Change Coordinator H/F/X

Les Hôpitaux IRIS Sud cherchent un Change Coordinator pour la Direction des Ressources Humaines(H/F/X)

• Soutenir et guider les services dans l’élaboration et l’harmonisation de leur plan de changement par le biais de projets ou des initiatives a plus petites échelle ;
• Identifier et évaluer les impacts du changement sur l’hôpital et sur le travail des collaborateurs ;
• Cartographier les groupes cibles au sein de l’hôpital et élaborer la communication pour leur plan de changement ;
• Accompagner la Change Manager dans la réflexion stratégique en matière de Change ;
• Proposer et organiser des sessions de formations, de supervisions,... ;
• Animer des ateliers, workshop, réunions autour du Change ;
• Assurer la communication autour du change (Journal d’entreprise, communauté des changes agents, ...) ;
• Mener des missions de Change, en suivant les méthodologies et les outils des Hôpitaux Iris Sud (ParticipAgile, valeurs dynamiques, ....).

• Une expérience réussie dans une fonction similaire ou une participation active dans le change management dans le cadre d’une expérience professionnelle est un atout ;
• Une expérience en gestion de projet agile est utile à la fonction ;
• Bonne compréhension du change management, de ses principes et de ses outils. Une connaissance des outils ParticipAgile est un plus ;
• Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale
• Vous avez de fortes aptitudes a¿ la communication et a¿ l’assertivité,
• Vous possédez une réelle capacité d’adaptation
• Vous êtes très bon communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit, vous êtes aussi capable d’écouter pleinement votre interlocuteur ;
• Assertif et pédagogue, vous êtes en mesure d’adapter votre langage à la diversité des interlocuteurs ;
• Pro-actif, curieux et créatif, vous êtes orienté solution et vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation ;
• Rigoureux, vous êtes précis et rapide lors de l’exécution de vos tâches ;
• Discret, vous agissez de manière intègre et respectez la confidentialité ;
• Team player, vous avez une aisance à collaborer avec d’autres ;
• Votre êtes organisé et gérez efficacement vos priorités tout en étant capable de gérer les urgences ;
• Vous avez le sens de l’initiative ;
• Vous êtes curieux et à l’écoute.

• Etre titulaire d’un master (ex : gestion, économie, sciences de la santé, gestion des institutions de soins,...)

• Un contrat temps plein (38h semaine) à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public ;
• Des avantages extra légaux :
• des tarifs préférentiels dans tous les hôpitaux du réseau IRIS ;
• des chèques repas d’une valeur de 7,30 euros ;
• une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% pour la STIB, 80% pour la SNCB, le TEC et DE LIJN et/ou une indemnité vélo de 0.24 €/km,
• une allocation de bilinguisme (sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12) ;
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux ;
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement de travail stimulant et dynamique ;
• Une ambiance de travail conviviale, en équipe ;
• Une institution orientée vers l’amélioration continue et le bien-être de ses collaborateurs

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOTRE EQUIPE ?

Postulez avant le 27 septembre 2021 en complétant notre formulaire de candidature en ligne www.his-izz.be (onglet offre d’emploi).

Seules les candidatures envoyées via notre site Internet seront prises en compte