Infirmier(ère) de NUIT pour les unités de chirurgie CDI/CDD temps-plein (h/f) (Réf 168-2021)

Le service d’hospitalisation de chirurgie prend en charge les patients ayant subi une intervention en :

• orthopédie
• ORL
• chirurgie plastique
• sénologie
• cardiologie
• digestif
• gynécologie
• thoracique

L’équipe soignante est composée de :

• d’un(e) infirmier(ère) en chef
• infirmier(ère)s
• aides-soignantes
• paramédicaux

Votre mission

• Prodiguer des soins de qualité aux patients dans un environnement multidisciplinaire
• Mettre ses compétences au service des patients sur base du plan de soin, des procédures et des protocoles
• Assister le médecin dans des actes techniques et thérapeutiques
• Accompagner le patient, la famille et les proches dans la prise en charge

Conditions d’accès

• Etre en possession d’un bachelier ou brevet en soins infirmiers.
• Une expérience dans une service de chirurgie est souhaitée.
• Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR);
• Satisfaire à l’entretien de sélection

Votre profil

• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Loyal(e)
• Capacité d’adaptation
• Dynamisme et enthousiasme
• Respect des procédures et des règles d’aseptie
• Fiabilité et rigueur
• Diplomatie et discrétion
• Capacité à gérer des situations d’urgence
• Connaissance des dernières technologies de soins
• Souhait de s’orienter vers une amélioration continue (recyclages, formations, …)
• Bonnes connaissances des programmes informatiques de base

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

Des avantages extra légaux :

• des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• la gratuité de l’abonnement STIB et/ou une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• une prime annuelle d’attractivité
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Barème de rémunération
Assimilé au grade de : Infirmier breveté
Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : CH2 1/2/3
Min. : 28.062,93 € indexés
Max. : 46.279,82 € indexés
Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 1.7758

Assimilé au grade de : Infirmier bachelier
Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BH’1/2/3
Min. : 29.526,95 € indexés
Max. : 52.020,55 € indexés
Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 1.7758

Date d’entrée en fonction : au plus vite
Modalités d’introduction des candidatures : introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation)

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 )