Doctor-Assistent kwalitatieve onderzoeksmethodologie

☞ Universiteit Gent

Aussicht: 104

Update Tag: 28-11-2025

Ort: Ghent East Flanders

Kategorie: Verwaltung / Büro / Assistent Restaurant / Hotel / Tourismus

Industrie:

Loading ...

Jobinhalt

Solliciteren tot 04-11-2025 23:59 (Brussels time)
  • Faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen
  • Vakgroep PP51 - Decanaat faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen
AAP tijdelijke aanstelling - 100%
Aantal posities: 1
Referentienummer:202510/PP51/DA/109
OVER DE UGENT

De Universiteit Gent is een wereld op zich. 15.000 medewerkers zijn er dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen, enz. Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest boeiende en toekomstgerichte werkgevers van de regio. De Universiteit Gent telt 11 faculteiten en meer dan 100 vakgroepen, die in elk van de wetenschappelijke disciplines hoogstaande en door onderzoek ondersteunde opleidingen aanbieden.

OVER DE FACULTEIT

De faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen heeft als missie: “Wij geven academisch onderwijs, verrichten academisch onderzoek en doen aan wetenschappelijke en maatschappelijke dienstverlening binnen de Psychologie en de Pedagogische Wetenschappen.” Daarbij is het relevant dat de faculteit verschillende opleidingen omvat – MsC in de Psychologie, Pedagogische Wetenschappen, Sociaal Werk, Basisonderwijs, Clinical Linguistics en Educatieve Master – en in elk van deze gebieden onderzoek in een breed scala van domeinen verricht.
De facultaire visie kan samengevat worden als: “Vanuit vertrouwen, in verbinding, al lerend verder”.

De FPPW zet in op de verdere ontwikkeling van de faculteit als een lerende en toekomstrobuuste organisatie. Dit betekent bouwen aan een open, transparante en kennisdelende cultuur die samenwerking en innovatie stimuleert. Vanuit deze visie koos de faculteit in haar geïntegreerd strategisch plan voor ‘een lerende organisatie met langetermijnvisie’ als één van de facultaire speerpunten.

Om deze strategische doelen waar te maken, investeren we gericht in specifieke vakgebieden én in de mensen die dat mogelijk maken. Met de aanstelling van zes doctor-assistenten willen we zes vakgebieden tijdelijk versterken. De faculteit wil hiermee twee doelen realiseren: bijdragen aan de verdere uitbouw en verankering van de vakgebieden én postdoctorale onderzoekers de kans bieden waardevolle academische ervaring op te doen in onderwijs, onderzoek en dienstverlening.

Deze aanstellingen zijn van tijdelijke aard (twee jaar), aangezien de faculteit tegen eind 2027 middelen moet inleveren en de posities dus niet structureel kan continueren. Hoewel dit traject daarom niet bedoeld is als langetermijnplanning voor de individuele loopbaan van de kandidaten, biedt het wel een unieke gelegenheid om deel uit te maken van de facultaire transitie en bij te dragen aan de toekomst van de betrokken vakgebieden.
DOMEIN

Tijdens de afgelopen jaren werden inzichten uit het vakgebied van de kwalitatieve onderzoeksmethodologie in de faculteit aangewend om de methodologische leerlijn in het onderwijs opnieuw uit te tekenen in de verhouding tussen kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeks-benaderingen. De vacature voor een doctor-assistentschap ‘kwalitatieve onderzoeksmethodologie’ sluit nauw aan bij het verder uitbouwen van deze gemeenschappelijke methodologische leerlijn in drie opleidingen in de faculteit: pedagogische wetenschappen, psychologie, en sociaal werk.
Dit sluit aan bij een betere balans en complementariteit in onderzoek en onderwijs tussen kwantitatief en kwalitatief onderzoek, en aandacht voor wetenschapstheoretische grondslagen en een mixed-methods benadering. Deze noodzaak wordt ook gereflecteerd in de methodologische benaderingen in masterproefonderzoek, en noden van masterproefstudenten, in de faculteit.

Daarnaast kan de doctor-assistent met een duidelijk profiel in kwalitatief onderzoek mee relevante methodologische kennis ontsluiten en verder opbouwen in de nexus tussen onderzoek en onderwijs in de faculteit, en bijdragen aan faculteits-brede en interdisciplinaire netwerkvorming om excellentie en innovatie in methodologische benaderingen te realiseren. De aandacht voor methodologische en wetenschapstheoretische grondslagen van onderzoek, onderwijs en dienstverlening is daarbij van belang, met een noodzakelijke erkenning van een vakgebied kwalitatieve onderzoeksmethodologie in de faculteit.

Dat betekent dat methodologische vragen expliciet onderzocht worden om de probleem- en vraagstelling van onderzoek te operationaliseren, zowel op het niveau van kennislacunes in het bestaande onderzoek, onderliggende wetenschapstheoretische assumpties en positionaliteit, dataverzameling, data-analyse, en ethische dimensies van onderzoek. Een doctor-assistent met een duidelijk profiel in kwalitatieve onderzoeksmethodologie kan de nexus tussen onderzoek, onderwijs en dienstverlening op dat vlak verder versterken en faculteitsbreed verankeren.

