Loading ...
Loading ...
ervaren recruiter
Aussicht: 110
Update Tag: 08-12-2025
Ort: Vilvoorde Flemish Brabant
Kategorie: Humanressourcen
Industrie:
Loading ...
Jobinhalt
jobdetails
Als Recruitment Partner binnen Exselsia begeleid je zowel onze klant als onze vaste medewerkers - de receptionisten. Je bent commercieel ingesteld en gaat actief op zoek naar outsourcingsopportuniteiten in de markt. Je bouwt een stevig intern en extern netwerk op.
Eens de opdracht concreet is, blijf je het aanspreekpunt van jouw klant. Je analyseert grondig de werkomgeving en de bedrijfscultuur. Samen met de klant breng je de taken en procedures in kaart wat betreft het onthaal en de administratie.
We garanderen een stabiele oplossing aan de klant, dit betekent dat je als business partner ook op zoek gaat naar de ideale kandidaat voor de opdracht. Je rekruteert en selecteert de juiste kandidaat voor de juiste opdracht. Je werkt ook actief mee aan de opbouw van een kandidatenpool. Je coacht je kandidaat tijdens het sollicitatiegesprek met de klant.
Indien de kandidaat mag starten, neem je jouw verantwoordelijkheid als werkgever. Je volgt en evalueert je medewerker tijdens de opdracht, je detecteert doorstroommogelijkheden en indien nodig opleidingsbehoeften. Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie in samenwerking met onze payroll-afdeling. Indien de collega die verantwoordelijk is voor de planning in verlof is, sta je ook in voor de planning samen met jouw andere collega’s.
toon meerWe garanderen een stabiele oplossing aan de klant, dit betekent dat je als business partner ook op zoek gaat naar de ideale kandidaat voor de opdracht. Je rekruteert en selecteert de juiste kandidaat voor de juiste opdracht. Je werkt ook actief mee aan de opbouw van een kandidatenpool. Je coacht je kandidaat tijdens het sollicitatiegesprek met de klant.
Indien de kandidaat mag starten, neem je jouw verantwoordelijkheid als werkgever. Je volgt en evalueert je medewerker tijdens de opdracht, je detecteert doorstroommogelijkheden en indien nodig opleidingsbehoeften. Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie in samenwerking met onze payroll-afdeling. Indien de collega die verantwoordelijk is voor de planning in verlof is, sta je ook in voor de planning samen met jouw andere collega’s.
Als Recruitment Partner binnen Exselsia begeleid je zowel onze klant als onze vaste medewerkers - de receptionisten. Je bent commercieel ingesteld en gaat actief op zoek naar outsourcingsopportuniteiten in de markt. Je bouwt een stevig intern en extern netwerk op.
Eens de opdracht concreet is, blijf je het aanspreekpunt van jouw klant. Je analyseert grondig de werkomgeving en de bedrijfscultuur. Samen met de klant breng je de taken en procedures in kaart wat betreft het onthaal en de administratie.
We garanderen een stabiele oplossing aan de klant, dit betekent dat je als business partner ook op zoek gaat naar de ideale kandidaat voor de opdracht. Je rekruteert en selecteert de juiste kandidaat voor de juiste opdracht. Je werkt ook actief mee aan de opbouw van een kandidatenpool. Je coacht je kandidaat tijdens het sollicitatiegesprek met de klant.
Indien de kandidaat mag starten, neem je jouw verantwoordelijkheid als werkgever. Je volgt en evalueert je medewerker tijdens de opdracht, je detecteert doorstroommogelijkheden en indien nodig opleidingsbehoeften. Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie in samenwerking met onze payroll-afdeling. Indien de collega die verantwoordelijk is voor de planning in verlof is, sta je ook in voor de planning samen met jouw andere collega’s.
Eens de opdracht concreet is, blijf je het aanspreekpunt van jouw klant. Je analyseert grondig de werkomgeving en de bedrijfscultuur. Samen met de klant breng je de taken en procedures in kaart wat betreft het onthaal en de administratie.
