HR Officer Talent Acquisition & Employer Branding

☞ Square City

Aussicht: 130

Update Tag: 26-11-2025

Ort: Antwerp City Antwerp

Kategorie: Humanressourcen

Industrie:

Loading ...

Jobinhalt

Verwacht het onverwachte voor jouw talent!Square City werkt als trusted advisor voor profielen in office, logistiek & supply chain.Wij bieden expertise, dialoog en continuïteit om als selectiepartner de juiste match te vinden voor onze klanten en kandidaten. Door ons uitgebreid netwerk van professionals en de persoonlijke benadering van onze consultants mag je rekenen op een kwalitatieve, duurzame en transparante samenwerking.

Ben jij gepassioneerd om te werken in een internationale omgeving? Wil jij deel uitmaken van een jong en gedreven team, dat expertise en know-how combineert met een doorgedreven opleidingstraject? Dan zijn wij op zoek naar een HR OfficerTalent Acquisition & Employer Brandingvoor een grote Antwerpse speler in de expeditie.

De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:
  • Je bent verantwoordelijk voor het strategisch rekruteringsbeleid met het oog op een kwalitatieve en duurzame rekrutering. Je focust hierbij op het opbouwen van een talent pipeline via een sterk en doordacht rekruteringsbeleid, het actief verkennen van de markt en het onderhouden van een netwerk van professionals.
  • Je staat de HR manager bij tijdens het volledig rekruteringsproces van aantrekken van kandidaten tot de onboarding.
  • Je zorgt voor een fantastische ‘candidate experience’ en maakt van elke kandidaat een ambassadeur
  • Je schrijft onze vacatures uit en publiceert deze op de relevante online kanalen.
  • Je screent de binnenkomende sollicitaties en werkt aan een accurate werfreserve voor onze profielen.
  • Je gaat zelf actief op zoek naar sterke kandidaten via direct search, het aanspreken van onze doelgroep en het uitbouwen van een relevant netwerk.
  • Je voert zelf de eerste gesprekken uit (cv-screening, telefonische screening en/of eerste face-to-face gesprek).
  • In nauwe samenwerking met de HR manager geef je input voor de employer branding strategie, zowel intern als extern. Je geeft vorm aan het employer branding beleid via o.a. sociale media.
  • Je onderhoudt goede contacten met alle relevante stakeholders (onderwijsinstellingen, job boards, selectiekantoren, …) met het oog op een duurzame en lange termijn relatie.
  • Afhankelijk van je interesses werk je ook mee aan andere, generalistische HR processen (talent development, payroll, …)
De vereiste kwalificaties zijn:
    • Je beschikt over een bachelordiploma (bijvoorbeeld in toegepaste psychologie, KMO management, communicatie, …) en je hebt minimaal een eerste gedegen ervaring op het gebied van werving & selectie.
    • Je bent gepassioneerd door mensen en haalt jouw energie uit out-of-the-box te denken in de domeinen van rekrutering en employer branding.
    • Sociale en nieuwe media hebben voor jou weinig geheimen.
    • Je legt snel contact en bouwt duurzame relaties uit op basis van wederzijds vertrouwen en een sterke inhoudelijke boodschap, aangevuld met een natuurlijk enthousiasme.
    • Je bent resultaatsgericht en legt de juiste focus en prioriteiten met als doel de beoogde bedrijfsdoelstellingen te behalen.
    • Je bent sterk communicatief, en naast het Nederlands heb je bij voorkeur een goede (basis)kennis Engels en Frans.
Dit is wat onze klant aanbiedt:
    • De opportuniteit om deel uit te maken van een dynamische en groeiende organisatie.
    • Een “fast paced environment” met heel wat ruimte voor creativiteit, eigen initiatief en invulling van de job.
    • Een team van enthousiaste collega’s die samen met jou willen groeien.
    • Ruimte voor persoonlijke groei en reële doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
    • Een aantrekkelijk loonpakketaangevuld met extralegale voordelen.
Loading ...
Loading ...

Frist: 10-01-2026

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Job melden
Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...
Loading ...