Collaborateur, Infrastructure informatique (h/f/x)

Jobinhalt

FONCTION

Dans le cadre de votre fonction, vous participez à la gestion des serveurs et du réseau du Centre et vous assurez que l’équipement informatique (hardware et software) du CPAS reste performant. Vous reprenez également les problèmes d’infrastructure remontés par le service du support IT. Dans le cadre de cette mission, vos tâches sont les suivantes :

 Installer, monitorer, mettre à jour, développer le matériel et/ou les logiciels qui composent le parc informatique du Centre et effectuer des migrations afin de répondre à l’évolution des besoins des collaborateurs et de garantir l’accès à du matériel informatique fiable et de qualité.

 Participer quotidiennement à la gestion et l’évolution des infrastructures (serveurs physiques et virtuels, postes de travail, NAS, SAN,...) du Centre ainsi qu’à l’évolution du réseau.

 Gérer des projets : participer et gérer des projets alliant les solutions OnPremise, Cloud et Office 365.

 Analyser les problèmes des collaborateurs du Centre, transmettre au sein du département les besoins techniques et/ou logiciels et mettre en œuvre les solutions les plus adaptées afin d’assurer la continuité des activités du Centre.

 Réceptionner, traiter et transférer les informations utiles et nécessaires aux personnes pertinentes afin de garantir la mise en place d’un flux d’information efficace qui réponde aux besoins du Centre.

 Se tenir informé des évolutions dans son domaine de spécialisation et mettre à jour ses connaissances professionnelles et compétences techniques afin d’identifier les nouvelles améliorations d’infrastructure à prévoir.

 Faire preuve d’écoute afin d’apporter les meilleurs conseils en lien avec la stratégie IT du centre.  Aider l’équipe Support de première ligne en cas de problème complexe.

 Documenter les interventions techniques et/ou les nouveaux développements réalisés afin d’assurer le transfert des connaissances au sein du service et d’améliorer l’efficacité de la prise en charge des problèmes informatiques futurs.

PROFIL

 Bachelor en informatique avec expérience de deux ans dans une fonction similaire OU Master en informatique.

 Autonomie et capacité de travailler en équipe

 Sens de la responsabilité et du travail consciencieux

 Orientation-solutions

 Résistance au stress

 Connaissance de la topologie réseau

 Connaissances en gestion d’hyperviseurs de type VMware.

 Connaissance de Tanzu Kubernetes  Administration Windows Server 2012R2/2016/2019

 Connaissance de Linux

 Connaissance d’Active Directory et de GPO

 Capacité d’identifier les pannes de serveur et de solutionner les problèmes liés au hardware

 Administration et support Office 365

 Connaissances suivantes : Wsus, Veeam , Wpp, Powershell, Exchange Online, Intune, Autopilot (package).

 Certifications : un atout

 Compréhension de l’anglais technique.

 Bonne connaissance du néerlandais (brevet du Selor ou disposition à l’obtenir)

 Permis de conduire : un atout

OFFRE

 CDI à temps-plein. Date souhaitée : à partir du 1er janvier 2022

 Horaires flexibles

 En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein

 Télétravail possible après 6 mois d’ancienneté

 Prime de télétravail possible

 Échelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : A1/B4 Mensuel brut à l’index actuel (Reconnaissance de l’expérience professionnelle sous réserve de la remise d’attestations probantes en application du statut pécuniaire) :

 Barème A1 : - Sans ancienneté = 3.180,82 € - 10 années d’ancienneté = 3.760,86 €

 Barème B4 : - Sans ancienneté = 3.105,98 € - 10 années d’ancienneté = 3760,86 €

 Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction

 Prime de fin d’année

 Prime linguistique si réussite de l’article 8 du SELOR (B4: 271,65 € ; A1: 242,10 €)

 Chèques-repas d’une valeur faciale de 6,5 euros

 Mise à disposition d’un téléphone à usage professionnel et privé et abonnement

 Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)

 Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB

 Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l’extérieur du réseau bruxellois

 Indemnité vélo possible

 Programme de formation

Date limite de candidature : 22/11/2021

Type d’emploi : Temps Plein, CDI

Avantages :

• Assurance hospitalisation
• Chèques repas
• GSM de fonction
• Télétravail

Horaires :

• Horaires aménageables
• Lun-Ven
• Travail de jour

Rémunération supplémentaire :

• Pécule de vacances
• Primes

Télétravail:

• Oui