HR-Manager

Pas jij in ons plaatje?

Het Medisch Centrum St.-Jozef is een psychiatrisch ziekenhuis en een psychiatrisch verzorgingstehuis dat warme zorg en behandeling op
maat biedt aan kinderen en jongeren, volwassenen en ouderen. Hiervoor zetten onze 600 medewerkers zich elke dag met hart en ziel in.

Als psychiatrisch expertisecentrum dragen we participatie en vermaatschappelijking hoog in het vaandel en werken we graag en in
vertrouwen samen met onze Limburgse ggz-partners. Competente, contente medewerkers alsook de systematische verbetering van

kwaliteit en veiligheid zijn strategische prioriteiten.

HR-manager
Fulltime contract - onbepaalde duur

We zijn op zoek naar een enthousiaste en inspirerende HR-Manager om een wervend HR-beleid in onze
organisatie uit te bouwen en de operationele leiding van onze HR-dienst ter harte te nemen.

Jobinhoud:

• Strategisch HR-beleid:

o Je ontwikkelt een sterke visie voor een modern en wervend HR-beleid dat erop gericht is de missie en de

strategische doelstellingen van de organisatie te realiseren en dit in nauwe samenwerking met het
managementcomité.

o Deze visie operationaliseer je in aangepaste HR-instrumenten voor o.a. werving en selectie, de feedbackcyclus,
vorming, verzuim en het welzijnsbeleid.

• Operationele leiding over het HR-team:

o Je staat in voor de organisatie en aansturing van de HR-dienst, je coacht hierbij je 3 medewerkers naar inhoud en
taken.

o Samen met je team sta je garant voor en werk je mee aan een tijdige en correcte personeelsadministratie
waaronder de payroll in samenwerking met een sociaal secretariaat en aan kwaliteitsvolle en efficiënte HR-
processen.

• Managementinformatie:

o Je ontwikkelt en rapporteert de nodige relevante beleidsinformatie en werkt hiervoor samen met de

verschillende departementen.
o Je bereidt de personeelsbegroting voor en volgt deze samen met het directie en zorgmanagers mee op.

• People Management:

o Het welzijn, de professionele ontwikkeling en groei van alle medewerkers draag je hoog in het vaandel.
o Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden vanuit het strategisch HR-beleid bij de ontwikkeling van hun

personeel en bij complexe problematieken.
o Je werkt constructief samen met de sociale partners in het belang van de organisatie en haar medewerkers.

Als HR-Manager rapporteer je aan de Algemeen directeur.

Wij vragen:

• Je beschikt over een masterdiploma en je hebt ruime én succesvolle ervaring met leiding geven en HR-management.

• Je hebt kennis over arbeidsrecht, sociale wetgeving, psychosociaal welzijn en HR-processen. Het opvolgen van

budgetten en cijfers schrikt je niet af.

• Je bent een motiverende coach voor je medewerkers. In een sfeer van openheid en respect sta je directie,

zorgmanagers en leidinggevenden bij in raad en daad.

• Je bent pragmatisch ingesteld en sterk in organiseren en projectmatig werken.

• Je bent een echte teamplayer die initiatief neemt, inspireert en groei stimuleert.

• Stressbestendigheid, discretie en integriteit kenmerken jou.
  

Wij bieden:

o een fijne werkomgeving in een geaccrediteerd ziekenhuis met een warme collegiale werksfeer.
o een boeiende en uitdagende functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
o een marktconforme verloning waarbij jouw relevante ervaring een rol speelt.

Interesse ?
Mail dan zeker voor 4 oktober 2021 jouw motivatiebrief & CV naar Mevr. Cindy Monard, Algemeen Directeur. Voor

bijkomende inlichtingen kan je bij haar terecht op het nummer 089/50 91 11 of via mail cindy.monard@mc-st-jozef.be.