Functioneel Business Analist HR - beheer arbeidstijden/personeelsplanning- Personeelsdienst

• Je adviseert en ondersteunt onze decentrale personeelsplanners bij het opmaken van de personeelsplanning.
  Hierbij maak je gebruik van je functioneel-technische & juridische expertise rond personeelsplanning, gezonde werkroosters en de verschillende planningsmethodieken.
• Je maakt functionele analyses m.b.t. arbeidstijden/personeelsplanning in overleg met de eindgebruikers en ICT en begeleidt het implementatie- en opleidingsproces. Je bewaakt in samenspraak met de verantwoordelijken de efficiëntie van de personeelsplnaning, evalueer je de werking van de planningstool en/of het beheer arbeidstijden en geef je advies over structrele en duurzame verbeteringen.
• Je adviseert en ondersteunt vanuit het competentiecentrum arbeidstijden de noodzakelijke organisatiebrede veranderingtrajecten voor iedere speficieke beroepsgroep rekeninghoudend met het wettelijk kader.
• Je rapporteert aan het hoofd van personeelsadministratie.

• Je beschikt over een universitair diploma (bij voorkeur TEW, handelsingenieur,…) of je kan een gelijkwaardige relevante ervaring voorleggen ( bijv. in een sociaal secretariaat )
• Je beschikt over ruime en parate kennis van sociale/arbeids-wetgeving (arbeidstijden) en/of personeelsplanning en kan je hierdoor als een autoriteit in het werkdomein profileren
• Je beheerst de courante informaticatoepassingen. Ervaring met ERP of HRIS implementatie is een pluspunt. Je hebt ervaring met het inrichten van en doorgronden van processen. Je houdt van een pragmatische aanpak
• Je kan duidelijk rapporteren, bent voldoende vaardig in overleg en aftoetsing
• Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden
• Je bent flexibel, klantgericht en stressbestendig en weet prioriteiten te leggen in de realisatie van uw doelstellingen
• Je kan snel de eventuele ontbrekende expertise in het domein opbouwen

Wat wij bieden

• Een boeiende functie in een dynamisch team met ruimte voor initiatief en verdere professionele groei.

• Een degelijk personeelsstatuut met talrijke extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, bijkomende verlof- en feestdagen, eigen bedrijfsrestaurant.

  
  

Interesse

• Solliciteer vandaag nog op deze vacature door het online sollicitatieformulier in te vullen en jouw CV toe te voegen.
• Voor meer informatie kan je terecht bij Rekrutering en Selectie van UZ Leuven via tel. 016 / 34 49 78.
• Wil je meer informatie over het werken binnen het ziekenhuis, de sollicitatieprocedure of UZ Leuven als werkgever? Neem dan zeker een kijkje op onze .