HR Officer

HR Talents

Aussicht: 125

Update Tag: 04-11-2025

Ort: Flemish Brabant

Kategorie: Verwaltung / Büro / Assistent Humanressourcen Teilzeit

Industrie:

Jobtyp: Full-time, Part-time, Permanent contract

Loading ...

Jobinhalt

Introductie

Onze klant is een sterk groeiend familiebedrijf dat internationaal actief is.

Voor hun hoofdzetel in Asse is HR Talents op zoek naar een sterke HR Officer.

Jobomschrijving

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-activiteiten. Je communiceert met alle afdelingen en rapporteert aan de HR Manager om de administratieve en operationele activiteiten binnen de organisatie te coördineren.


  • In deze functie ben jij het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers
  • Je bent verantwoordelijk voor administratieve taken gerelateerd aan HR: het bijhouden van alle HR-dossiers voor werknemers, vakantiedagen, ziekte, sociale documenten, contracten, ...
  • Je zorgt voor een correcte berekening van het salaris van de arbeiders
  • Je beheert de rekrutering van werknemers en tijdelijke ondersteuning (studenten, uitzendkrachten, ...)
  • Je staat in voor het ad hoc beheer van de dienst (subsidieaanvraag, opleidingsplanning, enz.)
  • Je assisteert de vloot bij bepaalde opvolgingen

Profiel

  • Je beschikt over een bachelor diploma HR of gelijkwaardige relevante ervaring
  • Je bent vertrouwd met de sociale wetgeving, kennis van de transportwetgeving is een pluspunt
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent praktisch ingesteld, zeer georganiseerd en flexibel
  • Je beschikt over goede vaardigheden met MS Office (Excel/Word)
  • Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels is essentieel

Aanbod

  • Een fulltime of parttime job met een vast contract
  • Je komt terecht in een sterk groeiende KMO die internationaal actief is
  • Een competitief salarispakket met extralegale voordelen
Loading ...
Loading ...

Frist: 19-12-2025

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...