We garanderen een stabiele oplossing aan de klant, dit betekent dat je als business partner ook op zoek gaat naar de ideale kandidaat voor de opdracht. Je rekruteert en selecteert de juiste kandidaat voor de juiste opdracht. Je werkt ook actief mee aan de opbouw van een kandidatenpool. Je coacht je kandidaat tijdens het sollicitatiegesprek met de klant.
Indien de kandidaat mag starten, neem je jouw verantwoordelijkheid als werkgever. Je volgt en evalueert je medewerker tijdens de opdracht, je detecteert doorstroommogelijkheden en indien nodig opleidingsbehoeften. Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie in samenwerking met onze payroll-afdeling. Indien de collega die verantwoordelijk is voor de planning in verlof is, sta je ook in voor de planning samen met jouw andere collega’s.
ervaring
3-5 jaarjouw aanbod
- Je hebt een relevante commerciële ervaring in een outsourcing omgeving of een HR omgeving.
- Je bent een sterke netwerker.
- Je bent integer en een echte teamplayer.
- Je kan prioriteiten stellen in een snel veranderende omgeving, het gelijktijdig beheren van diverse projecten slaat je niet uit je lood.
- Uitdagende targets geven jou energie
- Je bent communicatief sterk en naast het Nederlands heb je een goede professionele kennis van het Frans.
- Je werkt de dinsdag en de vrijdag vanuit het Tempo-Team kantoor van Vilvoorde. De andere dagen heb je de mogelijkheid om van thuis uit te werken. Indien je wenst, kan je deze functie uitoefenen op 4/5 basis.
opleiding
- Professionele bachelor
ons aanbod
Een carrière bij een Top Employer?
Dat betekent dat jij voor ons op de eerste plaats komt in een omgeving met talrijke ontwikkelingsmogelijkheden. Als wereldwijde leider in HR-diensten zorgen wij voor een persoonlijk ontwikkelingstraject met intensieve trainingen en groeimogelijkheden.
Bij aanvang in jouw rol als consultant voorzien wij een onboarding-traject en een persoonlijke learning coach tijdens het jaar. Dit alles doen wij zonder de balans tussen werk en privé uit het oog te verliezen.
Een aantrekkelijk loonpakket met talrijke voordelen :
- Onkostenvergoeding van 75 euro netto per maand en maaltijdcheques ter waarde van 8 euro
- Keuze tot bedrijfswagen met onbeperkte tankkaart
- Een smartphone met gsm-abonnement
- Een hospitalisatie-en groepsverzekering met pensioenplan
- Dubbel bonussysteem
- 32 dagen vakantie vrij te kiezen in opname
- De mogelijkheid tot thuiswerk
- Leuke bijkomende geschenken en extralegale voordelen doorheen het jaar.
Solliciteren?
Gelijkekansenbeleid Randstad Group
Bij Randstad Group streven we naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren we een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, handicap, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd. Wij willen een afspiegeling te zijn van de maatschappij waarin we actief zijn; dat maakt onze organisatie sterker en veerkrachtiger.
We kunnen niet wachten om jou te te leren kennen. Na je sollicitatie hoor je dan ook snel van ons.
Loading ...
Loading ...
Frist: 22-01-2026
Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben
Job melden
Loading ...
ÄHNLICHE ARBEITEN
-
⏰ 02-01-2026🌏 Tienen, Flemish Brabant
-
⏰ 19-12-2025🌏 Leuven, Flemish Brabant
-
⏰ 02-01-2026🌏 Halle, Flemish Brabant
-
⏰ 29-12-2025🌏 Leuven, Flemish Brabant
Loading ...
-
⏰ 02-01-2026🌏 Leuven, Flemish Brabant
-
⏰ 21-12-2025🌏 Tienen, Flemish Brabant
-
⏰ 01-01-2026🌏 Tienen, Flemish Brabant
-
⏰ 29-12-2025🌏 Leuven, Flemish Brabant
Loading ...
-
⏰ 22-01-2026🌏 Zaventem, Flemish Brabant
-
⏰ 23-12-2025🌏 Sint-Pieters-Leeuw, Flemish Brabant