HUISMEESTER - dienst Onderwijs

D1-D3, voltijds contractueel



Stad Vilvoorde heeft een uitgebreid aanbod van stedelijke scholen . Voor de stedelijke basisschool
Kinderkoppen, zijn we op zoek naar een huismeester. Als huismeester heb je een dubbele functie. Je
staat in voor het algemeen onderhoud van de school en je houdt toezicht op de gebouwen, Dit betekent
zowel het uitvoeren van kleine klusjes als de schoonmaak van de gebouwen. Je wordt hierbij
ondersteund door een schoonmaakploeg. Je maakt de werkplanning op van het schoonmaakteam en
ondersteunt hen bij de dagdagelijkse uitvoer van de taken. Je doet het voorraadbeheer van de
onderhoudsproducten en geeft de bestellingen door.
Bovendien ben je verantwoordelijk voor het openen en sluiten van de gebouwen na de schooluren
wanneer er bijvoorbeeld onderhoudswerken dienen te gebeuren,…,. Daarom woon je best in een straal
rond de school waardoor je op maximum 10 minuten op school kan aanwezig zijn.
Je bent het aanspreekpunt van de verengingen die buiten de schooluren, gebruik maken van de
infrastructuur. Je meldt problemen aan de betrokken dienst van de stad Vilvoorde en volgt de
werkzaamheden verder op, in overleg met de directeur.
Ben jij iemand die altijd klaar staat om te helpen, het fijn vindt om kinderen in een schone, mooie
omgeving te laten leren? Dan is dit de geschikte job voor jou!



Interesse? Solliciteer uiterlijk op 26 september 2021 via https://www.jobsolutions.be/register/9034 of
stuur je cv en een kopie van je diploma en rijbewijs naar het college van burgemeester en schepenen,
Stadhuis, Grote Markt, 1800 Vilvoorde, of tegen ontvangstbewijs af te geven op de dienst Personeel.

PROFIEL
- Je bent handig en je poetst graag.

• Flexibiliteit en occasioneel werken in het weekend en ’s avonds, schrikken je niet af.
• Je kan goed communiceren in het Nederlands
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken en bent het aanspreekpunt voor de schoonmaakploeg.
• Je kan een werkplanning opmaken voor jezelf en voor het team
• Je neemt verantwoordelijkheid op voor je job.

Diversiteitsclausule
Stad Vilvoorde hecht veel belang aan gelijke kansen en diversiteit. We moedigen iedereen aan om te
solliciteren ongeacht leeftijd, culturele achtergrond, beperking, seksuele oriëntatie, geslacht of
genderidentiteit.



AANBOD
Weddeschaal niveau D.
Minimale bruto beginwedde: 1 929.61 euro/maand. Ervaring uit de openbare sector wordt volledig
overgenomen en relevante werkervaring uit de privésector of als zelfstandige kan onbeperkt
meegenomen worden.
De wedde wordt vermeerderd met vakantiegeld, eindejaarstoelage, maaltijdcheques (8 euro)
Eveneens gratis woon-werkverkeer bij gebruik van het openbaar vervoer; fietsvergoeding,
hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler.

Jaarlijks ecocheques voor een bedrag van 160,- euro en 40,- euro aan Vilvoordse handelaarsbonnen
voor een voltijdse kracht (a rato van je arbeidsregime)
De Vilvoordse Personeelskaart biedt je een aantal voordelen aan: gratis lidmaatschap bibliotheek
Vilvoorde, 24 gratis zwembeurten in het stedelijk zwembad ‘t Zeepaardje, gratis vissen op de visvijver in
Hanssenspark, korting bij aankoop van losse tickets in cc Het Bolwerk, gratis naar de film bij aankoop van
een abonnement in cc Het Bolwerk.
Interessante verlofregeling (wettelijke verlofdagen en 13,5 bijkomende verlofdagen, 14 feestdagen) en
werktijden waardoor een evenwichtige combinatie van vrije tijd/gezin en werk mogelijk is. Aangename
werkomgeving, tof en enthousiast team zijn zeker een meerwaarde.



