HR Consultant Brussels Airport

Jobinhalt

Jobinhoud

Als HR consultant voor Randstad zal je in deze functie toegewijd zijn aan klanten die actief zijn bij Brussels Airport. Je mag je verwachten aan een variërend en uitdagend takenpakket binnen het domein HR.

- Je zal deel uitmaken van een gedreven en enthousiast team waar je positieve energie zal gewaardeerd worden.

- Je zal de relatie met bestaande klanten verder opbouwen en ook op zoek gaan naar prospects. Zo zal je dankzij je commerciële flair actief ons aandeel vergroten t.o.v. de concurrentie.

- Je zal de werving en selectie behartigen voor je klanten en zal uitkijken naar bediendeprofielen, maar ook logisitieke en arbeidsprofielen.

- Je volgt je uitzendkrachten tijdens hun onboarding en zorgt ervoor dat alles vlot verloopt. Voor sommige functies zorg je ook voor opleiding.

Wekelijks word je opgevolgd door je manager Jeroen Janssens voor de operationele zaken, maandelijks voor je persoonlijke ontwikkeling.

Wie ben jij?

- Bachelor of master is top! Aangevuld met een relevante ervaring in een commerciële omgeving.

- Door jouw communicatietalent weet jij eenvoudig te connecteren en netwerken met mensen.

- Je attitude weerspiegelt onze kernwaarden: positivisme, collegialiteit en professionaliteit.

- Als jij zorgt voor de ‘goesting’ dan zorgen wij voor de juiste opleidingen tot expert.

- Je spreekt vlot Nederlands en Frans, en kan een mondje Engels.

- Omdat je geregeld de baan op gaat, heb je ook een rijbewijs B nodig. Maar voor ons gaat het vooral om wie je bent.

Aanbod

een vast contract met een aantrekkelijk loonpakket met talrijke voordelen:

- onkostenvergoeding van 75 euro netto per maand en maaltijdcheques ter waarde van 8 euro

- een bedrijfswagen met onbeperkte tankkaart

- een smartphone met gsm-abonnement

- een hospitalisatie-en groepsverzekering met pensioenplan

- dubbel bonussysteem

- 32 dagen vakantie vrij te kiezen in opname

- de mogelijkheid tot thuiswerk (na 6 maanden)

- leuke bijkomende geschenken en extralegale voordelen doorheen het jaar.

Gelijkekansenbeleid Randstad Group

Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure.

Het intern beleid bij Randstad Group is gebaseerd op een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

Wij rekruteren kandidaten op basis van hun competenties, onafhankelijk van hun leeftijd, seksuele geaardheid,

nationaliteit, geloof, geslacht,handicap, etc.

Heb je een beperking? Voeg een document toe aan jouw sollicitatie zodat wij onze selectieprocedure kunnen

aanpassen waar nodig (testings, assessment of interview). Deze informatie zal met de nodige discretie worden

behandeld.