Compensation & Benefits Expert

Wat ga je doen

‘We waarderen al onze medewerkers zoals we willen dat zij onze klanten waarderen’. Daarom zijn we vandaag op zoek naar een Compensation & Benefits Expert. Als Compensation & Benefits Expert ben jij verantwoordelijke voor het bijdragen tot het opstellen, onderhouden en updaten van alle principes inzake Total Reward of loon- & arbeidsvoorwaarden en zo bijdragen tot de P&O-strategie.

• Beloningsbeleid: Elementen uit het Total Reward beleid opstellen, onderhouden en actualiseren. De bijhorende richtlijnen en procedures ontwikkelen en uitrollen zodat een transparante communicatie en een correcte uitvoering van het beloningsbeleid is gewaarborgd. Toezien op de toepassing ervan in de verschillende projecten, opdat de doelstellingen worden gehaald met respect voor de beloningsstrategie.
• Projectbeheer: Zelfstandig verschillende projecten op het vlak van Total Reward vorm geven, plannen, coördineren, opvolgen conform het projectplan, budgetten, termijnen en doelstellingen die overeengekomen zijn.
• Jaarlijkse beloningscyclus: Het opstellen van het jaarlijkse kalender, analyseren van loon- & arbeidsvoorwaarden ten overstaan van de markt,...
• Functieclassificatie: Onderhouden van de classificatiesystemen voor de verschillende medewerkersgroepen en coördineren van de onderhoudscycli.
• Stakeholder Management: Op basis van de eigen expertise, als partner informeren en adviseren, zowel op aanvraag als op eigen initiatief, om de business te ondersteunen bij de verwezenlijking van hun doelstellingen.
• Kennis: Permanent de evoluties inzake Total Reward, verwante wetgeving, regelgeving en beheersystemen opvolgen opdat de organisatie te allen tijde in regel is en een marktconform toekomstgericht Total Reward aanbod kan garanderen.

Wie ben jij

• Je beschikt over een master, bij voorkeur in een economische of juridische richting, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt 3 à 5 jaar ervaring binnen het domein HR, met een expertise in Total Reward.
• Je hebt ervaring in projectmanagement, je bent gestructureerd en oplossingsgericht.
• Je beschikt over analytische vaardigheden.
• Je bent een vlotte communicator en je kan onderhandelen en overtuigen, zowel in het Nederlands als in het Frans. Kennis van het Engels is een pluspunt.
• Je hebt kennis van de sociale wetgeving.
• Idealitere heb jij ervaring met de Korn Ferry-methodologie.
• Je werkt vlot met Sap HR.
• Je hebt een goede kennis van MS Office (voornamelijk Excel).
• Je werkt zelfstandig en met precisie.

Wat we bieden

Een job én een rijkelijk gevuld privéleven? Bij Delhaize kan dat. Je krijgt een aantrekkelijk loon aangepast aan jouw ervaring. Bovendien geniet je van diverse extralegale voordelen: bedrijfswagen met tank- of laadkaart binnen het federaal mobiliteitsbudget, gsmplus abonnement, netto vergoeding, jaarlijkse bonus, maaltijdcheques, uitgebreide groepsverzekeringen facultatieve hospitalisatievergoeding, en uiteraard een personeelskortingin de winkel! Thuiswerkspreekt voor zich en wordt voor elke job anders ingevuld. En groeien? Dat gaat hard bij Delhaize. Door de opleidingen, op de werkvloer én via onze opleidingscatalogus, krijg je daar de ruimte voor. Doorgroeien? Ook dat kan. Vraag maar aan één van je toekomstige collega’s. Spreekt bovenstaande functie jou aan? Solliciteer dan onmiddellijk en ontdek wat jouw mogelijkheden zijn bij Delhaize!

Over Delhaize

Beter leven begint bij beter eten. Dat geloven wij bij Delhaize met heel ons hart. Daarom zetten wij ons in voor het eten op het bord van 5 miljoen klanten, elke week opnieuw. In meer dan 810 winkels kunnen Belgische en Luxemburgse klanten terecht voor een uitgebreid assortiment van meer dan 20.000 kwaliteitsproducten. Van een snelle stop in een Shop&Go, over dagelijkse boodschappen in een lokale Proxy tot een ruim aanbod binnen onze AD Delhaize’s; en vergeet zeker onze e-commerce diensten niet.
Die hele keten van voeding, die start binnen onze Logistiek. De 2200 collega’s in onze distributiecentra van Zellik en Ninove verwerken dagelijks alle producten van onze leveranciers, vaak van Belgische bodem, en brengen deze via meer dan 3000 leveringen per dag tot bij onze winkels.
Maar het stopt niet in onze winkels of logistiek. Want ook onze meer dan 1000 collega’s binnen Finance, HR, IT, Commerce of Legal staan staan om elkaar en onze klanten te helpen goed te eten.