HR Support Officer

☞ Harvey Nash

Aussicht: 130

Update Tag: 16-11-2025

Ort: Brussels Brussels Capital

Kategorie: Humanressourcen

Industrie:

Loading ...

Jobinhalt

Harvey Nash is opnieuw op zoek naar talent om onze partners te ondersteunen op hun projecten. Ditmaal zijn we op zoek naar een HR Support Officer te Brussel.

De HR-afdeling van onze partner heeft ambitieuze plannen voor de komende jaren. Zo gaat er onder meer sterk ingezet worden op de ontwikkeling (in de ruime zin) van hun medewerkers, gaan ze hun employer branding een boost geven en het loonbeleid optimaliseren.
Om dat alles in goede banen te leiden én de dagdagelijkse activiteiten te blijven ondersteunen, zijn ze op zoek naar een administratieve duizendpoot. In deze afwisselende functie zet je je ervaring, kennis en enthousiasme in functie van de noden en prioriteiten voornamelijk in bij de teams Learning & Development en HR Back Office.

Heb je al wat ervaring binnen administratieve ondersteuning van bijvoorbeeld opleidingsactiviteiten, de HR Back Office, alsook rapportering van KPI’s, opleidingsuren, en FTE’s? Dan kan dit dé job voor jou zijn.
Aarzel vooral niet te snel en stuur je CV naar ons op. We nemen graag contact met je op.
What you’ll do
  • Ondersteunen van alle opleidingsactiviteiten, zodat deelnemers vlot kunnen omgaan met verschillende applicaties en/of processen - dit bestaat uit onder andere het beheren van het intern Learning Management System (LMS), alsook zorgdragen voor logistieke ondersteuning bij het organiseren van opleidingen, zowel digitaal als klassikaal;
  • Je zorgt voor de coördinatie van opleidingsaanvragen van medewerkers, ondersteunt de opleiders bij het voorbereiden, organiseren en evalueren van zowel klassikale als digitale opleidingen, en fungeert als aanspreekpunt m.b.t. opleidingen voor alle (interne en externe) klanten en stakeholders;
  • Als HR Support Officer ondersteun je het het HR Back Office door middel van het beheer van algemene personeelsadministratie: opmaak van arbeidsovereenkomsten, addenda en andere documenten, alsook de opvolging van thematische verloven en tijdskrediet: vragen van medewerkers beantwoorden, contact met de RVA, …;
  • Mee in goede banen leiden van de rekruterings- en selectieprocedures: vacatures publiceren, interviews organiseren, feedback geven aan kandidaten, etc.;
  • Tijdens drukke periodes of als back-up biedt je ondersteuning bij het beheer van het wagenpark, on- en offboarding...
  • Je verzekert de kwalitatieve rapportering van KPI’s,FTEs, aantal opleidingsuren via de nodige programma’s.
Profile
  • Je hecht belang aan procedures en handelt daar ook naar in je dagelijks werk;
  • Resultaatgericht met een praktische aanpak en zin voor initiatief, en hebt sterke organisatorische vaardigheden;
  • Je bent leergierig, nauwkeurig en discreet;
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, en je bent een teamspeler die ook autonoom kan werken.
Required Skills
  • Je hebt een goede kennis Nederlands, Frans en Engels, zowel gesproken als geschreven;
  • Goede kennis van de courante software: MS Excel, PowerPoint, Word...;
  • Je hebt bij voorkeur basiskennis sociale wetgeving en ervaring met e-learningtools.
Loading ...
Loading ...

Frist: 31-12-2025

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Anwenden

Job melden
Loading ...

ÄHNLICHE ARBEITEN

Loading ...