L&D Officer

Aussicht: 102

Update Tag: 08-12-2025

Ort: Beveren East Flanders

Kategorie: Humanressourcen

Industrie: Staffing Recruiting

Position: Associate

Jobtyp: Full-time

Loading ...

Jobinhalt

L&D Officer

Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken en ontwikkelen van talent binnen een internationale organisatie?

Lees dan snel verder! Voor een bedrijf te Melsele zijn we op zoek naar eenL&D Officer.

Jouw taken

Learning & Development (L&D)

Ontwerpen van trainingen: Ontwikkel interactieve trainingen en e-learning modules die aansluiten bij de zakelijke behoeften.
Trainingen faciliteren: Organiseer en geef trainingen aan zowel witte- als blauweboordmedewerkers, zowel online als op locatie.
Trainingen optimaliseren: Beheer en verbeter het huidige trainingsaanbod en zorg dat deze relevant en effectief blijven.
Trainingen registreren: Houd trainingsgegevens accuraat bij in ons Learning Management System (LMS) en meet de impact van de programma’s.

Talent Acquisition

Actief werven van talent: Zoek proactief naar topkandidaten via job boards, netwerken en direct contact. Bouw en onderhoud een talentenpool voor toekomstige groei.
Screenen en interviewen: Beoordeel CV’s en kandidaten en voer interviews om vaardigheden, ervaring en culturele fit te evalueren.
Recruitmentdatabase beheren: Houd het ATS actueel en zorg voor een gestroomlijnde communicatie met kandidaten.
Samenwerken met hiring managers: Begrijp hun behoeften en functie-eisen, zodat je altijd de perfecte kandidaat kunt vinden.
Aanbodonderhandelingen en onboarding: Ondersteun bij het onderhandelingsproces en zorg voor een soepele onboarding van nieuwe medewerkers.

Jouw profiel

Must haves

Een bachelordiplomain HR, psychologie, pedagogie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
Sterke organisatorische vaardigheden en interesse in het opbouwen vanzakelijke relaties.
Uitstekende communicatievaardighedenin het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
Een voorkeur voor werken in een dynamische, snelle omgeving.
Flexibiliteit en bereidheid om te reizen binnen de Benelux.

Nice to haves

Vaardigheid in het Fransof de motivatie om je hierin te verbeteren, gezien interviews en trainingen ook in het Frans plaatsvinden.
Ervaring met presentatiesen het faciliteren van workshops.

Aanbod

Uitdagende functie: Een belangrijke rol waarin je direct invloed hebt op de groei en ontwikkeling van medewerkers binnen de organisatie.
Professionele ontwikkeling: Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in een dynamische werkomgeving, met opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Een competitief salaris aangevuld met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen:
wagen + tankkaart
maaltijdcheques
groeps- en hospitalisatieverzekering
ecocheques
....
Flexibiliteit: Een 39uren/werkweekmetflexibele opstart en 2 dagen thuiswerk.
Vakantie: 35 verlofdagen, vrij in te plannen!

Interesse? Solliciteer of contacteer mij via ariane.serruys@conessence.com

Loading ...

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

Loading ...