Position: Entry level

Jobtyp: Contract

Loading ...

Jobinhalt

Functieomschrijving

Voor onze klant, een internationale transportfirma met een filiaal in Deinze, zijn we op zoek naar een HR Officer m/v.

Als HR Officer Heb Je Volgend Takenpakket
  • Je staat in voor het ondersteunen van je collega recruiters door het opstellen van vacatureteksten, het screenen van CV’s, het interviewen van kandidaten en de follow up van de kandidaten
  • Je zorgt voor de afhandeling van de administratieve formaliteiten bij de opstart, wijziging en beëindiging van contracten voor de chauffeurs en magazijniers
  • Je beheert de administratie, de controle van prestaties, de planning mbt de uitzendkrachten, staat in nauw contact met uitzendkantoren en je biedt tevens ondersteuning bij de controle van de prestaties van het vaste personeel
  • Je staat in voor de organisatie van de jaarlijkse medische onderzoeken
  • Je helpt bij de organisatie van bedrijfsevents en reikt teksten aan voor de website en sociale media
Profiel
  • Je bent bij voorkeur in het bezit van een bachelor diploma en hebt een eerste werkervaring in HR
  • Je bent pro-actief, teamplayer, en kan ook zelfstandig werken
  • Je bent service- gericht, probleemoplossend en stressbestendig
  • Je hebt een flinke dosis mensenkennis en actuele kennis van de sociale wetgeving
  • Je spreekt uitstekend Nederlands, extra talen zijn een pluspunt.
Aanbod

Ons Aanbod
  • Groeimogelijkheden binnen een toonaangevend logistiek bedrijf met een passie tot continue verbetering.
  • Een marktconform salaris naargelang jouw ervaring;
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering;
  • 6 extra verlofdagen (ADV);
  • Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag.
Bedrijfsinfo

Onze klant is een internationaal transportbedrijf in volle expansie.

Interesse? Mail ons je CV naar kortrijk@startpeople.be

Alle Start People jobs op www.startpeople.be
Loading ...
Loading ...

Frist: 31-12-2025

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...