HR Officer

Jobinhalt

MN VACANCES est le service de vacances et de voyages de l’Union nationale des mutualités neutres, dont le siège principal est situé à Bruxelles. Notre ASBL exploite plusieurs domaines de vacances et gère une agence de voyage agréée. Pour renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d’un : HR Officer

FONCTION :

· Vous êtes responsable de la collecte, du contrôle et du traitement des données personnelles, des prestations de travail, des salaires et des informations y afférentes;

· Vous contribuez au paiement correct des salaires dans les délais impartis;

· Vous collaborez avec notre secrétariat social externe;

· Vous êtes la personne de contact pour nos ouvriers, employés et notre direction sur le plan des RH et du bordereau de salaires;

· Vous vous occupez de la totalité de l’administration RH au sens le plus large;

· Vous collaborez au reporting RH mensuel et annuel;

· Vous faites des propositions en vue d’optimiser les processus RH administratifs;

· Vous êtes au courant des réglementation et législation les plus récentes;

· Vous planifiez les formations de nos collaborateurs;

· Vous soutenez notre ASBL dans le domaine du SIPPT.

PROFIL :

· Vous avez un diplôme de bachelor et quelques années d’expérience dans la législation du travail;

· Une expérience en commission paritaire 302 est un atout;

· Vous mettez la main à la pâte, vous tentez de trouver la solution à chaque problème et vous prenez des initiatives;

· Vous passez facilement d’une tâche à l’autre en cas de besoin et vous voyez ce qui est prioritaire;

· Vous avez le sens de l’organisation, vous êtes autonome, méticuleux et le stress ne vous fait pas peur;

· Vous êtes bilingue FR/NL;

· Les applications Microsoft Office n’ont plus aucun secret pour vous.

COMPETENCES EN RAPPORT AVEC LE TRAVAIL :

· Encoder les données salariales (primes, indemnités, salaires mensuels, retraits, …;

· Contrôler les fiches salariales;

· Etablir et actualiser les documents en vue du suivi et de la gestion du personnel (relevés sociaux, tableaux salariaux, planning des congés, ...);

· Collecter et résumer les besoins de formations du personnel;

· Informer le personnel au sujet du droit social et des caractéristiques spécifiques de l’organisation;

· Faire le suivi des dossiers individuels des travailleurs et les mettre à jour;

· Introduire les déclarations légales.

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

• Aide au transport quotidien
• Assurance groupe
• Assurance hospitalisation
• Chèques repas
• Formations en entreprise
• GSM de fonction
• Jours de congés supplémentaires
• Ordinateur de fonction
• Travail à domicile

Horaires :

• Travail de jour

Rémunération supplémentaire :

• 13ème mois

Lieu du poste : En présentiel