.

Diplôme: Vous devez être en possession du ou des diplôme(s) requis :

Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme de la Communauté française est requise.

Information : Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur https://equisup.cfwb.be .

Pour les diplômes belges obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise.

¿ Information : https://www.selor.be

¿ Critère de citoyenneté: Vous êtes belge ou ressortissant d’un Etat faisant partie de l’Espace économique européen (ou de la Suisse) ou ressortissant hors espace économique européen disposant d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides.

Salaire

• Echelle barémique : 100/1
• Salaire annuel (indexé au 01/01/2023) :
• Brut indexé minimum : 42.670,43€
• Brut indexé maximum : 78.296,90€
• Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction dans les domaines susmentionnés pourra être valorisée pécuniairement

Avantages

• Chèques-repas
• Pécule de vacances et allocation de fin d’année
• Assurance hospitalisation à un tarif avantageux
• Activités et avantages pour les enfants du personnel (journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...)
• 27 jours minimum de congé par an
• Congés entre Noël et Nouvel An
• Travail valorisant au sein du service public
• Equilibre entre vie privée et vie professionnelle
• Télétravail possible à 50% (avec accord de la hiérarchie)
• Indemnité de télétravail
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail
• Indemnité vélo

Postuler

Votre dossier de candidature doit comporter :

¿un curriculum vitae actualisé et rédigé en français.

¿une lettre de motivation.

¿une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence.

A envoyer à l’adresse recrutement.dpag@cfwb.be en mentionnant la référence O6 DD1 2023 011 dans l’objet du mail, jusqu’au 24 avril 2023inclus.

Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.

Pour des questions relatives à la procédure : recrutement.dpag@cfwb.be

Pour des questions relatives au contenu de la fonction : marie-christine.simon@cfwb.be ; recrutement.dpag@cfwb.be