hr manager

☞ Randstad

Aussicht: 115

Update Tag: 03-12-2025

Ort: Roeselare West Flanders

Kategorie: Humanressourcen Geschäftsführung

Industrie:

Loading ...

Jobinhalt

jobdetails
  • Je bent verantwoordelijk voor de instroom van A tot Z. Concreet breng je de aanwervingsnoden in kaart, schrijf je de vacatures uit en post je deze op verschillende kanalen. Je wacht niet af, maar zoekt zelf actief naar de toppers die we nodig hebben.
  • Je kan zelfstandig sollicitatiegesprekken voeren, kandidaten beoordelen en competitieve loonvoorstellen uitwerken. ...
  • Je werkt een onthaalbeleid uit zodat de nieuwe collega zich vanaf dag één thuis voelt.
  • Je stippelt een evaluatiebeleid uit met als doel het beste in iedereen naar boven te halen. Succesvolle mensen = succesvol bedrijf. Je schept een kader, zet de lijnen uit per functie en volgt alles nauwgezet op.
  • In samenwerking met het sociaal secretariaat verzorg je de maandelijkse payroll voor zowel de arbeiders als bedienden.
- Je vertaalt de bedrijfsstrategie ¿ uitgewerkt in samenspraak met de directie - in praktische HR-doelstellingen en waakt over de concrete implementatie ervan.
  • Momenteel wordt een nieuw loonbeleid geïmplementeerd. Je neemt hierin een leidende rol.
  • Je zet in op een positieve werkomgeving en ondersteunt de leidinggevenden bij HR-aangelegenheden. Je bent hun sparringpartner en vertrouwenspersoon bij wie ze altijd terecht kunnen.
  • Op termijn voorzie je een opleidingsbeleid.
  • Je bent cijfermatig en houdt ervan de ROI in kaart te brengen. Je zet dashboards en rapporteringen op om KPI¿s te meten en bij te sturen waar nodig.
  • Naast HR, beheer je de verzekeringsportefeuille van alle bedrijven. Focus ligt op het bewaken van de schadestatistieken en updaten van polissen indien nodig.
  • In functie van de bedrijfsnoden, krijg je de kans om je eigen HR-team uit te bouwen.
Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder.
toon meer
  • Je bent verantwoordelijk voor de instroom van A tot Z. Concreet breng je de aanwervingsnoden in kaart, schrijf je de vacatures uit en post je deze op verschillende kanalen. Je wacht niet af, maar zoekt zelf actief naar de toppers die we nodig hebben.
  • Je kan zelfstandig sollicitatiegesprekken voeren, kandidaten beoordelen en competitieve loonvoorstellen uitwerken.
  • Je werkt een onthaalbeleid uit zodat de nieuwe collega zich vanaf dag één thuis voelt.
  • Je stippelt een evaluatiebeleid uit met als doel het beste in iedereen naar boven te halen. Succesvolle mensen = succesvol bedrijf. Je schept een kader, zet de lijnen uit per functie en volgt alles nauwgezet op.
  • In samenwerking met het sociaal secretariaat verzorg je de maandelijkse payroll voor zowel de arbeiders als bedienden.
- Je vertaalt de bedrijfsstrategie ¿ uitgewerkt in samenspraak met de directie - in praktische HR-doelstellingen en waakt over de concrete implementatie ervan.
  • Momenteel wordt een nieuw loonbeleid geïmplementeerd. Je neemt hierin een leidende rol.
  • Je zet in op een positieve werkomgeving en ondersteunt de leidinggevenden bij HR-aangelegenheden. Je bent hun sparringpartner en vertrouwenspersoon bij wie ze altijd terecht kunnen. ...
  • Op termijn voorzie je een opleidingsbeleid.
  • Je bent cijfermatig en houdt ervan de ROI in kaart te brengen. Je zet dashboards en rapporteringen op om KPI¿s te meten en bij te sturen waar nodig.
  • Naast HR, beheer je de verzekeringsportefeuille van alle bedrijven. Focus ligt op het bewaken van de schadestatistieken en updaten van polissen indien nodig.
  • In functie van de bedrijfsnoden, krijg je de kans om je eigen HR-team uit te bouwen.
Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder.
toon meer

  • ervaring

    <1 jaar

  • jouw aanbod

    • Je hebt een Master Bedrijfspsychologie, Bachelor Personeelswerk/HR of andere
    relevante opleiding genoten.
    • Je hebt minimaal 5 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in een brede rol als HR Generalist.
    • Je hebt goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en volgt deze op de voet.
    • Je komt volledig tot je recht in een KMO-omgeving waar elke dag anders is. Je krijgt
    energie van snel schakelen en bent een expert in het stellen van prioriteiten.
    • Je hebt een sterk analytisch denkvermogen waardoor je snel zaken oppikt, geordend in
    kaart kan brengen om vervolgens oplossingen uit te denken.
    • Je beschikt over de nodige people skills. Je gaat graag om met mensen, je bent sociaalvoelend
    en hebt een groot inschattingsvermogen.
    • Je beschikt over de nodige discretie. Je herkent gevoelige en discrete informatie en je
    gaat er ook op die manier mee om.
    • Je hebt geen schrik om de handen uit de mouwen te steken en concreet de zaken aan
    te pakken. We zijn geen ¿praters¿, maar doeners. Enkel op deze manier genereer je
    snelheid en kan je prachtige resultaten realiseren.
    • Je hebt een professionele uitstraling en hebt de gave om respect af te dwingen bij zowel
    blue als white collar profielen.
    • Communicatie is één van je sterkste troeven. Nadat je iedereen beter hebt leren kennen,
    slaag je erin met alle niveaus binnen de groep te connecteren.
    • Je hebt de onvermoeibare drang om het beste uit jezelf te halen en hierdoor het bedrijf
    te laten groeien en bloeien.
    • Je beschikt over de nodige onderhandeling skills. Je bent goed in het vinden van aanvaardbare
    oplossingen waarbij je rekening houdt met de belangen van de organisatie.
    • Je woont in West-Vlaanderen (kantoor is regio Roeselare).

  • opleiding

    • Professionele bachelor
    • Master

  • ons aanbod

    • Een vast loon met maaltijdcheques, elektrische bedrijfswagen of leasefiets, Iphone inclusief abonnement, laptop, forfaitaire onkostenvergoeding, ecocheques, eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering, opleidingsbudget, resultaatsbonus.
    • 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 6 Adv-dagen
    + Op termijn geniet je bijkomende verlofdagen in de vorm van loyaliteitsverlof
    Last but not least bieden we jou een uitdagende job waarin je uitgedaagd wordt en een reële
    impact kan maken op de bedrijfsvoering:
Loading ...
Loading ...

Frist: 17-01-2026

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Job melden
Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...