HR Officer Recruitement - CDD

LE TRAVAIL

Le bureau appelé « Sourcing » est responsable du suivi administratif du recrutement du personnel statutaire et contractuel et des étudiants. Il s’agit d’une équipe bilingue qui recherche un nouveau collègue enthousiaste pour renforcer son équipe.
En tant qu’employé administratif, vous êtes l’interlocuteur pour un certain nombre de tâches qui vous sont confiées et vous traitez le dossier des lauréats depuis leur réussite d’épreuve jusqu’à leur premier jour de travail.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Saisir, gérer et modifier les listes de candidats désignés lauréats pour le job dans notre application et dans le système SAP ;
• Gestion des dossiers personnels des candidats recrutés (établissement des documents administratifs relatifs à l’embauche, suivi des procédures, planification des examens médicaux, demande de permis de travail...) ;
• Planifier les différentes étapes du processus de recrutement d’étudiants, vérifier les inscriptions, établir des contrats, etc.
• Reporting - établir l’état d’avancement de vos propres dossiers ;
• Assumer régulièrement des présentations devant un groupe de nouveaux collaborateurs (réception, présentation, administration liée à leur dossier).

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier, de préférence dans un domaine lié aux ressources humaines.
• Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, vous devez être en possession d’un certificat d’équivalence délivré par la Fédération Wallonie-Bruxelles pour pouvoir participer à la sélection.
• Vous avez des affinités avec les RH, l’administration du personnel ou le travail dans un service de recrutement.
• Vous avez de solides compétences en matière de communication (écrite et orale).
• Vous avez une excellente connaissance du français et une connaissance opérationnelle en néerlandais. Vous êtes disposé(e) à mettre à jour vos connaissances linguistiques et à vous adresser aux candidats et/ou collègues en néerlandais.
• Vous travaillez couramment avec les applications MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Vous êtes ponctuel(-le), précis(e) et organisé(e).
• Vous aimez travailler en équipe, mais vous pouvez aussi travailler de façon autonome.
• Vous êtes dynamique, motivé(e) et proactif(-ve).
• Vous êtes orienté(e) client et entrez facilement en relations avec les autres.
• Vous êtes flexible en ce qui concerne les horaires de travail. Travailler occasionnellement le samedi ne vous effraie pas.

HR Rail veut que la diversité sociale se reflète à travers ses collaborateurs. Ce sont vos talents et votre enthousiasme qui comptent pas votre sexe, votre âge, vos origines ou votre handicap.

NOTRE OFFRE

• Un job stimulant avec des tâches variées où l’ambiance de travail est agréable et où les collègues sont fort sympathiques.
• Un contrat à durée déterminée de 6 mois
• Des possibilités de formations et de développement.
• Un bon équilibre travail/vie privée, notamment grâce à une plage horaire de travail variable.
• Un salaire attractif comprenant de nombreux avantages (assurance hospitalisation, chèque-repas, abonnement de train gratuit en 1ère classe, réductions avantageuses pour diverses grandes enseignes etc.).

L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

HR Rail, une société anonyme de droit public, est le prestataire de services RH pour l’ensemble des Chemins de fer belges.

En tant qu’employeur juridique de tout le personnel, HR Rail veille à ce qu’Infrabel et la SNCB disposent du personnel nécessaire. HR Rail développe ses services après consultation stratégique avec les représentants RH des entités des Chemins de fer belges.

HR Rail est responsable de tous les processus RH, de la sélection jusqu’à la fin de la carrière. Le recrutement, la carrière, la rémunération, la santé, le bien-être, la formation, les avantages sociaux, les pensions sont des domaines d’expertise que HR Rail gère pour l’ensemble du personnel des Chemins de fer belges

Votre lieu de travail est situé à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

HR Rail se réserve le droit de limiter le nombre de candidats aux profils correspondant le mieux à la description de fonction.
Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N’hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D’EMPLOI?

Sur la procédure de sélection :

Jean-Sébastien Furnémont

T. : 02/432.29.74

M. Jean-sebastien.furnemont@hr-rail.be

Sur le contenu du job :

Koen Machiels

T. 02/525 47 76

Mail : koen.machiels@hr-rail.be