Dossierbeheerder - dienst Vergoedbaarheid - RVA Brussel (m/v/x)

Ben je geboeid door administratie en heb je interesse in reglementering?
Zou je graag een functie uitoefenen met een groot maatschappelijk belang?
Stel je dan vlug kandidaat als dossierbeheerder voor de RVA!

Functie

Voorkennis is niet vereist. Een uitgebreide opleiding wordt voorzien op de werkvloer.

• Je staat in voor het beheren en autonoom afhandelen van dossiers Vergoedbaarheid waarbij je onderzoekt of een dossier effectief betwist is.

• Je stelt het dossier vervolgens samen aan de hand van alle elementen (vaststellingen van controleurs, informatie verstrekt door de werkgever of tewerkstellings-en loongegevens die je terugvindt in databanken).

• Je verhoort de betrokkene over de vaststellingen/inbreuken, je stelt de juiste vragen in functie van het dossier en je respecteert zijn rechten van verdediging. Op basis hiervan stel je een verklaring op.

• Je neemt een beslissing over het recht op uitkeringen en stelt daarbij beslissingsbrieven op in een juridisch correcte en begrijpelijke taal.

• Je berekent de complexere dossiers manueel en verwerkt alle gegevens in onze systemen.

• Je volgt de dossiers op waarvoor er een terugbetaling is ontvangen en je verwerkt die in de terugvorderingsdossiers. Je neemt je verantwoordelijkheid en zorgt voor een tijdige afwerking, rekening houdend met opgelegde termijnen en de naleving van de geldende reglementering.

De RVA (Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening) is een federale openbare instelling van sociale zekerheid met specialisaties in meerdere domeinen zoals werkloosheid, loopbaanonderbreking, tijdskrediet en controle. Binnen onze organisatie staan respect, vertrouwen, professionalisme, maatschappelijke verantwoordelijkheid en algemeen belang centraal.
Bezoek zeker onze website voor meer informatie over onze activiteiten.

Om onze dienst Vergoedbaarheid van het kantoor in Brusselte versterken zijn we op zoek naar gemotiveerdedossierbeheerders(m/v/x).

https://www.rva.be/nl

Profiel

• Voldoe je aan de voorwaarden om in aanmerking te komen voor een startbaanovereenkomst (jonger dan 26 jaar)?

• Ben je in het bezit van een bachelordiploma?

• Is je kennis van het Frans voldoende om te functioneren in een tweetalige werkomgeving?

• Ben je gemotiveerd en heb je zin in een nieuwe uitdaging?

• Werk je graag in teamverband?

• Hecht je veel belang aan zelfontplooiing en ben je in staat om objectieven te behalen?

• Heb je een klantgerichte mentaliteit?

• Ben je communicatief en voldoende assertief en stressbestendig?

• Kan je goed gegevens analyseren en heb je affiniteit met reglementaire bepalingen?

Is het antwoord op bovenstaande vragen ja? Stel je dan snel kandidaat via het e-mailadres onderaan de vacature!

Aanbod

- Je krijgt een contract van onbepaalde duur - 38u per week - voor startbaanovereenkomst (jonger dan 26).

• Je minimumloon is 2.800,53 euro bruto per maand (geïndexeerd). Je vorige relevante werkervaring wordt gevaloriseerd.

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• goede balans tussen werk en privé

• glijdende werkuren in een 38-uren week

• mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen

• mogelijkheid tot telewerk

• 26 dagen verlof en de compensatie voor sluitingsdagen tussen Kerst en Nieuwjaar

• kinderopvang tijdens de schoolvakantie

• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden:

- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)

• uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen:

• mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie

• voordelige hospitalisatieverzekering

• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer

• mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen

• mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie

• voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work

• allerlei sociale voordelen

• beschikken over een laptop

• bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen

Interview met casus (+/- 2u) zullen via Teams of fysiek in het kantoor georganiseerd worden.

Indien je gebruik wenst te maken van redelijke aanpassingen voor deze selectie, gelieve ons daarvan zo snel mogelijk op de hoogte te brengen.

Stel je kandidaat via jobs.hrm@rva.be met je CV, motivatiebrief en een kopie van je diploma in de taal van de vacature. Gelieve in de titel te vermelden dat je solliciteert voor het kantoor Brussel, dienst Vergoedbaarheid. Voor meer info kan je steeds contact opnemen met de dienst Werving via bovenstaand e-mailadres.

https://www.rva.be/jobs/vacante-betrekkingen

Selor voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.
Onze selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, spelen geen rol bij het meten van je competenties.
Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.