JOUW OPDRACHT

  • Je besteedt minimum 70% van je opdracht aan wetenschappelijk onderzoek, waarbij het ontwerpen, uitvoeren en coördineren van kwalitatieve onderzoeksprojecten een centrale focus vormt
  • Je werkt mee aan het onderwijs op bachelorniveau of masterniveau, waarbij je verder bijdraagt aan de faculteitsbrede methodologische leerlijn op basis van kennis over kwalitatieve benaderingen
  • Je draagt actief bij aan de faculteitsbrede netwerkvorming om de bestaande kennis over excellente en innovatieve kwalitatieve onderzoeksmethodologie te ontsluiten en te versterken. Je hebt ambitie om samen te werken en verbinding te maken in diverse disciplines in de faculteit en daarbuiten.
  • Je begeleidt studenten op masterniveau in het kader van oefeningen en masterproefonderzoek
  • Je begeleidt mee doctoraatsstudenten

JOUW PROFIEL

  • Je bent houder van een diploma van doctor op proefschrift in de Psychologie, Pedagogische Wetenschappen of Sociaal Werk of in een andere alfawetenschap of aanverwant domein. Aan de diplomavoorwaarde moet voldaan zijn op datum van aanstelling
  • Voor diploma’s behaald buiten de Europese Unie dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC voorgelegd te worden
  • Je hebt reeds onderzoek verricht op basis van kwalitatieve onderzoeksmethodologie, en hebt ervaring met kwalitatieve data-verzameling en analyses. Je hebt je onderscheiden als veelbelovend onderzoeker tijdens je doctoraatswerk.
  • Visie op de onderliggende wetenschapstheoretische grondslagen, ethische vraagstukken in onderzoek en het werken met kwetsbare participanten, en mixed-methods benaderingen strekt tot de aanbeveling.
  • Je hebt een uitgesproken interesse voor studentenbegeleiding in de academische en/of voortgezette academische opleiding
  • Je hebt relevante wetenschappelijke publicaties in internationale en nationale wetenschappelijk tijdschriften die een ruime verspreiding kennen en die een beroep doen op deskundigen voor de beoordeling van de ingezonden manuscripten

ONS AANBOD

  • Wij bieden je een tijdelijke aanstelling voor een termijn van 2 jaar. De aanstelling kan niet hernieuwd worden
  • Ook indien je reeds eerder (al dan niet aan een andere universiteit en al dan niet in hetzelfde vakgebied) in een eerste termijn van maximaal 3 jaar werd aangesteld, kan je kandideren. De tweede aanstelling hoeft niet aan te sluiten op de eerste aanstelling
  • De indiensttreding kan ten vroegste vanaf 1 januari 2026
  • De verloning gebeurt volgens barema AAP5. Meer informatie over onze salarisschalen
  • Verder kan elk UGent-personeelslid rekenen op een aantal voordelen, zoals een breed opleidings- en vormingsaanbod, 36 dagen vakantieverlof aangevuld met jaarlijks vastgelegde brugdagen, een fietsvergoeding, ecocheques enz. Een volledig overzicht van onze personeelsvoordelen

INTERESSE?

Solliciteren kan alleen online via e-recruitment tot de uiterste inschrijvingsdatum (zie bovenaan). We aanvaarden geen laattijdige sollicitaties of sollicitaties die niet via de online toepassing worden bezorgd.

Volgende documenten dien je toe te voegen aan je sollicitatie:

  • In het veld ‘Cv’: jouw cv en een overzicht van relevante wetenschappelijke publicaties (samengevoegd als één pdf-bestand)
  • In het veld ‘Motivatiebrief’: jouw motivatiebrief in pdf-formaat
  • In het veld ‘Diploma’: een kopie van het vereiste diploma (indien reeds in je bezit). Indien je een diploma hebt in een andere taal dan het Nederlands, Frans, Duits of Engels, gelieve een vertaling in één van deze talen toe te voegen
  • In het veld ‘Gelijkwaardigheidsattest’: indien je je diploma buiten de Europese Unie behaalde moet je (een bewijs van aanvraag van) een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toevoegen, dit ten laatste op datum van je aanstelling. Het gelijkwaardigheidsattest kan je aanvragen via http://www.naricvlaanderen.be/nl. Indien je je diploma behaalde in het Verenigd Koninkrijk vóór 31 januari 2020, dien je geen gelijkwaardigheidsattest toe te voegen

Let op: elk veld heeft een beperking van maximum 10 MB.

De UGent voert een gelijke kansen- en diversiteitsbeleid en moedigt dan ook iedereen aan om te solliciteren.

MEER INFORMATIE

Voor meer informatie in verband met deze vacature kan je contact opnemen met prof. Griet Roets Griet.Roets@UGent.be en prof. Reitske.Meganck@UGent.be). Schrijf graag beiden tegelijk aan indien je meer informatie wenst.
Heb je vragen over online solliciteren? Lees de FAQ of contacteer ons via selecties@ugent.be of 09 264 34 36
Loading ...
Loading ...

Frist: 12-01-2026

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Job melden
Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...