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Robert Half Talent Solutions recherche actuellement un(e) Business Controllerpour une fonction permanente basée à Bruxelles.


Robert Half Talent Solutions recherche actuellement un(e) Business Controllerpour une fonction permanente basée à Bruxelles.

Notre client est une entreprise active dans le secteur des services.

Les responsabilités principales du Business Controller:

Procure to Pay (P2P) :

  • Valider les bons de commande (ATB) établis par les Business Budget Managements conformément au processus d’approbation et de gouvernance de la société ;
  • Participer à la bonne application des règles de marché public ;

Budget & Forecast :

  • Charger, contrôler et clôturer les forecasts périodiques et le budget annuel dans le module ad hoc SAP sur base des templates complétés par les Business Budget Management ;
  • Développer des rapports et fournir des analyses périodiques par département ;
  • Proposer et suivre des KPI ;
  • Opérationnaliser les transferts budgétaires dans SAP sur proposition du - et en concertation avec le - Business Budget Management en suivant les règles de gouvernance de la société ;
  • Assister le Financial & Business Controlling dans l’élaboration et l’amélioration des rapports Budget/Forecast pour le Comité de direction et le Conseil d’administration.

Analyse et reportings :

  • Veiller à la réalisation de rapports et d’analyses de performance par département et transversale pour le management FIN ;
  • Optimiser la qualité de la clôture mensuelle (contrôle de l’affectation/comptabilisation correcte des coûts, amélioration du cut-off, …) ;
  • Analyser les processus internes, identifier les irrégularités et proposer des améliorations ;
  • Identifier les risques possibles et les opportunités; et leurs impacts sur le P/L ;

Corporate Projects :

  • Assister le business et Finance dans l’élaboration de business cases, analyses transversales, costing,…

Le profil requis pour le poste de Business Controller:

  • Master en Finances / Economie avec des connaissances en comptabilité ;
  • Minimum 5 ans d’expérience ;
  • Français et Néerlandais expérimenté ;
  • Bon niveau d’Anglais ;
  • Connaissance expérimentée de MS Office (surtout Excel) ;
  • Bonne connaissance de SAP, 4Hana, SAC ;
  • Esprit d’analyse et critique ;
  • Autonome, proactif et orienté résultat ;
  • Orienté solution et promoteur de change management ;
  • Bon communicateur, flexibilité et esprit d’équipe ;
  • Intégrité et étique.

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Frist: 31-12-2025

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