Human Resources Officer

Jobinhalt

Verwacht het onverwachte voor jouw talent! Square City werkt als trusted advisor voor profielen in office, finance, logistiek & supply chain en Engineering. Wij bieden expertise, dialoog en continuïteit om als selectiepartner de juiste match te vinden voor onze klanten en kandidaten. Door ons uitgebreid netwerk van professionals en de persoonlijke benadering van onze consultants mag je rekenen op een kwalitatieve, duurzame en transparante samenwerking.

Voor een partner in industriële dienstverlening zoeken we een HR Officerdie rekrutering, onboarding en employer branding moeiteloos combineert.

De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

• Je coördineert en voert het volledige wervings- en selectieproces uit: van vacature tot aanwerving.
• Je organiseert en verbetert onboarding, zodat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen.
• Jecoördineert employer branding-projectenen bedenkt creatieve manieren om doelgroepen te bereiken.
• Je zet LinkedIn en andere kanalen actief in om vacatures te verspreiden en brengt met enthousiasme de unieke troeven van het bedrijf onder de aandacht.
• Je bouwt en onderhoudt sterke banden met rekruteringspartners en breidt actief je netwerk uit.
• Je houdt de vinger aan de pols: weet waar en wanneer er nieuwe collega’s nodig zijnen merkt tijdig wanneer iemand extra steun of aandacht kan gebruiken.
• Je zet gerichte aanwervingscampagnes op en bent aanwezig op job- en scholenbeurzen.
• Je coördineert HR-projectendie bijdragen aan een efficiëntere werking en een sterker personeelsbeleid.
• Je analyseert kritisch bestaande processenen implementeert verbeteringenvoor meer effectiviteit en een betere kandidaat- en managerervaring.
• Je adviseert het management over selectieprocedures en HR-vraagstukken.
• Je blijft up-to-date over HR-trends en wijzigingen in sociale wetgeving.

De vereiste kwalificaties zijn:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma en minstens 4 jaar ervaring in rekrutering en onboarding.
• Je hebt ervaring met employer branding en het opzetten van creatieve wervingsacties.
• Je bent empathisch, kan actief luisteren, en bent hands-on en probleemoplossend ingesteld.
• Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling, en kan vlot samenwerken met interne en externe partners.
• Je analyseert, stelt de juiste vragen en komt metslimme verbeterideeën.
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlandsen hebt een goede kennis van het Frans en Engels.
• Je bent sterk in plannen en organiseren en je kan vlot overweg met MS Office.
• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en blijft graag up-to-date over HR-trends en relevante wijzigingen.

Dit is wat onze partner aanbiedt:

• Een aantrekkelijk loonpakketmet extralegale voordelen:
• firmawagen,
• maaltijdcheques,
• pensioensparen,
• hospitalisatieverzekering.
• 20 wettelijke vakantiedagen+ 12 ADV-dagen (geen collectieve sluiting tijdens bouwverlof).
• Opleidingen(zoals VCA attest en bepaalde IT-opleidingen) via een academy, inclusief Franse taallessen.
• Een warme werkomgeving waar jouw impact telt.

Als je niet aan deze eisen voldoet, maar toch het gevoel hebt dat je de perfecte kandidaat voor deze functie zou zijn, aarzel dan niet om te solliciteren, we verwelkomen initiatief en out of the box denken!