L&D officer

“Wie voor anderen zorgt moet zich geen zorgen maken over de toekomst, daar zorgen wij voor.” Dat is de missie van het ZOL Talent Center. In een uitdagende arbeidsmarkt zetten wij sterk in op het herkennen, ondersteunen en laten groeien van talent. We geloven erin dat wie zich goed voelt en de juiste werk-privé balans heeft, het beste van zichzelf kan geven.

Het ZOL Talent Center bestaat uit een gepassioneerd team van collega’s, waaronder een cel werving en selectie, een cel opleiding en ontwikkeling, een cel jobstudenten, begeleiders van studenten en (her)intreders, een talent specialist, een talent coach en verpleegkundig talentbegeleiders. Aan het roer staat het Hoofd ZOL Talent Center.

Om ons team te versterken zoeken we tijdelijk een: Learning & Development Officer.

Waar kom je terecht?

ZOL is een toonaangevend ziekenhuis waar continue professionele ontwikkeling centraal staat. Als Learning & Development (L&D) Officer word je onderdeel van het ZOL Talent Center en werk je nauw samen met collega’s binnen de cel Opleiding en Ontwikkeling. Je rapporteert aan het Hoofd ZOL Talent Center en draagt bij aan de groei en ontwikkeling van onze medewerkers.

JIJ ALS L&D officer

Als L&D Officer ontwikkel, coördineer en ondersteun je leer- en ontwikkelingsprogramma’s die aansluiten bij de behoeften van onze medewerkers en het ziekenhuis. Jouw doel is het verhogen van de kwaliteit van de zorg door middel van effectieve leerinitiatieven. Je taken omvatten onder andere:

• Inventariseren van leernoden binnen de organisatie.
• Ontwikkelen, organiseren en faciliteren van interne opleidingsactiviteiten.
• Beheren van administratieve taken zoals:
  • Opvolgen van opleidingsactiviteiten
  • Beheren van de interne vormingskalender, werkplekleren en externe vormingsaanvragen in het LMS.
  • Beheren van accreditaties voor lezingen aan (huis)artsen.
  • Coördineren van ziekenhuisbrede evenementen zoals symposia, congressen en personeelsfeesten.
• Ondersteunen van medewerkers bij het gebruik van digitale leermiddelen en het updaten van e-learnings.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van leerpaden en de implementatie van een nieuw LMS i.s.m. de L&D specialist.
• Evalueren en analyseren van opleidingsinitiatieven en voorstellen van verbeteringen.
• Stimuleren van een cultuur van continue professionele ontwikkeling binnen ZOL.

WAT ZIJN JOUW TROEVEN

• Je hebt een bachelordiploma in één van volgende richtingen: personeelsbeheer, toegepaste psychologie, HRM, bedrijfsmanagement, onderwijs, eventmanagement of gezondheidszorg.
• Je hebt een passie voor HR/leren en ontwikkelen en beschikt over sterke communicatieveen organisatorische vaardigheden.
• Relevante ervaring in een vergelijkbare functie is een troef.
• Je bent niet alleen een goede teamplayer, je hebt ook een proactieve en zelfstandige werkhouding waarbij je eigenaarschap neemt over je taken
• Je bent een organisatorisch talentmet een hands-on-mentaliteit en met oog voor detail.
• Je beschikt over de nodige digitale vaardigheden en bent vlot in het werken met Office 365.

DIT KAN JE VERWACHTEN

• Tewerkstellingspercentage: 100%
• Tijdelijke opdracht van 6 maanden
• Plaats van tewerkstelling: Genk
• Marktconforme verloning volgens IFIC barema 14, in functie van relevante werkervaring aangevuld met diverse extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en groepsverzekering.
• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische en professionele werkomgeving.
• Ruimte voor eigen inbreng en professionele groei.
• Samenwerking met een team van enthousiaste en gedreven collega’s.

BIJKOMENDE INFORMATIE

Inhoudelijk over de functie:

• Grace Gendera, L&D specialist (0031 6 589 506 99– grace.gendera@zol.be)

Informatie over de selectieprocedure:

• Sophie Houben, teamleider werving en selectie (089/80 36 53 – sophie.houben@zol.be)

De procedure omvat een online screening en een selectiegesprek.

INTERESSE? ’T ZOL WEL ZIJN!

Solliciteren kan tot en met 20/02/2025 via de knop ‘solliciteer nu.
Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.