AANWERVINGSVOORWAARDEN
- in het bezit van minstens een diploma lager secundair onderwijs en een rijbewijs B.

• Buitenlandse diploma’s moeten vergezeld zijn van een gelijkstellingsbewijs (zie

www.ond.vlaanderen.be/naric/)….

• je bent in het bezit van een blanco uittreksel uit het strafregister (Model 2 bedoeld in artikel 596.2, Sv.

Model aangevraagd voor specifieke activiteiten met contacten met kinderen en jongeren). Vraag dit
tijdig aan bij de dienst bevolking van je gemeente!

• Je slaagt in een aanwervingsexamen
• je bent bereid om indien nodig ‘s avonds te werken en je bent oproepbaar als het alarm afgaat . Je

neemt voornamelijk verlof op tijdens de schoolvakanties.

• je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek -op moment van aanstelling-

door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).

• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in

Heb je interesse? Lees dan zeker de functieomschrijving

FUNCTIEBESCHRIJVING
Als huismeester voer je technische gespecialiseerde en organisatorische werkzaamheden uit voor de
stedelijke scholen.

Verantwoordelijkheidsgebieden
1. Kennis nemen van de werkplanning en uit te voeren werkzaamheden.
Voorbeelden activiteiten
- Kennis nemen van de uit te voeren taken aan de hand van een vastgelegde werkplanning

• Kennis nemen van bijkomende werkzaamheden via de directeur of het diensthoofd van de

dienst onderwijs

2. Uitvoeren van vaktechnische werkzaamheden (manueel en/of machinaal)
Voorbeelden activiteiten
- Openen en sluiten van de lokalen voor alle gebruikers van de schoolinfrastructuur.

• Uitvoeren van kleine herstellingen aan de infrastructuur binnen de school (gebroken ruiten

vervangen, toiletten herstellen, sloten herstellen of vervangen, kapstokken aan de muur
bevestigen, enz.)

3. Uitvoeren van andere technische werkzaamheden (polyvalentie)
Voorbeelden activiteiten
- Bedelen van de correspondentie: van en naar het stadhuis brengen

• Verzorgen van allerlei bedelingen (schoolbenodigdheden, zuivelproducten, warme maaltijden)
• In ontvangst nemen van goederen
• Adviseren van de directie en de dienst onderwijs wat betreft de algemene schoolorganisatie.
• Meewerken aan specifieke schoolactiviteiten (feesten, projecten binnen één of meer klassen)
• Klaarzetten van lokalen in functie van activiteiten van de school zelf of van verenigingen

4. Opvolgen van de werking
Voorbeelden activiteiten
- Opmaken van de werkverdeling van de schoonmaaksters

• Organiseren van de werkverdeling: afwezigheden, enz.
• Zorg dragen voor een goede onderlinge werksfeer
• Adviseren van de directie in het kader van de personeelsevaluatie van de medewerkers

5. Onderhouden, schoonmaken van infrastructuur en van eigen of door anderen gebruikte werktuigen
en eventueel uitvoeren van kleine herstellingen
Voorbeelden activiteiten
- Schoonmaken van speelplaats, klaslokalen, sanitair, en andere lokalen. In overleg met de
directeur wordt afgesproken wat dagelijks zal gedaan worden (toiletten reinigen,
papiermandjes leegmaken, afstoffen, wasbakjes reinigen…) en wat wekelijks zal gepoetst
worden (grondiger schoonmaken met water van de verschillende lokalen)

• Schoonmaken van de gangen afhankelijk van de frequentie van gebruik (gangen palend aan

klassen worden frequenter gekuist dan gangen op de bovenverdieping waar alleen
levensbeschouwelijke vakken zitten)

• Onderhouden van eigen werkmateriaal

6. Uitvoeren van een beperkt aantal administratieve taken
Voorbeelden activiteiten
- Bijhouden van registers (legionella, veiligheid).

• Opvolgen van werkzaamheden, gevraagd aan de dienst gebouwen en logistiek.
• Bijhouden interne voorraden poetsgerief
• Uitvoeren van de opdrachten verbonden aan de taak van energiemeester

In opdracht:
De algemeen directeur De burgemeester
Vera Boudry Hans Bonte